オフィシャル・アルムナイの企画・開発・販売・運営 / アルムナビの企画・開発・運営 / 人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
■会社概要
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。
ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。
●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/
●アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。
●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
▼クライアント一例
トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所 等
https://alumnavi.com/
■仕事概要
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行
【ポジションの魅力】
・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます
・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。
【自社にマッチしやすい方】
・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人
・スピード感のある業務を主体的に進められる方
・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方
▼ハッカズークメンバー紹介
アクセンチュア、PwC、タナベ経営出身メンバーが活躍中!
執行役員/實重 遊
神戸大学経営学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年株式会社ハッカズークに入社。
・営業企画・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験
・論理的思考力
・コンサルティングファームでのご経験(人事、戦略、総合、シンクタンク)
・ アルムナイの事業に強く共感をしていただける方
・本質的な課題を捉えて考えることのできる方
・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方
・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める方
想定年収
800万円~1,200万円
<月給>
577,000円~828,000円
<月給内訳>
基本給:577,000円~828,000円
固定残業代(みなし残業手当45時間分):150,000円~225,000円
※管理職の場合
管理職手当:150,000円~250,000円
Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
オフィシャル・アルムナイの企画・開発・販売・運営 / アルムナビの企画・開発・運営 / 人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
2017年
11-30名
ミドルステージ