プロダクトマネージャー（Developers）【プラットフォームの外部開放（API/SDK）エコシステム】

採用情報

募集背景

セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、35万台を超える接続台数を誇る国内最大級のクラウド映像プラットフォームを展開しています。
現在、私たちは単なる防犯カメラの枠を超え、映像データをあらゆる産業のDXに活用するための「次世代インフラ」への進化を加速させています。

このためには、自社プロダクトの成長だけでなくパートナー企業とのエコシステム構築による非連続な成長が不可欠です。
この構想の鍵を握るのが、Developers - プラットフォームの外部開放（API/SDK）によるエコシステムの構築です。
映像プラットフォームを基盤に、サードパーティーや開発者と共に新たなビジネスを立ち上げ、パートナー企業のプロダクトへ「映像」という価値を組み込み、共にビジネスを拡大させる仕組みを牽引いただける方を募集します。

部署説明 : 企画本部（プラットフォーム企画部）

「創る組織」である企画本部において、映像プラットフォーム構想の全体像を構築し、ビジネスモデルの策定から開発パートナーへのAPI/SDK提供、利活用促進を担う組織です 。
エンジニアリングへの深い理解を持ちながら、ビジネスサイド（営業・パートナー企業）と伴走し、市場にインパクトを与えるソリューションを生み出していくことがミッションです。

携わるサービス概要

Safie Developers（API / SDK） : パートナー企業のプロダクトにSafieの映像・AI機能を組み込むための開発者向け基盤

業務内容

プロダクトマネージャーとして、映像プラットフォーム構想の実現に向けた以下の業務を担っていただきます。

• 市場調査・顧客ヒアリングを通じたプラットフォーム戦略およびロードマップの策定
• API/SDKに必要な機能の企画、ビジネス観点での要求定義と優先順位の決定
• 開発サイド / 営業サイドと連携した、主にエンタープライズ企業向けソリューションの建て付けとデリバリーまでのプロダクトマネジメント
• プラットフォームに賛同するサードパーティーの開拓および開発支援を通じたエコシステムの推進、プラットフォーム認知施策の推進
• 開発者インサイトの分析と要求への反映
• 顧客からの問い合わせや利用状況を鑑みたメトリクス設計とデータ分析、対処策の推進
• 顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携

業務の魅力

このポジションでは、様々なステークホルダーを巻き込みながらAPI/SDKを使った映像プラットフォームの構築を推進することができます。このプロセスを一貫して担当いただくことで、映像プラットフォームをプロダクトとして具現化するための知識や、プロダクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。その他、以下の要素も含んだ経験と多くの人を巻き込みチームとして働くことによるやりがいや達成感も魅力です。

• 戦略の裁量： API/SDKの仕様策定、エコシステム構築から収益モデルの設計まで一貫して主導いただきます。
• 越境の自由： 企画の枠を超え、市場の声を反映させるために営業との同行やパートナー開拓など、事業成長に必要なアクションを自らの判断で実行できます。

また、他社へ提供するソリューションを通して顧客価値の提供と、それがどう自社の収益（事業成長）につながるかという両軸を常に意識した、単なる「機能の企画開発」に留まらない視座の高いプロダクトマネジメント経験を積むことができます。
また、当社は現在35万台の課金(接続)カメラ台数から社会インフラとして当たり前に認知・利用される規模への成長という壮大な目標に向けた変革期にあります。今回配属されるプラットフォーム企画部では、プラットフォームの「開放戦略」をプロダクトマネージャーとして推進いただきたいと考えています。

必要な条件／経験

下記の経験をお持ちの方が応募対象となります。

• WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画・PM・プロダクトマネジメントいずれかの経験
  • 市場調査や顧客ヒアリングを通じてニーズを特定し、サービス要件および技術要件として具体化した上で製品・機能の企画立案から開発フェーズまでを主導した経験
• プラットフォーム事業（特にAPIまたはSDK）の企画経験、特に要求定義に携わった経験
• 営業や顧客といったステークホルダーと調整し、課題をソリューションへと昇華させるコミュニケーション能力

望ましい経験／スキル

※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します！

• 顧客のニーズをしっかりと把握してサービス・技術要件を整理し企画、開発をした経験（目安：3年以上）
• 市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画経験
• 複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込んだ経験
• B2B/B2Cサービスにおいて、企画段階からローンチまでの一連の経験
• 様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

こんな方と働きたい！

・弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方
・ユーザー視点を大切にし、本質的な課題解決に取り組める方
・自律的に行動できる方
・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得ながら巻き込み推進できる方
・変化の激しい環境を楽しみ柔軟に対応できる方
・新しいことや経験のないことへの挑戦を楽しめる方

労働形態

みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）

関連情報

Safie導入事例

• 街ナカにも広がるSafie
  • 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善https://safie.jp/casestudy/?categories=food
  • 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用 https://safie.jp/casestudy/?categories=retail

アプリケーション機能例

• Safie Developers

• Safie AI Studio

• 管理者向けアプリケーション

  • デバイス管理
  • ユーザ管理
  • 権限管理
  • セキュリティ管理

• ユーザ向けアプリケーション

  • Viewer ※デモ画面はこちら
    • ダッシュボード
    • 動体・音声検知
    • 各種オプション
    • デバイス一覧
    • ストリーミング再生
    • ムービークリップ
    • タイムラプス動画作成
    • ユーザ設定

• Safieクラウドカメラシリーズ

  • Safie One(防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ)https://safie.jp/one/
  • Safie Pocket2(遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ)https://safie.jp/pocket2/
  • Safie Go(屋外向けLTE搭載カメラ)https://safie.jp/go/

Safie PdM向け情報

・Safie 全社会社説明資料
・Safie 5分でわかるエンジニア向け会社説明資料

・【社員インタビュー】 「技術で社会的課題の解決に挑戦できる環境にようやく出会えた」 〜 セーフィーエンジニア&PdM転職あれこれ話 〜
・【社員インタビュー】エンジニア・PdMとして働く男性社員に育児と仕事について本音で語ってもらいました！
・【イベントレポート】Findy主催 プロダクトマネージャーLT Night イベントレポート/セーフィーVPoP植松が登壇！
・【座談会】PdMメンバー座談会note

従事すべき業務の変更の範囲

＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

＜雇入れ直後＞ 本社
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所

勤務時間

▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当)

フレックスタイム制

• コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
• 標準労働時間は8時間/日

▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方

裁量労働制

• 労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）

昇給・賞与

• 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

諸手当

• 通勤交通費（3万円/月上限）
• 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
• 役職手当

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）

福利厚生

• 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

  • 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など

• 資格・学習補助
  業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担

  • セミナー・カンファレンスの参加費用
  • 書籍代・研修参加費用
  • 資格試験の受験費用
  • 登録費用（登録維持含む） など

• 従業員持株制度あり

▼オフィス内の環境

• フリードリンク
• インフルエンザ予防接種の補助
• 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）

▼PCとデバイス

• 必要デバイスの貸与
• 社員全員に自社サービスのカメラ配布
• エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）

社内制度

• リモートワーク：可能（フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。）

尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア
・画像認識AI開発エンジニア
・データエンジニア/データアナリスト
・モバイルエンジニア
・インフラ・SREエンジニア

• 副業：可能

• 新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。

• メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。

• 異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。

• 社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。

• FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。

• 永年勤続表彰制度：長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。

• 生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code

選考フロー

弊社の選考フローは以下の通りとなります。

▽書類選考
▽カジュアル面談(職種やご希望により実施／オンライン）
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）

※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
・エンジニア職：コーディングテスト
・ビジネス職種：ワークサンプルテスト

勤務地

東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）