このページは、2026年11月2日に施行予定のプライバシーポリシーから参照する別ページです。施行日までは、現在のプライバシーポリシー(第2条)にも同じ内容を掲載しています。
お取引先様・株主様・採用応募者様等の個人情報の利用目的
お取引先様の個人情報
- お取引様(潜在的なお取引様を含みます)との取引の検討のため
- お取引様との契約を適切に実施し管理するため
- 商談、打合せの実施および連絡のため
- 当社事業所等への入退室管理のため
株主の皆様の個人情報
- 会社法および商法に基づく権利の行使・義務の履行のため
- 株主と会社の関係の円滑化を目的とした各種の施策を実施するため
- 株主管理のため
当社への入社を希望される皆様の個人情報
「入社」とは、契約社員、嘱託社員、パートタイム、アルバイト等、その名称および契約期間にかかわらず、当社と雇用契約を締結することにより当社の業務に従事することをいいます。
- 当社による採用活動に関して応募者に連絡を行うため
- 採用選考に際し、応募者の適格性を評価するため(バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続を含みます)
- 当社の採用プロセス改善のため
- 配属等、当社における業務の適性判断や健康確保のため
- 当社の雇用機会やイベント等についての情報を提供するため
- 当社の雇用機会やイベント等の満足度調査および改良・改善のため
- 採用計画策定等、採用活動に付随する目的のため
- 応募者の情報を管理するため
当社から業務の受託を希望される皆様の個人情報
- 契約締結に際し、受託希望者の適格性を評価するため
- 契約締結における当社の締結プロセスの改善のため
- 当社のセミナー・イベント等についての情報を提供するため
- 当社のセミナー・イベント等の改良・改善および満足度調査のため
- 当社による契約締結関連の活動に関して受託希望者に連絡を行うため
- 受託希望者の情報を管理するため
当社の従業員の個人情報
- 業務上の連絡、従業員名簿の作成、法律上要求される諸手続、その他雇用管理のため
- 人事選考、配属先および出向、派遣先の決定のため
- 報酬の決定および支払、税務処理、社会保険関連の手続き、福利厚生の提供のため
- オンラインによるモニタリング等における安全管理措置のため
- 宣伝資料等における当社PRまたは宣伝活動等のため(利用時にはあらかじめ個別に同意を取得します)
- 適正な健康管理のため(健康診断の結果等の労働者の健康情報については、法令に基づく場合を除いて、取得、利用または提供を行いません)
当社を退職した皆様の個人情報
- 社会保険関係の手続き、法律上必要な諸手続き、アルムナイ採用を目的とした退職後の連絡等のため
- 各種統計データ作成、就業環境・労働効率の改善のため