顧客変革ディレクター（CX Director）in ASEAN

職務内容

募集背景

【アジア市場に挑戦する新しい仲間を募集します】
マッキンゼー日本オフィス元最年少マネージャーのCEOとUS育ちスタンフォード卒の元アップルシニアエンジニアのCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。

2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。2023年7月にはシリーズCにて118億円の資金調達をし、現在は新規事業である図面データ活用クラウド"CADDi Drawer（ドロワー）"のさらなる事業拡大に注力しています。

事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。
2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。
今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。

本募集ポジションにおいては、世界の工場であると共に、日系製造業メーカーの拠点が集積しているアジア市場での事業拡大をリードできる人材を募集しております。
製造業のDX実現に尽力したい方はもちろん、市場でチャレンジをしたい方、グローバルに活躍できるチェンジメーカーを目指す方にジョインいただくことを心待ちにしています。

職務内容

本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり）
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”のField Salesのポジションです。
タイ法人があるバンコクを中心に、東南アジア全域を対象に既存顧客コミュニケーションを行います。

具体的な職務内容

• ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）


• 現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定


• 顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック


• 日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有

仕事のやりがい・魅力

• 日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、よりよい世界をつくっていくはじめの一歩を踏み出すことができます。


• 我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。


• 成長著しい市場での事業拡大に加え、チーム、カルチャーを立ち上げていただく経験ができます。

応募資格（必須）

• 法人営業での卓越したご経験


• コンサルティング業界の経験


• その他、事業企画や経営企画の経験


• 日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当


• 英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT100/IELTS7.0相当

応募資格（歓迎）

• B2B SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス、課題解決型営業のご経験・卓越した成果


• 製造業企業へのカスタマーサクセス、課題解決型営業のご経験・卓越した成果


• 総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験


• プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方


• アジア市場においてゼロから事業開発・開拓をされたご経験


• 日本語・英語以外のビジネスレベルの言語能力(タイ語、中国語等）

求める人物像

• Caddiのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感する方


• 社会課題の解決に意欲的な方


• 仮説構築と抽象化思考が得意な方


• アジャイルで、仮説を迅速に検証できる方

Caddiでは、「大胆」「卓越」「一丸」「至誠」という4つのバリューを体現できる方を求めています。経験要件に完全に一致しなくても、ご自身のスキルや経験を活かせるとお考えの方は、ぜひご応募ください。
困難な課題に正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チーム一丸となって解決していく組織を一緒に作っていきたい方をお待ちしています。

賃金

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Leader/Manager：年収700万円〜1,200万
※ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

雇用形態

• 正社員


• 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

ワークスタイル

• 働く場所について
  
  
  
  • オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
  
  
  • 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
  
  
  
  

※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

• 働く時間について
  
  
  
  • 勤務時間：9:00〜18:00
  
  
  • フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
  
  
  
  

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

諸手当

• 交通費実費支給
  
  
  
  • 毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
  
  
  
  


• 子ども手当
  
  
  
  • 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
  
  
  
  

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）


• 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）


• 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）


• 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）


• 年末年始休暇


• 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象


• 慶弔休暇

福利厚生

社員同士の交流支援

• 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）


• Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）


• 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援

• 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）


• 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）


• 引っ越し補助金

その他

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）


• 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

選考プロセス

主な選考プロセス

• （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します


• 選考はオンラインで実施します


• ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します


• 選考期間は概ね2~4週間程度です
  
  
  
  • 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
  
  
  
  

Information

• CADDi Drawer Brand Movie


• CADDi 採用サイト


• 社員note