PdM（ジュニア～ミドル,Webディレクター経験者）

仕事概要

①マーケットシェア50%を目指すプロダクトのマーケターに挑戦！
創業5年で業界トップクラスのシェアを獲得した当社は、更なる業界貢献と事業価値の最大化を目指し、今後、「ユニットエコノミクスの最大化」を共通目標に掲げ、「TOCかTOBか」という分断ではなく、求職者と企業双方の価値を同時に最大化するプロダクト・グロースに挑戦しています。単なる集客や営業ではなく、両者の意思決定や体験そのものを設計し、持続的に選ばれる構造をつくるフェーズです。現状マーケットシェア約25%のところから、50%以上の圧倒的シェアまで引き上げていくことを目標とし、この環境を共に創り上げてくれるマーケターポジションを募集いたします。

②SPA構想で業界をアップデート！
「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」

従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。
リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。
たとえば、「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」までを担う仕組みをつくる。
業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出します。
求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください！

③「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦
リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。
「人と業界の可能性を追求したプロダクト」として、UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。

TOBに対しては、3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース（DB）、VOC（顧客の声）をフル活用し、クライアントの採用体験をデザインし採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。
TOCに対しては、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。

戦略策定から施策実行、機能開発までを一貫して手がけることができる点。
また、ビジネスサイドのセールスやカスタマーサポートと密接に連携しながら、プロダクトグロースの上流から下流までの「全体性」を持って取り組むため、視野を広げられる環境です。

施策や仕組みを創るだけではなく、実際に活用され、クライアントやユーザーに価値を提供できるかまでを追求しながら、横断的なアプローチでサービスグロースに貢献できます。
本質的な顧客貢献に挑戦し、自らの仕事の価値を広げていきたい方にとっての挑戦の場であると思います。

事業成長も、社会貢献も、両立できる環境で、あなたのマーケティングスキルを発揮しませんか？

必須スキル

必須スキル・経験

• システムエンジニアでプロダクトリーダーや開発ディレクションの実務経験者（経験年数3年以上）
• WEBマーケティング経験3年以上（4年目～）
• ベンチャー企業で働くことに抵抗感のない方

歓迎スキル

歓迎スキル・経験

• プロダクトマネジャー(アシスタント以上)の経験
• 事業全体の戦略、プロダクト企画・開発・推進に主体的に取り組んでいた経験

活かせる経験

• スタートアップ企業での立ち上げ・事業責任者やリーダー経験
• Webマーケティング、プロダクト開発の戦略立案・実行の経験
• IT業界での経験
• 人材業界での経験
• コンサルや事業推進の経験

求める人物像

求める人物像

• 業界や仲間のために、事業、サービス、仕事を通して、価値提供して貢献することに挑戦したい方
• 素直で貪欲にやり切る力のある方
• 自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方
• チームで一つのミッションにコミットすることに関心がある方
• 裁量と責任の伴う仕事に挑戦してみたい方

応募概要

給与	450万円〜700万円
勤務地	〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 アクセス 地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分 JR「池袋駅」東口より徒歩10分
雇用形態	正社員
勤務体系	9:30〜18:30(所定労働時間：8時間0分) 賃⾦形態：⽉給制 昇給有無：有 休憩時間：60分 時間外労働：有 みなし残業時間/⽇：2時間00分　※月40時間のため 休⽇休暇形態: 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）
試用期間	有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）
福利厚生	近隣⼿当（3キロ圏内に在住の場合は⽉1万円⽀給）／みんなで決める賞与制度(giver制度)／時短社員制度／服装⾃由／定期健康診断／社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等）／社員の健康を応援する福利厚⽣充実（社内ヨガ、社内マッサージ等）／社内図書館「Book Garden」etc