自社PB マーケティング責任者候補｜リテールコンシューマ事業部

自社PB マーケティング責任者候補｜リテールコンシューマ事業部

仕事概要

【部署紹介】
食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。

積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。

公式サイト
三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/
Aurelie.：https://aurelie.tokyo/
AKNIR：https://aknir.jp/
Fleuri：https://www.fleuri.cc/

＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

【募集背景】
事業拡大に伴い、各事業の根幹となるマーケティング責任者を募集いたします。

【業務内容】
以下の手法を駆使した、新規顧客の獲得・サービスの認知拡大のための戦略立案、既存顧客の満足度向上施策の設計をご担当いただきます。

・Google/MetaなどWEB広告の戦略設計、運用
・YouTube/Instagramなどを使った、PR施策の企画設計、ディレクション
・他企業とのアライアンス、業務提携の企画、営業、進行
・獲得データの分析など
・顧客データの分析、施策立案
・既存顧客に向けた施策提案

【このポジションの魅力】
・急成長ブランドの戦略マーケティングをできる主導
急成長中の自社プライベートブランドにおいて、マーケティング全体をリード。事業成長に直結する意思決定ができる大きな裁量が持てます。

・最終的な広告戦略を設計し、ブランド成長を加速できる
ダイレクト広告・認知広告・オフライン広告など、多様なチャネルを活用しながら、お客様の体験の根幹に関わるマーケティングを設計・実行できます。

・大規模な広告予算を活用し、インパクトのある宣伝を推進
多額な広告予算のもと、自ら設計したマーケティングを実行し、顧客体験を向上させる経験を積めます。自身の采配が直接事業成長につながるやりがいのある環境です。

・データドリブンなマーケティング環境
獲得データや顧客データをもとに、分析・予測を実施。PDCAを回しながら、マーケティング成果を最大化する経験を積めます。

必須スキル

歓迎スキル

・化粧品、食品など商品開発の経験
・D2Cブランドでの商品開発の経験
・WEBマーケティング（ダイレクト広告）の運用経験
・ブランディング施策に携わった経験
・UI/UXの設計経験
・MAツール、ECカートを使ったデータ分析経験
・マネジメント経験

求める人物像

・目標達成意欲のある方、負けず嫌いな方
・素直に人の意見を受け止められる方
・ロジカルシンキングができる方
・周囲のメンバーと連携して業務に取り掛かる事が得意な方

応募概要

給与

700万～1000万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします）
※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）

勤務地

東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員（期間の定め無し）

勤務体系

【勤務時間】
定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
月平均残業時間：24.4時間

【休日】
年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

福利厚生

【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】
・健康診断（年1回）

・住宅手当
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）

・表彰制度
社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入/貸出制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会