プロダクトマネージャー （AIプロダクト）

採用情報

募集背景

セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。セーフィーが目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」となることです。

カメラをはじめとしたあらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる次の時代のインフラづくりに挑戦し続けることで、人の手間を減らし、不安感を払拭し、人の時間を生み出し、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。

当社は「映像×AI」の力で小売や建設業界をはじめとする多様な現場のDXを推進するソリューションを展開し、急成長を遂げています。

しかし、さらなる事業拡大と新たな価値創造を目指しているものの、まだまだ仲間が足りていません。

「映像×AI」を軸としたソリューションのプロダクトマネージャーとして、人手不足が深刻なあらゆる産業の現場にある本質的な課題を解決し、事業の非連続な成長を牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集します！

本職種のミッション

単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。

とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。

技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。

そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。

「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。

※選考を通じて、ご経験・適性やキャリアの志向性を鑑み、当社内のプロダクトマネージャー（AIソリューションプラットフォーム）をご提案させていただく場合がございます。カジュアル面談内にてそれぞれ詳細にお伝えさせていただきます。

プロダクト事例

セーフィーのプラットフォーム上に蓄積される膨大な映像データと、画像認識・生成AIなどの最新技術を掛け合わせた「AIソリューション」です。小売・飲食、建設、インフラなど、あらゆる産業の「現場」におけるDXを強力に推進しています。（以下は一例です）

• マーケティング分析ソリューション
  • AI-App 人数カウント
    映像解析技術を活用し、入店者数や特定エリアの滞留人数、滞在時間などを自動でデータ化するソリューションです。 例えば、POSデータ（購入実績）と、AIが計測した「棚前での滞留人数（関心層）」を掛け合わせることで、これまでブラックボックスだった「購買率（CVR）」の可視化を実現。経験や勘に頼っていた店舗レイアウトや商品棚の作り込みを、データに基づいた科学的なマーケティング施策へと進化させます。
• 調査BPOソリューション
  • Safie Survey
    交通量調査など、これまで人が現地に立ちカウンターで行っていたアナログな調査業務をデジタル化し、映像データとAI技術を活用してあらゆる解析結果を提供するサービスです。「カメラの手配」「AI解析」「レポート作成」までを一気通貫で提供し、建設・土木・自治体・小売業界における調査業務の工数削減とデータ活用を支援しています。

業務内容

「映像×AI」を活用したソリューションのプロダクトマネージャーとして、企画立案からリリース、そしてその後の事業成長（グロース）までを一貫してリードしていただきます。

1. 戦略立案とプロダクト開発（0→1）

• 市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づくロードマップの策定
• 顧客インサイトの分析と、それに基づいた要求定義
• エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、バックオフィスと協業したプロジェクト推進

2. プロダクトグロースとPMFの達成（1→10, 10→100）

• リリース後のPMF検証と改善サイクルのリード
  「作って終わり」ではなく、市場に受け入れられ、事業として成立する状態（PMF）まで泥臭く磨き込みます。
• 定性・定量データ（メトリクス）に基づく分析と改善施策の実行
• チャーン改善やLTV最大化に向けた、カスタマーサクセス・営業との連携強化
• 長期的な視点でのプロダクトの進化とスケーラビリティの確保

3. AIプロダクトマネジメント

• 「技術シーズ」と「顧客課題」のブリッジ
  AIで「できること（技術）」と「解決すべき課題（ニーズ）」のバランスを見極め、過剰品質や実現不可能な仕様を回避し、適切な着地点を定義します。
• AIモデルの精度とUXの最適化
  100%の精度が出ないことを前提とした、ユーザー体験（UX）や運用フローを設計します。
• PoC（概念実証）の計画と検証プロセスのリード

業務の魅力

• リリース後の成長にコミットできる： 単発の企画ではなく、腰を据えてプロダクトを育て、事業数値（売上や利益）へのインパクトをダイレクトに感じられる環境です。
• AI×SaaSの最前線でのキャリア： AI技術の実社会への実装経験は、今後のキャリアにおいて希少性の高いスキルセットとなります。入社時はAI知識がなくても、実務を通じて深い知見が得られます。
• 裁量と協調の両立： 経営層と近い距離で意思決定に関わりつつ、社内外の多様なプロフェッショナル（デザイナー、エンジニア、CS、バックオフィス、営業、パートナー企業）を巻き込んでプロジェクトを推進できます。

必要な条件／経験

下記①、②のいずれかの経験をお持ちの方かつ③、④両方の経験をお持ちの方

• ①事業会社におけるプロダクトマネジメントの経験
• ②コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験
• ③企画立案、要求定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験
• ④エンジニアやデザイナーなどと協力してサービスを構築した経験

