事業成長×組織成長×自己成長を実現する！自分の選択がこれからの事業を作り上げるプロダクトエンジニア募集

契約期間

期間の定めなし

試用期間：4ヶ月（条件等は変わりません）

給与

年収：700万円 〜 850万円

年俸制　7,008,000円 〜 8,500,800円

給与備考：月給 584,000円 〜 708,400円（内、固定残業時間45時間分含む）

（基本給：432,068円〜524,125円、固定残業代：151,932円〜184,275円）

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階

リモートワーク：週3日リモート、週2日出社　※リモート日は固定

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム 12:00〜17:00）

稼働例）8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00などコアタイム内で調整可能

休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。

時間外労働：あり

休日

• 有給休暇、特別休暇
• 完全週休2日制、国民の祝日
• 夏季休暇、年末年始休暇
• ミモザ休暇（生理休暇）
• 産休育休後の働き方サポート

福利厚生

• ドリンク飲み放題
• ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担）
• コミュニケーション手当（チームのコミュニケーション活性化費用、全社ランチ費用手当）
• 諸手当：交通費支給、住宅手当
• 健康：年1回、健康診断あり

コミュニケーションを活発化するイベント

• User Like Award（社内表彰制度/半期に1回実施）
• ウェルカムランチ
• GT5000（チーム食事会）
• 社員合宿（経営方針発表会）
• 各種イベント（BBQなど季節イベント）

加入保険

社会保険完備

受動喫煙対策

あり

対策内容：敷地内喫煙（屋外に喫煙場所有り）

賞与・昇給

人事査定（年2回）

従事すべき業務の変更の範囲

業務内容変更の有無：有

変更の範囲：会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

雇入時：東京本社および自宅

変更：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

仕事についての詳細

この求人を30秒で要約すると！

受託開発で築き上げた「完遂力」と「スピード感」を、次は自社プロダクトの開発環境で、事業成長のために発揮していきませんか。

自分の開発が世の中にどう役に立っているのか、私たちのユーザーさんにはどのように届いているのかを常に感じながら開発ができる環境です。

「事業会社での開発の進め方とは」「ビジネスを開発に落とし込むとは」「ユーザー体験の向上とは」ということを丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください。

プロダクトの改善を続けていくことでユーザー体験の向上に貢献できる、ということを実感していただくと同時に、自分の選択が事業成長に直結することも面白さとして実感することができます。

レガシーな花卉業界を変え、成長させてきたお花のサブスク「bloomee」。

私たちユーザーライクでは、エンジニアが企画段階から参加し、技術とビジネス視点の両面でサービスを創り上げています。

事業を成長させていく実感を是非感じてください。

業務内容

• 要件定義：事業側と連携し、要件のすり合わせ〜システム要件と課題の検討〜仕様策定
• 施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
• 新機能開発・改修・リファクタリング
• API 設計 / 外部サービス連携の設計
• AWS を用いたインフラ設計
• テストコード実装と品質管理
• チームメンバーへのコードレビュー

過去の開発例

• ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発
• 検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修
• Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充
• OMS（受注管理システム）/WMS（倉庫管理システム）との連携
• 独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応
• テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持
• Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入
• 大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発

必須スキル

• バックエンド開発経験（5年以上）

下記いずれかのご経験

• 要件ヒアリング〜設計〜開発〜運用開発まで一貫した経験
• エンジニア組織以外の方やクライアントとの協業経験
• チームメンバーへのコードレビュー

歓迎スキル

• Rubyの開発経験

※開発言語はRubyですがPHPなど動的言語のご経験があればキャッチアップしやすいかと思います

• フロントエンド開発経験
• 施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
• EC / サブスク / D2C いずれかのサービス運用経験
• AWS環境の構築・運用管理

求める人物像

• サービス内容や施策の目的を理解し、開発に反映していきたい人
• 失敗から学ぶ姿勢や、成功するための失敗の可能性があることにも前向きに取り組める人
• 開発を進めるうえで、他メンバーと連携しながらより良い解決方法を検討できる人
• 新しい技術ファーストではなく、目的に対して最適な技術を選べる人

