Webアプリケーションエンジニア(マンガメディア)

募集背景

事業拡大に伴う増員です。

これまで紙媒体の売り上げが多かったマンガ市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりなど、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。

そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。当社が展開しているマンガビューワー「GigaViewer」の開発を、さらに強化するにあたって、エンジニアを募集しています。

職務内容

ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「少年ジャンプ＋」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。

業務内容

• 新機能の設計・開発
• 新規導入サイトの展開
• サービスの安定運用
• サービスのパフォーマンス改善
• 開発効率の改善

この仕事で得られるもの

• 導入先も機能も成長しつづけるマンガサービスの設計と運用に関する知見
• トップレベル企業との協業経験
• ユーザ向けサービスの企画・開発経験
• ウェブ・iOS・Androidそれぞれでの課金に関する知見
• 電子書籍フォーマットに関する知見

配属部署

自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガチームに所属していただきます。

※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

チームの働き方

主なやり取りはSlackですが、ほぼ毎日Google MeetやSlackハドルミーティングを使って相手の顔を見ながらコミュニケーションしています。小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、どんな座組で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで、チームで相談して進めています。

イテレーティブな開発を行い、ふりかえりでは開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。

全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

※ 詳しくは、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を新設します をご覧ください。

エンジニアの働き方

はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。

• メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
• 技術勉強会：週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
• 登壇支援：参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。
  ※ 詳しくは、 エンジニアが働く環境 をご覧ください。

応募資格（必須）

ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問）

応募資格（歓迎）

• ブラウザ技術を利用したウェブアプリケーションの開発経験
• AWSの利用経験
• TypeScriptを利用した開発経験
• CDNの利用経験
• マルチテナントなアプリケーションの設計・開発経験
• サーバーの監視やインフラの構築などウェブアプリケーションの運用経験
• CI/CDの導入や運用経験

求める人物像

• 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える人
• エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる人
• ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい人
• 常に学び続け、知識や考えをオープンにできる人

選考フロー

1. 書類選考応募

履歴書、職務経歴書、技術力を示すアウトプット(個人開発のプロダクト/ライブラリ等のソースコード、GitHubアカウント、技術ブログ等)を拝見します

2. 一次面接(90分)

エンジニア(チーフエンジニア、チームメンバー）の技術面接です。提出頂いたソースコードを元にサービス設計・実装等についてディスカッションします。

3. 最終選考(150分)

プレゼンテーション・技術ディスカッション(役員、CTO、チーフエンジニア等)と個別面談(役員、人事)を実施します

4. 内定

__選考についての補足__

• 応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です
• 一部変更される可能性があります
• 面接はGoogleMeetで実施します

主に利用している技術

• Perl
• TypeScript
• ブラウザ技術（Service Worker など）
• AWS
• MySQL
• Redis
• Varnish
• Docker
• GitHub Enterprise
• Jenkins
  ※ 詳しくは、はてなで使われている技術 をご覧ください。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間

• 推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分
• 推奨勤務時間：11時00分〜16時00分

昇給・賞与

• 年俸制（経験やスキルによって応相談）
• 年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します
• 年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ）

諸手当

• 在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため）
• 新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 有給休暇（入社日に年13日）
• 慶弔休暇
• 年末年始休暇（毎年12/30~翌1/3）
• 積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）

福利厚生

• 全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有)
• 社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”)
• 従業員持株会
• 選択制確定拠出年金制度
• 各種イベントへの派遣・出張
• 資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
• インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
• 業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
• オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）

禁煙環境

東京：敷地内禁煙

京都：敷地内禁煙

副業について

副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。

• 本業に支障を来さない
• はてなが提供するサービスに競合しない
• 健康管理に留意する