Corporate Engineering Manager【アクセラレーター本部】
仕事概要
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、医師とエンジニアにより2017年に創業されたヘルステックスタートアップです。
生活者向けの症状検索エンジン（月間利用者数1,200万人超）、医療機関向けSaaS（全国1,700件超の導入）、製薬企業向けデータ活用支援の3事業を軸に成長を続けており、2022年より米国事業も展開しています。
生成AIの登場以降、私たちは「医療アクセスの最適化」だけでなく、「働く人の生産性の最適化」にも挑戦しています。
プロダクトに生成AIを組み込むだけでなく、全社的にAIを活用した業務変革を推進し、すでにデータ分析・開発・オペレーションの多くで生産性を数倍に高める取り組みが進行中です。
その基盤を支えるのが、全社員の“生産性OS”を設計・運用する Corporate Engineering Team です。
私たちは、単なる情シスではなく「AI時代の企業インフラ」を設計し、最小の人員で最大の成果を出せる組織を支える存在です。
今回募集するマネージャーは、このチームのリーダーとして、AI・クラウド・データを駆使した全社IT戦略の策定と実行をリードし、経営・現場・技術を横断してUbie全体の生産性をデザインしていただきます。
【業務内容】
＜ 1. IT戦略・エンタープライズアーキテクチャの策定・推進＞
- 生成AI・クラウドネイティブ技術を前提としたエンタープライズアーキテクチャ（EA）の設計と技術ロードマップの策定
- 経営・事業戦略と整合した全社ITロードマップの立案および主要プロジェクトのポートフォリオマネジメント
- 「AI Ready」なデータ・システム・ワークフローの整備
- ITガバナンス、リスク管理、情報セキュリティ強化の推進
- 経営層・事業責任者との共創を通じたIT投資判断・コスト最適化のリード
＜2. IT CoE（Center of Excellence）の確立と運営＞
- 技術標準、ナレッジ、ベストプラクティスを統合するIT CoEを構築し、全社のITリテラシー・AIリテラシー向上を推進
- 社内GPTやAIエージェントなど、生成AIを活用した業務自動化・支援基盤の設計と実装
- 各部門の課題を構造化し、テクノロジーを通じて解決策を提供する社内コンサルティング機能の確立
- エンジニアリング・IT運用・AI活用の複合スキルを持つチームの組成・育成
＜3. ITサービスマネジメントと運用オーケストレーション＞
- ITIL等に基づくITサービスマネジメント（ITSM）プロセスの標準化・自動化・継続的改善
- AI Operation Managerなど、AIを一次対応・トリアージに活用する次世代型ITサポート体制の設計
- ID管理・アクセス管理・SaaS統合管理などのゼロトラストアーキテクチャに基づくガバナンス強化
- 社内ネットワーク（オフィス・閉域網）やデバイス、ヘルプデスク等の運用最適化
- ベンダーマネジメントおよびパートナーとの共創によるスケーラブルなIT基盤の維持
【情報発信について】
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）
必須スキル
- クラウドネイティブ環境（GCP/AWS等）におけるIT基盤設計・運用・最適化の経験
- SaaS運用・ID管理・セキュリティ・ネットワークなど、エンタープライズIT領域の実務経験
- 5名以上のチームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
- 経営層・事業部門と連携したIT戦略・ガバナンス設計の経験
歓迎スキル
- AI/生成AIを活用した業務プロセス改善や自動化の実装経験
- エンタープライズアーキテクチャ設計、ゼロトラスト導入、またはIT CoE立ち上げ経験
- 情報セキュリティ・リスク管理に関する専門資格（CISM, CISSP, PMP, ITIL等）
- 海外拠点を含む子会社等のIT基盤・SaaS統合マネジメント経験
求める人物像
- 「ITを守りの機能」ではなく「事業を前に進めるエンジン」として捉えられる方
- 経営や現場の課題を構造化し、技術と仕組みで解決に導ける方
- クラウド・SaaS・AI・データ活用に強い関心を持ち、自ら手を動かして価値を証明できる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、経営・SRE・Security・各事業部との連携をリードできる方
◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります
社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。
スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力
既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力
応募概要
給与
800〜1,500万円 + ストックオプション
※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。
- ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。
◆給与体系
例）年収1,000万円の場合
- 月例給833,334円
- 基本給 619,858円
- 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）
- 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【変更の範囲】会社の定める場所
雇用形態
正社員（General Employee／総合職）
勤務体系
### 【General Employee（総合職）とは】
- 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。
- 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。
【勤務詳細】
- 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
- 基本的な就業時間は10:00-19:00
※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
- リモート可。但し、（質の高いディスカッションのため、週2日程度の出社を推奨）
- 会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。
（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど）
【休日について】
- 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
- 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
- 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
試用期間
6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）
福利厚生
### ◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。
- 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
- 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
- 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表
利用ツール（2025年1月時点）
- 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
- 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0
その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai
◆社会保険完備
- 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
◆その他
- フリードリンク・お菓子
- お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
- 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
- リゾートホテル優待あり
- レンタカー割引あり
- 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
- 歓迎会ランチなどの費用補助
- リファラル会食の費用補助
- 通勤手当支給（上限あり）
- 年間休日：120日（年末年始休暇含む）
- 慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
◆喫煙について
完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
