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上場
株式会社ココナラ

スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 「ココナラ法律相談」の運営·開発 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発

エンジニアリングマネージャー|新規事業

東京都渋谷区
正社員マネージャー
歓迎経験
エンジニアチームマネジメント
特徴
新規事業チャレンジ可

求人詳細

職務内容

【ココナラグループについて】

◉Vision

一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission

スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。

EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。

現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。

◉Value

詳細はこちらをご覧ください。

【組織・チームのミッション】

ココナラ経済圏の拡張戦略に伴う新規事業領域におけるアプリケーション開発を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長を同時に実現することを目指しています。

ユーザー向けアプリケーションでは、ユーザーへの価値提供を最速・最大で実現するする機能開発に注力し、ユーザー行動やデータを元に継続的な改善を行っています。一方、社内向け管理支援ツールの開発では、非開発部門からのニーズを的確にキャッチアップし、業務効率化と精度向上のサポートを目指します。

エンジニアリングチームとして、技術のちからによる課題解決を実践し、事業成長にコミットしていきます。

【職務内容】

新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。

ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。

・ココナラ募集

・ココナラコンテンツマーケット

<具体的な職務内容>

1. 技術戦略の立案・推進

・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成

・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く

2. チームマネジメント

・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施

・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化

・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート

3. プロセス改善と効率化

・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用

・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進

・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード

4. ステークホルダー連携

・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整

・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ

5. 品質と安定性の確保

・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現

・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う

<利用ツールと環境>

・言語:TypeScript、Go、Ruby

・フレームワーク:NestJS、Next.js(Ruby on Rails、Nuxt.js)

・データベース:MySQL

・ソースコード管理:GitHub

・プロジェクト管理:Linear、GitHub Projects

・コミュニケーションツール:Slack

・情報共有ツール: Confluence、esa

・インフラ環境:AWS、Docker、GCP、Vercel

【このポジションで働く魅力】

1. 新規事業領域に携われるユニークな環境

・新規事業の立ち上げやスケールアップを通じて、事業の成長を技術面から直接支える経験が得られます

・立ち上げフェーズだからこそ、自身の提案や取り組みが事業の方向性や成果に直結する、高い介在価値を実感できるポジションです

・ユーザーや市場のニーズに応じた柔軟なアプローチを通じて、新しい価値を創出するチャンスがあります

2. 高い裁量と施策実現可能性

・新機能や施策を自身の裁量で企画・実行できるため、プロダクトの成長に直接的に貢献可能です

・技術的な提案がビジネスに直結する環境で、開発者としての価値を最大限発揮できます

3. メンバーの成長と自身の成長を両立できる環境

・チームメンバーの目標設定やキャリア支援を通じて、マネジメントスキルを磨ける環境です

・1on1や育成を通じたメンバーの成長が、チーム全体の成果に繋がる達成感を得られます

・メンバーとの協働を通じて、自身のリーダーシップや課題解決力も向上させられるポジションです

4. 技術と事業の両方を俯瞰できるポジション

・ビジネスサイドや非開発部門との連携を通じ、事業全体の成長を支える視点を持ちながら開発を推進できます

・新規事業の立ち上げやスケールアップを通じて、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です

【キャリアパス】

・エンジニアリングマネージャー

・開発部門の統括ポジション

・プロジェクトマネージャーなどエンジニアバックボーンの経験を活かした事業立ち上げ、事象推進ポジション

応募資格(必須)

・マネジメント経験またはリーダー経験

・5年以上のWebアプリケーション開発経験(フロントエンド、バックエンド、DB設計含む)

応募資格(歓迎)

・インフラ領域における実務経験

求める人物像

・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方

・ゼロからビジネスを創り上げることに情熱を注げる方

・自らチームの一員として手を動かし前向きに課題解決していける方

・率直かつ前向きなコミュニケーションがとれ、信頼関係を前提としたチームワークを発揮できる方

・エンジニアリングを目的ではなく手段として捉えられる方

Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。

会社情報

事業内容

スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 「ココナラ法律相談」の運営·開発 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発

設立年

2012

従業員数

101-300名

企業フェーズ

上場

企業ウェブサイト

https://coconala.co.jp/

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