02_プロダクトマネージャー
この求人の PM 像
マーケットメイカー型
- 技術深度50
- 事業・収益62
- データ・分析55
- 顧客・UX68
- 立ち上げ志向45
運用・改善0→1の立ち上げ
自律 × 調整 × 整理フェーズのPM
このポジションでは、自律的に意思決定を行いながら、関係者との調整を重視し、プロダクトの整理と最適化を進めることが期待されます。担当プロダクトのロードマップ策定や仕様策定に関わる意思決定を担い、他部署との連携を通じてプロダクトの改善と新機能開発を推進します。日々の業務では、エンジニアやデザイナーと協力し、ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じて課題を特定し、解決アプローチを立案することが求められます。 参照求人:02_プロダクトマネージャー(2026/03/01時点)
面接で聞かれそうなこと
- プロダクトのロードマップ策定において、どのように意思決定を行いますか?
- 他部署との連携をどのように進めて、プロダクトの改善を図りますか?
Granty AI による分析(求人票をもとに推定・確度: 高)
企業の今
企業掲載情報
ビジョン
不必要なマーケティング努力なく、いいサービスが本当に欲する人に届いていく世の中を作りたい
解決したい課題
属人化してしまっているマーケティングのノウハウを広くあまねく届けることと、マーケティングにまつわる誇張した情報や嘘の情報が蔓延するのを無くすこと。
求人詳細
仕事概要
<Faber Companyについて>
当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、
「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、
及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース(人材・教育・コンサルティング)の提供を行っております。
当社の世界観を表すDNAマップには、
「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」
という4つの考え方が根幹にあり、プロダクト開発組織においても、
「自らの”こだわり”を持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する 職人集団」を目指しています。
<募集背景>
Faber Companyではこれまで、経営層がハンズオンでプロダクト開発を推進し、高速な意思決定を強みにプロダクトを業界のトップランナーへと成長させてきました。現在では複数の主力プロダクトを抱え、それぞれの影響力も大きくなり、マルチプロダクトを前提とした開発体制・戦略が求められるフェーズへと移行しています。
それに伴い、各プロダクトの利用ユーザー数、機能数、対応領域が急速に拡大し続けており、プロダクトごとの改善・新機能開発・体制整備をスピード感を持って同時並行で進めていくことがますます重要になっています。
このような状況の中で、担当プロダクトに深く入り込み、ユーザー・ビジネス双方の価値を見極めながら、責任を持ってプロダクトの意思決定を担える方に参画いただき、マルチプロダクト全体のシナジーを意識した開発を加速するため、本ポジションを募集します。
トレードオフとして、プロセスが未整備で試行錯誤が求められる場面もありますが、そのようなカオスなフェーズを柔軟に楽しみつつ、周囲と協力しながら前進できるマインドを持った方と一緒に働きたいと考えています。
<仕事内容>
- 担当プロダクトのロードマップ策定、優先順位設計、機能企画、仕様策定に関わる意思決定
- ユーザーインタビューや業務ヒアリングを通じた課題特定と解決アプローチの立案
- エンジニアやデザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営層など他部署との連携
- 開発リソースの調整や進行管理(スクラムマスターとの協働)
- 機能リリース時の go to market プランの策定と実行
必須スキル
必須(MUST)
- SaaSまたはWebプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験(2年以上)
- プロダクトに関わる仕様策定・優先度設計・リリース判断等、意思決定の経験
- エンジニア、デザイナー、セールス、CS、経営層など、部署横断のステークホルダーとの連携・調整経験
- 日本語による円滑なコミュニケーション能力
- 英語による読み書き・会話に抵抗がないこと、または業務上の英語使用に適応できること
歓迎スキル
歓迎(WANT)
- BtoB営業の経験
- デジタルマーケティングまたはSEOに関する知見
- 新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験
- 法人顧客との直接的な折衝・提案経験(2年以上)
- 自ら課題を見つけ改善・提案を推進できるスタンス(100の批判より1の創造)
- 未知の領域や難易度の高いプロジェクトにも前向きに挑戦できるマインド
求める人物像
- Faber Company のビジョン「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」に共感できる方
- 行動指針「見つける、つなげる、どう変える」「異能異端を和える」「究極解から発想する」に共鳴できる方(参考: https://www.fabercompany.co.jp/recruit/culture/)
- 「職人の技を自動化しマーケティング・ゼロを技術で実現する」というミエルカシリーズのプロダクトビジョンにワクワクできる方
- プロダクトのグロースだけでなく、チームや組織全体の成長にも関心がある方
- プロセスが整っていない、ややカオスな環境も楽しめる方
- 難しい局面でもオーナーシップを持って最後までやり切れる方
- 手触り感を持って、ユーザー課題や事業成長の両方に向き合える方
- 自ら課題を見つけ改善・提案を推進できるスタンス(100の批判より1の創造)
- 未知の領域や難易度の高いプロジェクトにも前向きに挑戦できるマインド
応募概要
| 給与 |
※残業時間全社平均:27時間(2025年実績) |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 |
|
| 試用期間 |
|
| 福利厚生 |
|
会社情報
事業内容
デジタルマーケティングSaaS (ミエルカシリーズ)の開発、提供とデジタルマーケティングのコンサルティング業
設立年
2005年
従業員数
51-100名
企業フェーズ
上場
企業ウェブサイト
https://www.fabercompany.co.jp/次のキャリアアクション
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