07_法務責任者【正社員】

07_法務責任者【正社員】

仕事概要

## ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 [Entrance Book](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb)では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

■お任せしたいこと

当社は美容医療・自由診療という「法律の解釈余地が大きく、かつ市場が急速に動く」領域で事業を展開しています。 法務ポジションに求めるのは、リスクを列挙して「できない理由」を語る守りの法務ではありません。 まだ前例のない、あるいは解釈が分かれる領域においても、多角的な視点からリスクとリターンを精査し、 「どうすれば合法的に事業として成立するか」を経営・事業チームと一緒に設計できる、攻めの法務パートナーを求めています。

■仕事内容

法務に関する業務ならびに体制構築を、法務責任者として幅広くご対応いただきます。

▍戦略法務

• ビジネスを形にするリーガルスキームの構築
• オンライン診療、医薬品関連、B2Bコマース等の新規事業における薬機法・医療法・景表法の高度な解釈と、事業スキームへの昇華
• 新規ビジネスモデルにおけるリーガルリスクの特定、および事業を成立させるための代替案の提示
• 事業部門とのパートナーシップと意思決定の牽引
• 事業部と伴走し、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」の道筋を示すアドバイザリーの提供
• 法律の白黒がつかない社内ポリシー判断を、建設的にリードし意思決定を促進すること

▍基盤法務

• 機動的なビジネス法務の実践（ハンズオン対応）
• 日常的な契約レビュー・作成、および契約雛形やリーガルルールの標準化
• プライバシーポリシー、利用規約の改訂
• コーポレートガバナンスの強化と組織基盤の整備
• 取締役会・株式発行、定款変更、社内規程の整備といった組織法務への対応
• 社内コンプライアンスの啓発、内部監査、および全社的なリスクマネジメント会議体の運営

  必須スキル
• 法的解釈の余地が大きい領域、または前例の少ない環境において、事業実現のためのスキームを自ら設計・推進した経験
• 企業における法務の実務経験５年以上
• 経営・社内関係部署と柔軟なやり取りができるコミュニケーションスキル

歓迎スキル

- 医療法・薬機法等に関する法務の知識

• 商事法務（株主総会、登記対応など）の実務経験
• 消費者関連法（景表法など）にかかわる実務経験
• 法務部門でのメンバーマネジメント経験
• スタートアップ企業での勤務経験

  求める人物像

  - 当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
• 社内外のステークホルダーと丁寧かつ迅速にやり取りができる方
• ステークホルダーの状況を的確に理解して、法的論点を整理・解決してきた方
• 「リスクがあるからムリ」ではなく、「どうすれば実現できるか」を起点に動ける方
• 弁護士や外部専門家と協働しながら、最終的には自社の意思決定を前に進められる方

応募概要

給与

年収900〜1,500万円を想定

• スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
• 年俸制、年2回見直しあり
• みなし時間外手当（月45時間相当）含む

  勤務地

  〒150-0013

東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 JR恵比寿駅東口より徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間・就業場所

• フレックスタイム制
• 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
• 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
• 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）

  試用期間

  3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。

  福利厚生

  - 各種社会保険あり
• 通勤手当 （50,000円/月を上限に支給）
• シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
• 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
• 育児介護休暇
• 子の看護休暇
• 産前産後の休暇
• 育児介護の時短勤務
• 裁判員休暇
• 生理休暇
• 育児休職
• 介護休職