【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：6つのバリューを軸に、日本の医療体験を「しなやかに」変革する組織 【カルチャーの要点】 ・「高潔」「価値貢献」「カタチにする」「無知の知」「変幻自在」「情報対称性」の6つのバリューが組織の価値基準となっている ・「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとし、医療システムの再構築を目指している ・「チームで最高の成果を追いかけるために」という協働前提で価値基準を共有している 【協働・意思決定の雰囲気】 ・6つのバリューを前提としたチームワークを重視 ・「まっすぐ話せば応えてくれる人たちがいる心強さ」という表現で組織の信頼関係が語られている 【参考リンク】 1. https://www.kakehashi.life/ 2. https://blog.kakehashi.life/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・調剤薬局DXという業界特有の課題に向き合う必要がある ・「〈患者データ × 患者接点〉の掛け算が生む、次の時代の医療UX」という記事タイトルから、データと接点を組み合わせた医療UX設計が重要課題となっている ・「正解のない問い」を抱えているとnoteで言及されており、不確実性の中での意思決定が求められる 【戦略のシグナル】 ・全国約6万店ある調剤薬局のDX推進を独自プロダクトで行うスケールを目指している ・Musubi、Musubi Insight、Pocket Musubi、Musubi AI在庫管理、Pharmarket、MusuViVA!など複数サービスの連携戦略が見られる ・薬歴、服薬指導、服薬期間中フォロー、業務の見える化など薬局業務全般をカバーする包括的アプローチを取っている 【求められそうなスキル】 ・「カタチにする」がバリューに含まれており、アイデアを実現する力が重視されている ・「無知の知」がバリューにあることから、謙虚に学習し続ける姿勢が求められる ・医療業界という専門性の高い領域でのプロダクト開発経験や理解が必要と推測される 【参考リンク】 1. https://www.kakehashi.life/ 2. https://blog.kakehashi.life/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。