【フルリモート可】取締役VPoE直下　プロダクトマネージャー候補｜1→10フェーズにてプロダクト開発を推進

業務内容

不正アクセス・不正ログインという社会課題に、エンジニアが主役として向き合う環境。取締役VPoE直下で、上流から事業を動かすプロダクトマネージャー候補を募集します。

O-PLUX Account Protectionチームにおいて、取締役兼VPoEの直下で、以下を担っていただきます。

• 取引先やCSチームとの機能要望ヒアリング・打合せへの参加（慣れてきたら主導）

• ビジネス要件の整理・要件定義のリード

• 自身も手を動かしての開発

• 開発チーム（業務委託メンバー中心）への要件・仕様のインプット

• コードレビューを通じたプロダクト品質の担保（ビジネス要件がコードに正しく落とし込まれているかのレビュー）

• CSチーム・ビジネスサイドとの連携によるプロダクト改善の推進

入社直後からすべてをお任せするわけではありません。まずは要件定義のサポートや自ら手を動かして実装を行い、プロダクトへの理解を深めながら徐々に役割を広げていただくイメージです。

＜将来のキャリアパス＞
プロダクトマネージャーに限らず、テックリードやエンジニアマネージャーといったポジションにも挑戦できます。

このポジションの魅力

① 取締役VPoE直下で、経営目線を養える
VPoEである岡田はボードメンバーであり、技術戦略を経営と対等に推進しています。VPoE直下でプロダクト戦略・経営判断に近い議論に日常的に参加でき、「技術と事業の両方を見る目」を自然と身につけられます。

② 実装もBizも、両方経験できる稀有な環境
コードを書きながら、顧客とも話せる。要件定義もアーキテクチャも関われる。エンジニアとPMの境界を超えて動けるこのポジションは、純粋なPM職でも純粋なエンジニア職でもなかなか得られない経験の幅を提供します。

③ エンジニアが主役になれる、社会課題との向き合い方
不正は技術とともに進化します。フィッシング・Bot攻撃・なりすましなど、常に形を変える脅威に対し、プロダクトマネジメントと技術の両方を武器に向き合える仕事です。社会的意義を実感しながら働けます。

④ 「何をつくるか」から関われる
縦割り分業ではなく、顧客の声を直接受け取り、要件定義・設計・開発・リリースまで一貫して関わるスタイル。PMFフェーズ（1→10）のプロダクトの進化を、中心として担えます。

⑤ 市場価値が上がるキャリアパス
技術力＋ビジネス理解＋顧客折衝経験。このポジションで積める経験は、エンジニアとしても、PMとしても、市場価値の高いキャリアに直結します。

開発環境

【主要な技術スタック】
現状維持ではなく、常により良い構成へ。技術スタックは事業の成長とともに進化し続けています。広いAWS活用と多様な言語・フレームワークが、その土台を支えています。

• AWSの主な利用サービス: EC2, ECS, Lambda, API Gateway, App Runner, AppSync, Step Functions, Amplify, Cognito, S3, SQS, SNS, Kinesis Data Firehose, Athena, Glue, DynamoDB, Amazon OpenSearch Service, Amazon Redshift

• プログラミング言語: TypeScript, Java（Javaで稼働しているバックエンドをKotlinやnode.js等へリプレース計画中）

• フレームワーク: Infrastructure as Code（IaC）, SpringBoot, React.js, Next.js, AWS SAM, AWS CDK

• ソースコード管理: GitHub

• 支給マシン: Mac

• コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet

• プロジェクト管理・情報共有ツール: Notion

• AIツール: Claude Code, GitHub Copilot, Gemini

必須スキル・経験

• TypeScript または Java を用いたバックエンド開発の実務経験（4年以上）

• ステークホルダーや開発チームと各種調整を行えるコミュニケーション能力

• セキュリティ、不正ログイン対策、金融/決済領域に関する業務経験、または強い関心

• 日本語にてネイティブコミュニケーションが可能なこと（口頭・テキストのいずれも）

• AWS環境での開発経験

歓迎スキル・経験

• AWSを用いたシステム設計・構築経験（CDK等IaCツールによるインフラコード化経験）

• ビジネス要件を整理し、システム設計・実装に落とし込む能力

• コードレビューを通じてチームの品質を高めた経験

• プロダクトの0→1、または1→10フェーズで要件定義から実装までを主導した経験

• PMやディレクターがいない環境、あるいは密な連携が必要な環境での開発リード経験

• 複雑なビジネスドメイン（金融・セキュリティ・決済等）でのシステム設計・運用経験

• サーバーレスアーキテクチャ（Lambda、ECS Fargate等）の設計・運用経験

• テックリード、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャー、PdM等の経験

求める人物像

• 自らも手を動かして技術的な課題を解決する行動が取れる方

• オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方

• オーナーメンタリティをもって主体的に動ける方

• エンジニアとして常に技術へのアンテナを張っている方

• チームワークを重視する方

• 最新のサイバーセキュリティに興味がある方

• 今後チームマネジメント・開発組織のリードをしていきたい方

雇用条件

• 雇用形態: 正社員

• 想定年収: 750〜1,000万円

• 勤務地: フルリモート可（関東圏以外にお住まいの方も歓迎）