エンジニアリングマネージャー
求人詳細
Our Mission
ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。
- 就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）
- 新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
- 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
プロダクト
ワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。
各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。
各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。
⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ワンキャリア（学生版）(https://www.onecareer.jp/)」
ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。
そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。
求職者向け中途採⽤メディア「ワンキャリア転職(https://plus.onecareer.jp/)」
2021年6月に新規事業としてリリースされたサービスです。現在は、求職者の中長期的なキャリア選択をサポートすべく、新規機能の開発を続々と進めています。3つの中では最も新しいプロダクトということもあり、仮説・検証を繰り返しながら、様々なチャレンジをしているフェーズです。
人事向け採用クラウドの「ワンキャリア（企業版）(https://service.onecareercloud.jp/)」
2020年4月にリリースされたワンキャリアで初のBtoBサービスです。これまで採用プロセスにおける集客領域で機能提供をしてきましたが、2022年2月にスカウト機能をリリースし「ワンキャリア（学生版）」の登録学生に対し、直接アプローチをする”攻め”の採用活動が可能となりました。今後も企業の採用活動DX支援を推進すべく、機能追加を行っております。
仕事内容
事業成長をエンジニアリングの面から牽引するため、エンジニアリング組織の成果の最大化を担っていただきます。フェーズやチーム状況に応じ、小規模な開発チームにおけるプレイングマネージャーとして、あるいは複数のチームリーダーを束ねるマネージャー（Manager of Managers）としての活躍を期待いたします。
開発から運用まで一気通貫したリード（プロジェクト管理も含む）
- 技術選定や設計・コードのレビューを通じたプロダクト品質の担保
- 開発チームの技術的なボトルネックの特定と解消
- PdMや事業責任者と連携した、開発計画の策定と実行
- 配下メンバーの目標設定や評価を通じた育成、また採用活動
業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
働く環境
技術スタック/ツール
- 言語・フレームワーク
- バックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python
- フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React
- データ分析：Google Cloud(BigQuery, Dataform), Redash, Tableau
- インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS), Google Cloud(GKE, BigQuery, Vertex AI), Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud
- データベース：PostgreSQL, Redis
- 開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma
- 監視：Sentry, Datadog, Grafana, Prometheus
- CI/CD：CircleCI, Github Actions
- スキーマ定義：gRPC, OpenAPI
- コミュニケーション：Slack, Notion
開発プロセス
- アジャイルな開発プロセス
- 毎日リリースを実施
開発体制
※チームごとに異なりますがおおよそ下記のようになります。
チーム構成
- PdM 1名
- デザイナー 1名
- エンジニア 複数名
プロセス
- アジャイルな開発プロセス
- 毎日リリースを実施
参考ページ
Entrance book▼
エンジニア組織の全体像をざっくり知りたい方はこちら
https://onecareer-recruit-engineer.notion.site/ONE-CAREER-Engineer-Entrance-Book-7ada551c8efa4ea99434f8f3ae189fb2(https://onecareer-recruit-engineer.notion.site/ONE-CAREER-Engineer-Entrance-Book-7ada551c8efa4ea99434f8f3ae189fb2)
テックブログ▼
当社の開発組織カルチャーや取り組み、メンバーなどについて発信しています。
https://note.com/dev_onecareer(https://note.com/dev_onecareer)
応募資格
必須スキル・経験
- Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、要件定義から開発・運用まで一貫した実務経験
- 開発組織やチームのマネジメント経験（目安：4名程度のチームのリード）
- プロジェクト管理の経験、特にQCDSのフレームワークに基づいた意思決定の経験
- ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当）
※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
歓迎するスキル・経験
- プロダクトマネジメント、もしくは事業開発の経験
- CTO や VPoE、それに準じたポジションの経験
- Manager of Managersの経験
- エンジニア採用における戦略の立案や実行（スカウト、面接など）の経験
- テックカンファレンスでの登壇や技術書の執筆など、ご自身に関する対外的な発信
求める人物像
- 変化の多い環境を楽しめる方
- プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方
- 組織づくりに興味のある方
ワンキャリアの魅力
- 「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
- コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
- 毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
- 人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
- 経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
- マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000円 〜 13,000,000円 査定・給与改定：年2回 ＜賃金備考＞想定年収 ¥8,000,000～¥13,000,000 |
| 勤務地 | 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
就業場所雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 休日：土、日、祝日、年末年始 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり |
| 選考プロセス | (1) 書類選考 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 150-0031 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮下尚之 |
| 社員数 | 307名 ※2026年3月時点 |
| 設立年 | 2015年8月 |
| 事業内容 | 採用支援サービス |
| サービス |
|
| その他 |
|
会社情報
会社名
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
設立年
2015年
従業員数
101-300名
企業フェーズ
上場
企業ウェブサイト
https://onecareer.co.jp/次のキャリアアクション
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