WEBマーケター（TOCorTOBポジション）※マーケ経験有り

【事業グロースマーケター】単発集客から脱却／業界特化データ×AIで認知から採用成果（LTV）までの売上転換構造を創る｜業界の”働く”を変革するHRテック

仕事概要

【仕事概要】
美容・ヘルスケア業界シェアトップクラスの求人プラットフォーム『リジョブ』において、単なるWeb集客・リード獲得にとどまらず、顧客（サロン経営者等）の「採用成功と店舗の発展」を生み出すための売上転換構造を設計・運用する【事業グロースマーケター】を募集します。

■プロダクトの強み
・【顧客低リスクかつ採用成果も担保されたビジネスモデル】：ハイブリット型(システム導入費&成功報酬型)のため導入ハードルが極めて低く、かつプロダクト改善への投資も安定的にできる構造です。
・【業界特化の高解像度データ×AI】：応募要件やデモグラ情報だけでなく、「保有資格・スキル」「サロンの雰囲気」「求職者の価値観」といった深い定性データを構造化。人材紹介（人手）に頼らない、プロダクトベースの高精度マッチングを実現しています。
・【マルチチャネル展開】：Web、アプリ、LINE、Moreリジョブ等、多彩なチャネルを組み合わせ、プロダクトマーケティングを実行します。

■チームミッション
・【売上転換率の最大化】：流入数（リード数）の獲得だけで終わらず、ターゲット毎に「どんな手段で・どのタイミングで認知させ・どう使ってもらい・どう採用成果（LTV）へ繋げるか」の構造全体を設計・実行します。
・【データ分析から施策実行・プロダクト改善まで一気通貫】：SQLを用いた自社データベースの抽出・分析から、ターゲティング分析、CRMデータ精査、営業提案資料の改善、プロダクトUI/UX改修の要件定義・ディレクションまで、一連のPDCAを自らの手で回します。
・【定性×定量アプローチ】：定量データだけでなく、サロン経営者や求職者へのヒアリング情報（定性データ）を施策に直接反映させます。

【この仕事にマッチ度が高い価値観】
・クライアントワークの「部分最適・切り売り」を卒業し、自社事業の主導者として、認知から採用成果（LTV）までの全体像を一気通貫で動かしたい。
・単発の割引クーポン追いやCPA調整に飽き、高解像度データ（SQL等）を活用して顧客の長期的な価値（LTV）を高める持続的な仕組みを作りたい。
・リード獲得作業だけに追われる環境（営業との壁）を脱し、営業現場と連携したデータクレンジングや売上転換フロー構築に挑みたい。
・PV数稼ぎや一過性の集客から一歩踏み出し、社会性とビジネス性が高度に両立した自社プロダクトのマネタイズ・売上構造そのものを伸ばしたい。

必須スキル

歓迎スキル

■歓迎スキル・経験
・SQLを用いたデータベースからの直接データ抽出・分析実務経験
・BtoBマーケティング、RevOps（マーケ〜営業連携）、またはSaaS・プラットフォーム事業でのグロース経験
・CRMツール（HubSpot、Salesforce等）の運用・シナリオ設計経験
・プロダクトのUI/UX改善、ディレクション、要件定義の経験

▼活かせる経験
・スタートアップ企業での立ち上げ・事業責任者やリーダー経験
・Webマーケティング、プロダクト開発の戦略立案・実行の経験
・IT業界での経験
・人材業界での経験
・コンサルや事業推進の経験

求める人物像

■志向例
「クライアントの提案止まりではなく、自社事業のPLやプロダクト改修まで一気通貫で責任を持ちたい」と感じている方
「単発のCPA合わせではなく、顧客データ（SQL等）を駆使して顧客の採用成功（LTV）を伸ばす本質的なマーケがしたい」方
「現場の苦労がわかるからこそ、データとデジタルを使って営業勝率（売上転換率）を上げる仕組み（RevOps）を作りたい」方
「PVや集客数を追うだけの作業から脱却し、誰に・いつ・どう届けて売上に変えるかというマーケの本質を実践したい」方

応募概要

給与

450万円〜700万円

勤務地

〒170-6047
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階

【アクセス】
地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分
JR「池袋駅」東口より徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30〜18:30(所定労働時間：8時間0分)
賃⾦形態：⽉給制 昇給有無：有
休憩時間：60分 時間外労働：有
みなし残業時間/⽇：2時間00分 ※月40時間のため

休⽇休暇形態:
完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）

試用期間

有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）

福利厚生

近隣⼿当（3キロ圏内に在住の場合は⽉1万円⽀給）／みんなで決める賞与制度(giver制度)／時短社員制度／服装⾃由／定期健康診断／社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等）／社員の健康を応援する福利厚⽣充実（社内ヨガ、社内マッサージ等）／社内図書館「Book Garden」etc

▍受賞歴
● GPTW 働きがいのある会社 ベストカンパニー100 2021～2022年受賞
● リンク＆モチベーション モチベーションチームアワード 2021～2022年受賞
● ウーマンズバリューアワード【企業部門】【個人部門】 2022年受賞
● ホワイト企業大賞 第9回LOVE＆POWER賞（2023年）、第10回心の豊かさ創造経営賞（2024年）