Web＆AIパートナー事業 人材ソリューション事業 セールスDX事業
設立年月日：2008年8月20日
資本金：1,000万円
売上高：42.0億(25年7月期実情)
51.5億(26年7月期目標)
正社員：45名
従業員数：158名
本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階
■webマーケティング事業
・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。
■人材ソリューション事業
・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。
年収800万以上のフリーランスマッチング(https://highclass.work/)
■ セールスDX事業
・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。
・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。
『世界を”エナジー”する～Energize the People～』
全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって
未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。
会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを
駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。
年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。
入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。
京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。
直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。
エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、
エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。
千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。
30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。
現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。
社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております
「自責」 （全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける）
「裏付け」 （全てのアクションに根拠を持つ）
「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する）
「真っ当」 （ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る）
「即！」 （スピード重視）
「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから
「粋」を5つの基準で評価しております
「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNo.1を目指す者
「挑戦」今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者
「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者
「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者
「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者
【代表略歴】 中山紘太（なかやまこうた）
法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。
スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。
事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、
2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。
2015年の国勢調査では日本の生産年齢人口は7,728万人となっており、
今後、生産年齢人口は、2029年に7,000万人、2040年に6,000万人を割ると推測されています。
そのような人口が減っていく中において、企業の中途採用の難易度は益々増加傾向にあり、
またコロナによって働き方の柔軟性もまし、雇用形態に対するこだわりも年々減ってきております。
実際、弊社でもここ1-2年で、NTTドコモ様、三菱電機グループ様、トヨタグループ様、auじぶん銀行様、トランスコスモス様などの大手企業様から、
ユーザベース様、じげん様、スマートニュース様、などのベンチャー企業各社様含めてお取引が急増しており、累計1250社以上の企業様とお取引をさせていただいております。
今期の業績予測も前年対比236％と高い成長率を見込んでおり共に事業を伸ばすメンバーを求めております。
現状でも、人材派遣業の市場規模は7兆円弱、ITフリーランスの市場規模は1000億円とも言われており、
フリーランス人口は日本国内だけでも増加傾向にあり、上記の社会背景からも今後更に伸びていくと考えております。
人材紹介、派遣など同様にフリーランス人材の市場規模も数千億規模になっていくことは間違いないと確信しており、そのような成長産業にともに挑戦しませんか？
ご応募お待ちしております！
ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで経営者相手のコンサル営業メインに事業開発全般をお任せします。
などの事業を伸ばしていく上で最適な意思決定や事業判断をしていく上での強固な事業企画を求めています。
27人（代表＋社員5名＋業務委託2名+インターン18名+アルバイト1名）
全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。
成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、
目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。
Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
Web＆AIパートナー事業 人材ソリューション事業 セールスDX事業
2008年
31-50名
非上場（自己資金）