開発環境

企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。

• 言語：Ruby, JavaScript
• フレームワーク：Ruby on Rails
• DB/ミドルウェア: MySQL, Redis
• サーバー環境：AWS
• テスト: Rspec, Circle CI
• 分析基盤: Google Analytics, Redash
• PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace
• コミュニケーション: Slack, Google Workspace
• 監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash
• AIツール：Geminiなど
• アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行）

チーム構成

• シニアマネジャー　1名
• メンバー　1名
• 業務委託の方　3名

各メンバーの役割としては、シニアマネジャー自身もメンバーと共に開発をおこない、プレイングマネジャーとして活躍しています。

業務委託の方は開発工程がメインではありますが、それぞれ得意な領域を活かしながらタスクを割り振っています。

今回採用する方にはシニアマネジャー直下にて技術をメインに活躍いただきたいと思っています。

1つのタスクは、1～2週間のスパンでおこないます。

週次で新規機能開発や改修のスケジュールなどを事業の状況に合わせて整理しており、MTGの中で全体のタスク共有とアサインがされていき、その週にやることの認識を揃えていっています。

エンジニアの皆様へメッセージ

「ユーザーさんの、うれしい」を体現するサービス = ユーザーさんがうれしく、サービスがグ

ロース！

この実現のためには、エンジニアリングも必要でエンジニアリングの観点からユーザーさん

がうれしく、サービスがグロースするようにサービスを創っていきたいという想いが開発チー

ムの根底にあります。

当社は「モノ」が介在するサブスク・ECサービスを展開しています。商品の加工から配送まで

多くの部門が関わるため、エンジニアも全社的な視点で施策の優先順位を判断します。各部

門と連携し、事業インパクトを考慮しながら開発を進める環境のため、技術力だけでなくビジ

ネス視点も磨くことができます。

エンジニア組織としてもこれが前提のため、組織として追っていく指標も事業の変化に応じて

変わっていきます。

例えば、開発のスピード / 効率性を重視する場合はd/d/d (deploys / a day / a developer)、新規のPJをアルゴリズムの観点からサポートしていく必要があれば該当するサービスの売

上、エンジニアの開発体制であれば採用、全社施策のロードマップの連携等。

サービスをグロースさせるために、「今、エンジニア組織が何をしなければならないか」を

日々考え、行動しています。

紹介資料

https://speakerdeck.com/userlike1/enziniacai-yong-xiang-ke-yuzaraikushe-noshao-jie-202508

ブルーミーは10周年を迎えました！特設サイト：

https://bloomeelife.com/lp_series/campaign/10th_anniversary

若手生産者と連携し「花の未来をつなぐブーケ」を販売（農家さんとのやり取りが見れま

す！）

https://userlike.jp/6236/

会社情報

会社名

ユーザーライク株式会社

設立

2014年9月

事業内容

ユーザーライク株式会社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチしました。

日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展開して行きたいと考えています。

サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」

領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。

これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本を超えております。

花業界が抱える、花のロス課題に対し、独自の「ブルーミー規格」によって流通構造から変革し、業界全体を巻き込むサステナブルな仕組みへと発展させてきました。

今後はノウハウを活かし、ギフト領域などへ拡大していき、花だけではなく「日常に嬉しい瞬間が増える世界」を実現していきます。

私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。

このポジションの魅力

• 要件定義から運用まで一貫して携わり、幅広い技術スキルと事業視点の獲得
• 自分の提案がサービスに直結する裁量の大きさとスピード感
• 物流やサプライチェーンといったリアル×デジタルの面白さ
• 徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立

選考プロセス

3〜4回の面接をおこなっています。

人事、Div. マネジャー、役員、チームメンバーなど様々なメンバーにお会いいただき、働く環境や一緒に働く人はどんな人なのか、理解を深めていただきたいと考えています。