望ましい経験／スキル

・画像認識AI/生成AI関連の技術やプロダクトに関する知見/経験もしくは興味

・WEBサービス、SaaSやPaaS領域、IoTデバイスいずれかのプロダクトマネジメント経験（目安：3年以上）

・リリース後のプロダクトにおけるKPI設計・モニタリング・改善施策の実行経験（グロースハック等の経験）

・市場調査やユーザーリサーチを通して徹底的に顧客理解を深め、常にユーザー目線で戦略を立案し、プロダクト開発を推進した経験

・複雑な課題を整理し、シンプルなシステム要件へ落とし込むことが出来る方

・元/現エンジニアでプロジェクトリードのご経験がある方

・UX/UIデザインの知見

・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験

こんな方と働きたい！

・弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方

・ユーザー視点を大切にし、表面的な機能ではなく本質的な課題解決に取り組める方

・変化の激しい環境や、正解の無い問いに対して柔軟に対応し、挑戦を楽しめる方

・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、熱量高く自走してプロジェクトを推進できる方

・企画・開発だけでなく、ビジネスとしての成功（収益化・シェア拡大）まで責任を持って取り組みたい方

労働形態

みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）

関連情報

Safie導入事例

• 街ナカにも広がるSafie
  • 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善https://safie.jp/casestudy/?categories=food
  • 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用 https://safie.jp/casestudy/?categories=retail

アプリケーション機能例

• 管理者向けアプリケーション
  • デバイス管理 
  • ユーザ管理 
  • 権限管理
  • セキュリティ管理
• ユーザ向けアプリケーション
  • Viewer ※デモ画面はこちら
    • ダッシュボード
    • 動体・音声検知
    • 各種オプション
    • デバイス一覧 
    • ストリーミング再生
    • ムービークリップ 
    • タイムラプス動画作成
    • ユーザ設定
• Safieクラウドカメラシリーズ
  • Safie One(防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ)https://safie.jp/one/
  • Safie Pocket2(遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ)https://safie.jp/pocket2/
  • Safie Go(屋外向けLTE搭載カメラ)https://safie.jp/go/

Safie PdM向け情報

Safie 全社会社説明資料

Safie 5分でわかるエンジニア向け会社説明資料

【社員インタビュー】AIは万能じゃない。でも、社会を変える力がある。 映像×AIがもたらす未来。※AIソリューション部門前田のインタビューです

【社員インタビュー】「防犯カメラ」のその先へ。現場映像をデータの宝庫に変えるSafie流のDX ※PdMメンバーとデザイナーの座談会

【社員インタビュー】セーフィーエンジニア&PdM転職あれこれ話

【パパさん社員座談会】エンジニア・PdMとして働く男性社員に育児と仕事について本音で語ってもらいました！

セーフィーテックブログ

従事すべき業務の変更の範囲

＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務

＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

＜雇入れ直後＞ 本社

＜変更の範囲＞ 会社の定める場所

勤務時間

▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当)

フレックスタイム制

• コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
• 標準労働時間は8時間/日

▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方

裁量労働制

• 労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）

昇給・賞与

• 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

諸手当

• 通勤交通費（3万円/月上限）
• 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
• 役職手当

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）

福利厚生

• 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
  • 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
• 資格・学習補助
  業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
  • セミナー・カンファレンスの参加費用
  • 書籍代・研修参加費用
  • 資格試験の受験費用
  • 登録費用（登録維持含む） など
• 従業員持株制度あり

▼オフィス内の環境

• フリードリンク
• インフルエンザ予防接種の補助
• 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）

▼PCとデバイス

• 必要デバイスの貸与
• 社員全員に自社サービスのカメラ配布
• エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）

社内制度

• リモートワーク：可能（フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。）

尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）

・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア

・画像認識AI開発エンジニア

・データエンジニア/データアナリスト

・モバイルエンジニア

・インフラ・SREエンジニア

• 副業：可能
• 新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。
• メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
• 異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
• 社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。
• FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。
• 永年勤続表彰制度：長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。
• 生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code

選考フロー

弊社の選考フローは以下の通りとなります。

▽書類選考

▽カジュアル面談(職種やご希望により実施／オンライン）

▽一次面接（オンライン）

▽二次面接（オンライン）

▽三次面接（最終/対面）　＋Web適性診断

▽内定（オファー面談実施有）

※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。

・エンジニア職：コーディングテスト

・ビジネス職種：ワークサンプルテスト

勤務地

東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）