サーバーサイドエンジニア

【フルフレックス/リモート】IDの統合管理を実現するクラウドID統制プラットフォームを開発するエンジニア/kotlin/SaaS/自社サービス

仕事概要

弊社プロダクトである SaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、ならびに新サービスの開発を担うエンジニアを募集しています。
チームの一員として、要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。エンジニアの職務には、仕様の策定から設計・実装、テストの追加や修正、コードレビューやペアプロ、リファクタリングといった開発に関わるすべての活動が含まれます。専門のフロントエンドエンジニアも採用予定ですが、必要に応じてフロントエンドの実装もしていただきます。

開発環境

サポートブラウザは Google Chromeのみ のため、最新のWeb機能をすぐに利用できます。

• フロントエンド：HTML、Sass（SCSS）、TypeScript、Vite、Vue.js（2.X）、Vuex、React、Next.js、Tailwind CSS、Storybook
• バックエンド：Kotlin、Ktor、Exposed、Express
• データベース：PostgreSQL(Cloud SQL)
• インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
• IaC：kustomize、Helm
• バージョン管理：GitHub
• タスク管理：JIRA
• CI/CD：CloudBuild、Argo CD
• コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Gather
• AI開発支援ツール：Claude Code、CodeRabbit
• Mission / Vision
  ＜MIssion＞
  「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」
  革新的なテクノロジーを駆使し、すべての企業が人・組織・情報を効率よく、正しく、安心して活用するための確かな情報基盤をつくります。

＜Vision＞
「SaaSを組み合わせて企業を運営する。当社はその基盤となる。」
SaaSを提供する企業が増え、ERPパッケージを利用していたエンタープライズ企業も徐々に部分機能に最適化されたSaaSを利用し始めています。一元管理されたERPパッケージを利用していた時は当たり前だった情報の管理をSaaSの世界でも実現する。
当社は、すべてのSaaS管理の基盤・情報の起点となるために存在します。

事業内容

増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス 『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。
近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。
そんな中、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。

当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。

必須スキル

• フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上
  （フレームワークの種類は問いません）
• Java / Kotlinのいずれかの言語を利用した開発経験

歓迎スキル

• AIを活用した開発経験
• 開発チームのリーダー経験がある（規模は問わない）
• アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している
• TypeScriptで開発ができる
• Vue.js / React / Angularのいずれかの開発ができる
• テーブル設計の経験
• インフラを含むアーキテクチャ設計の経験
• フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験

求める人物像

• 未知の業務や事象に好奇心を持って取り組める方
• 提案・問題提起だけで終わらず、自分なりに考え実行できる方
• ソフトウェア開発が好きな方
• 設計やアーキテクチャに興味がある方
• アジャイル開発や開発生産性向上に興味がある方
• 自発的に問題を発見しチームと協調しながら改善していける方
• 弊社Mission / Visionに共感してくれる方

応募概要

給与	¥7,000,000 ～ ¥10,000,000
勤務地	東京都港区港南２丁目１５－１ 品川インターシティＡ棟２２階ＳＰＲＯＵＮＤ内 JR品川駅より徒歩6分 京急品川駅より徒歩8分
雇用形態	正社員
勤務体系	各種社会保険 健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 各種手当 通勤手当（上限：5万円/月） 定期健康診断 その他 在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能 リフレッシュ休暇（年2回、連続3日間 年次有給休暇とは別に付与） 入社初日に有給休暇付与 副業可（要申請） コミュニケーション活性化支援制度 社内イベント有（懇親会/合宿/初詣など） 社内カフェ有（無料利用） 結婚祝い金有 出産祝い金有 ストックオプション制度（検討中） 選考のフロー 書類選考 → 面接3回 → 条件面談 ※面接の回数は選考の状況に応じて変更する可能性がございます。 ※一次・二次面接はオンラインでの実施になります。最終選考はオフラインにて実施いたします。 コンプライアンスおよびセキュリティ体制の維持を目的として、最終選考時にバックグラウンドチェックへのご協力をお願いしております。実施の流れは対象の方へ事前にご案内いたします。
試用期間	有 (期間 3ヶ⽉) ※試⽤期間中の待遇内容に変更なし。
福利厚生	各種社会保険 健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 各種手当 通勤手当（上限：5万円/月） 定期健康診断 その他 在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能 リフレッシュ休暇（年2回、連続3日間 年次有給休暇とは別に付与） 入社初日に有給休暇付与 副業可（要申請） コミュニケーション活性化支援制度 社内イベント有（懇親会/初詣など） 社内カフェ有（無料利用） 結婚祝い金有 出産祝い金有 ストックオプション制度 （検討中） 選考のフロー 書類選考 → 面接2〜3回 → 条件面談 ※面接の回数は選考の状況に応じて変更する可能性がございます。 ※一次・二次面接はオンラインでの実施になります。最終選考はオフラインにて実施いたします。 コンプライアンスおよびセキュリティ体制の維持を目的として、最終選考時にバックグラウンドチェックへのご協力をお願いしております。実施の流れは対象の方へ事前にご案内いたします。