ハイクラスエンジニア オープンポジション

職務内容

組織のミッション

圧倒的な市場シェアを持つSansanをはじめ、2020年のリリースから高成長を続けているBill One、ビジネスのための名刺アプリEight、PMFを達成しさらなる成長を目指すContract One、データ活用を促進し、企業のAXを後押しするデータクオリティマネジメントのSansan Data Intelligenceなど、さまざまなフェーズのサービスを開発しています。

「ビジネスインフラをつくる」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。

具体的な業務

AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。

生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。私たちは、AIを前提とした開発プロセス・組織設計・意思決定の仕組みを自ら実験し、確立していくフェーズにいます。

今回募集するポジションは、技術本部の部長・副部長、もしくはEMやテックリードとして、この変化の最前線に立ち、各事業の非連続な成長を技術の力でけん引する役割を果たします。

担当するプロダクトは、適性と希望を鑑みて決定します。また、複数を横断的に担当する可能性もあります。

▼マネジメント

技術戦略の策定と実行：事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。AI時代において何を人が判断し、何を仕組みに委ねるか——その設計思想自体が競争優位になります。

開発チームのマネジメント：10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。

▼エンジニアリング

技術的意思決定：プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。

課題解決と改善提案：開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。

Hands-onでの貢献：自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。

組織全体の成長への貢献：技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。AI活用を前提とした新しい開発組織のスタンダードを、他社に先駆けて作っていく——そのプレイヤーであり、伝道者でもある存在を担います。

本ポジションの魅力

大規模な組織と多様な事業領域での挑戦：約500名の技術本部において、多岐にわたる事業領域で技術的な課題解決と事業成長に貢献できます。

大きな裁量と影響力：チームや事業部門の中核を担い、技術戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って業務に取り組めます。

キャリアアップの機会：将来的に技術本部長や役員レイヤーといった上位のポジションを目指すことも可能です。また、希望に応じて一段階下のレイヤーからスタートし、着実にキャリアを築く柔軟なパスも用意されています。

失敗経験も歓迎する文化：成功体験だけでなく、失敗から学び、それを生かせる方を求めています。現職で力を発揮しきれていないと感じる方にも、その経験を最大限に生かせる機会を提供します。

組織構成

技術本部全体で約500名在籍し、4つのプロダクト開発部門と8つの横断部門で構成されています。

応募資格（必須）

• 一定規模（10名〜50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験

応募資格（歓迎）

• CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験
• 急成長するプロダクトの開発をリードした経験

求める人物像

• 40代、50代の方も歓迎します

賃金

年収1,204万円〜2,917万円

※上記年収はあくまで目安であり、最終的にはご経験・スキルに応じて個別にご相談させていただきます。

年収1,204万の場合

月額86万（基本給69.6万＋時間外手当16.4万）

年収2,917万の場合

月額197.1万（基本給154.7万＋時間外手当42.2万）

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します

※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

受動喫煙防止措置に関する事項

本社：屋内禁煙

関西支店：屋内禁煙

語学力（日本語／英語／その他言語）

英語力があればなお可（セブに開発拠点があるため）

参考情報

• ビジネスデータベース「Sansan」｜Sansan 技術本部 採用情報
• エンジニア向け会社紹介｜SpeakerDeck

勤務時間

フレックスタイム制

• コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
• 1日あたりの標準労働時間：8時間
• 時間外労働：あり（全社平均20時間/月）

昇給・賞与

昇給：年1回（6月）

賞与：年2回（1月/7月）

諸手当

• 通勤交通費
  • 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
  • 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

休日・休暇

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇

社内制度

• 社内交流支援制度
• 住宅補助制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 育児サポート制度
• 特別休暇制度
• 従業員持株会制度
• 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

※ 各制度の詳細はこちら

※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間あり（6ヵ月）

加入保険

• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地

記載内容に関する注意事項

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。