事業企画・開発／ジョブメドレーアカデミー

募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。その中で介護・障がい福祉領域に特化した動画研修 SaaS「ジョブメドレーアカデミー」は、社として特に伸長させていきたい対象であり、堅調に事業が成長し、組織規模も拡大を続けています。今後の展望として、研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への拡充を検討中であり、引き続き大胆な投資を行っていきます。このような環境下で先を見据えた成長戦略に沿って、事業/プロダクトを見渡し主体的に意思決定を行う役割を募集します。

職務内容

• 中長期のプロダクトビジョン実現のためのロードマップ策定/推進
• 事業戦略に沿ったプロダクト開発の推進
• 機能追加・改善などのプロダクト企画の立案/仕様策定/実行/効果検証
• 事業推進ドライバとなる KPI の策定/分解/マネジメント
• 社内外の多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
• 組織マネジメント

ミッション

• 事業部長および開発マネジャーと協業しながら、ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けた 事業/プロダクト開発全般をリード すること
• より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、 スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引 すること
• 先を見据えた成長戦略に沿って、 研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を主体的に進行 すること

応募資格

必須

• IT/Web サービスの事業責任者、プロジェクトマネージャー、事業企画・開発担当として事業を運営した経験

歓迎

• 事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
• IT/Web 業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
• 事業部長、新規事業立ち上げ、M&A の経験があること
• 業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等のプログラミング経験
• レガシー業界の DX 経験

求める人物像

• メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
  • https://www.medley.jp/team/culture.html(https://www.medley.jp/team/culture.html)
• 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
• 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
• 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
• 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
• 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

参考資料

• アカデミー事業部長 立花の入社エントリー
  • 「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
  • https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6(https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6)
• 事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
  • 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
  • https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448(https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448)
• CTO 稲本のインタビュー
  • 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
  • https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80(https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80)
• 上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
  • 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
  • https://forbesjapan.com/articles/detail/27110(https://forbesjapan.com/articles/detail/27110)

【職種 / 募集ポジション】
事業企画・開発／ジョブメドレーアカデミー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 18,000,000円
月給66.6~150万円 ・裁量労働制 基本給48.2~108.5万円 固定残業代18.4~41.5万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回 or 昇給年2回
【勤務地】
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
【選考フロー】
書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
【備考】
・過去3年間の中途採用比率： 2025年99％ 2024年度99% 2023年度98％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

会社情報

【会社名】
株式会社メドレー
【代表者】
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
【設立】
2009年6月5日
【従業員数】
1,815名（2025年12月末）
【本社所在地】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
【私たちのミッション】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
【参考記事】
・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp
【グループ会社】
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社メドレーウィズ ・株式会社ヘッジホッグ・メドテック ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.
【プライバシーポリシー】
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html