開発ディレクター(マンガメディア)

職務内容

＜職務概要＞

「GigaViewer for Web」の開発を通じ、出版社等のコンテンツホルダーに対して、はてなが持つ技術やサービス運営のノウハウを提供します。

今後さらなる新規Webサービスや機能開発を増やし、事業拡大を進めるための開発ディレクター兼プランナーを募集します。

「GigaViewer for Web」という自社プロダクトの企画・開発に携われるだけでなく、出版社との受託・協業プロジェクトで企画・開発の中心を担う職種となっております。

具体的には以下のような業務を行っていただきます。

• 自社プロダクト改善・新機能追加の企画・開発ディレクション
• 新Webサービスリリースまでの企画と開発ディレクション
• クライアントとの折衝、要望の要件・仕様への落とし込みから提案
• 既存クライアントサービスの分析・改善提案

応募資格（必須）

• Webサービスの立ち上げ企画・開発ディレクション経験（3年以上）
• 開発チームにおける、デザイナー・エンジニアとのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）

応募資格（歓迎）

• 社外との折衝及び調整のご経験
• 10名以上の開発・企画チームでのリーダー経験（開発・企画は問わない）
• 10名以上のメンバーのマネジメント経験
• エンタメ系サービスの企画・開発経験
• 電子書籍サービスの企画・開発経験

求める人物像

• インターネットが好きな方
• ものづくりが好きな方
• アンテナの張り方やキャッチアップには自信がある方

やりがい

• 強いコンテンツやブランド力を持つ企業を、はてなの技術力とサービス運用ノウハウが支えることによって業界に新たなビジネスチャンスを生み出すことができます。
• 日本で一番読まれているWebマンガの配信サイトも担当・開発しています。世にまだ出て来ていない新たな才能を見つけて育てるサービスの開発・運営に関わることにより、業界を盛り上げたり社会に貢献することができます。
• 出版社との契約上は請負受託ですが、受託契約として納品して終わりのビジネスではなく、レベニューシェアといった中長期的にサービス運営に関わるビジネスモデルも採用しています。これは、はてなのサービス運用ノウハウや技術力を高く評価・期待されての提携であり、単なる受託サービス以上に裁量権と責任を持ってサービスに関わることができます。
• 日本のウェブ業界の中でも有数の高い技術レベルを持つエンジニアやデザイナーが所属しており、素早く優れたプロダクトをつくり上げることが出来ます。

募集背景

現代の漫画市場は、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、デジタル化が進み、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。

そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることには大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。

はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。

2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。

今回の募集は、そういった背景に基づく事業拡大に伴う増員です。

選考フロー

1. 書類選考応募

2. 面接(60分)

面接は1～2回を想定しています

3. 最終選考(120分)

プレゼンテーション・ディスカッション(役員、メンバー等)と個別面談(役員、人事)を実施します

4. 内定

__選考についての補足__

• 応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です
• 一部変更される可能性があります
• 面接はGoogleMeetで実施します

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間

• 推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分
• 推奨勤務時間：11時00分〜16時00分

昇給・賞与

• 年俸制（経験やスキルによって応相談）
• 年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します
• 年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ）

諸手当

• 在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため）
• 新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 有給休暇（入社日に年13日）
• 慶弔休暇
• 年末年始休暇（毎年12/30~翌1/3）
• 積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）

福利厚生

• 全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有)
• 社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”)
• 従業員持株会
• 選択制確定拠出年金制度
• 各種イベントへの派遣・出張
• 資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
• インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
• 業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
• オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）

禁煙環境

東京：敷地内禁煙

京都：敷地内禁煙

副業について

副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。

• 本業に支障を来さない
• はてなが提供するサービスに競合しない
• 健康管理に留意する