KADOKAWAグループ向けサービス_コーポレートエンジニア（アーキテクト・次世代ICT基盤刷新）

職務内容

■ 事業紹介
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。

■ ミッション
KADOKAWAグループで働く全ての従業員に、利便性とガバナンスのバランスがとれたICT基盤サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じ、継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、利用者の生産性最大化に貢献する。
その結果として、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求する。

■ ポジション紹介/業務内容
・IT企画
・プロジェクト⽴案、推進
・業務フローの⾃動化、効率化
・セキュリティ対策の推進
KADOKAWAグループ30社以上、1万人規模のICT基盤を支えるアーキテクトを募集します。
本ポジションのミッションは、単なる既存システムの保守運用ではありません。認証基盤/デバイス管理/ネットワークなど複数の領域を横断し、「技術負債の解消」と「自動化」を推進することです。
これらの取り組みを通じて、セキュリティと利便性を両立する「ゼロトラストアーキテクチャ」への刷新プロジェクトを牽引し、グループ全体の就業体験価値を向上させていく役割を担います。業務のメインはヘルプデスク等の定型業務では無く、IT企画・設計になります。

■仕事の魅力
・ゴールイメージを描ける
KADOKAWAグループ30社以上、1万人超の従業員が利用するICT基盤のゴールイメージを自ら描き、中長期的な視点でその実現を主導。これは貴重な経験を積める機会になります。
・コーポレートITとITコンサルのどちらも経験できる
各社のIT担当と協力し、各社の課題を解決。そしてその知見を横展開する。これは事業会社のコーポレートITでありながら、ITコンサルとしての活躍もできる、非常に成長機会の豊富な役割です。
・変化を楽しむ
KADOKAWAのグループ理念「不易流行」の精神のもと、最新技術への挑戦が可能。変化を恐れず、自律的に学び続ける面白みがあります。

■技術スタック
1.認証基盤・ディレクトリサービス
Okta/Active Directory/Entra ID
2.ネットワーク・セキュリティ
VPN/VLAN/DNS/DHCP/Entra
3.エンドポイント・デバイス管理
Intune/Jamf
4.サーバー・クラウドインフラ
Windows Server/Linux、物理/仮想/AWS
5.コラボレーションツール
Google Workspace/Slack/Atlassian製品（Jira/Confluence）
6.自動化・スクリプティング
Python/PowerShell/GAS(Google Apps Script)

必須要件

【以下の1-2について、両方の実務経験あり】
1.認証基盤・ディレクトリサービス
Okta/Active Directory/Entra IDなどを用いたID管理・連携 。
2. ネットワーク・セキュリティ
SASEの導入・設計・構築 。または VPN/VLAN/DNS/DHCPの設計・構築。

【以下の3-6について、１つ以上の知見あり】
3.エンドポイント・デバイス管理
Windows/Mac/iOS/Androidのキッティング自動化や、Intune/Jamf等のMDMを用いた構成プロファイルの設計・構築。
4.サーバー・クラウドインフラ
オンプレ及びIaaS環境(例:AWS)上でのWindows Server/Linuxのサーバー設計・構築・バックアップ 。
5.コラボレーションツール
Google Workspace/Slack/Atlassian製品（Jira/Confluence）などの管理者権限での設定・IdP連携 。
6.自動化・スクリプティング
Python/PowerShell/GAS(Google Apps Script)/iPaaSなどを用いた業務フローの自動化やシステム間連携の実装

入社後には、上記のようなオンプレ / クラウドを問わない広範なIT領域において、技術的負債の解消やゼロトラスト化など、組織の課題に応じた最適な解決手段の提案/導入推進（技術選定やアーキテクチャ設計含む）を自律的に行っていただくことを期待しています 。

歓迎要件

・エンタープライズ環境における実務実績
社員数500人以上の規模におけるコーポレートIT（社内SE）としての企画/設計経験。またはITコンサルタントとしての改善提案/プロジェクト実行経験。

・分かりやすいドキュメンテーション能力
図解/構造化文章などの工夫で、経営層や非IT部門問わず、ステークホルダーに対して分かりやすく伝えるためのドキュメント作成能力。内容/相手によって、適切なツールを選択できること。

・コミュニケーション
リモート環境下においても、自律的に業務を管理し、ステークホルダーと連携しながら成果を出すコミュニケーションスキル。

求める人物像

・社⾵や働きやすさと、ガバナンスとのバランスを考慮できる⽅
・KADOKAWAのグループ理念「不易流行」の精神で、変化の激しい領域において、変化を恐れずに自ら学び続け、挑戦し続けるマインドを持つ方

【職種 / 募集ポジション】
KADOKAWAグループ向けサービス_コーポレートエンジニア（アーキテクト・次世代ICT基盤刷新）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
【勤務地】
104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
【手当・制度】
・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）
【試用期間】
あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません)
【選考に関するご案内】
・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 ＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 ＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(2回を予定)→内定 ＊Web面接を実施しています。

会社情報

【会社名】
株式会社ドワンゴ
【代表者】
代表取締役社長 夏野 剛
【事業内容】
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
【設立】
1997年8月6日
【資本金】
1億円
【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
【親会社】
株式会社KADOKAWA
【子会社】
株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト 株式会社バーチャルキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS