CSO候補

職務内容

■会社概要

『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。

ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。

●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」

企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。

https://official-alumni.com/

●アルムナイ・コンサルティング

アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』

アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。

▼クライアント一例

トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所　等

https://alumnavi.com/

■仕事概要

アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。

・全社戦略・全社プロジェクトの策定

・マーケット調査

・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定

・改革構想立案、ロードマップ策定支援

・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援

・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行

【ポジションの魅力】

・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます

・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。

【自社にマッチしやすい方】

・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人

・スピード感のある業務を主体的に進められる方

・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方

▼ハッカズークメンバー紹介

アクセンチュア、PwC、タナベ経営出身メンバーが活躍中！

執行役員/實重 遊

神戸大学経営学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年株式会社ハッカズークに入社。

応募資格（必須）

・営業企画・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験

・論理的思考力

応募資格（歓迎）

・コンサルティングファームでのご経験（人事、戦略、総合、シンクタンク）

求める人物像

・ アルムナイの事業に強く共感をしていただける方

・本質的な課題を捉えて考えることのできる方

・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方

・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める方

賃金

想定年収

800万円～1,200万円

＜月給＞

577,000円～828,000円

＜月給内訳＞

基本給：577,000円～828,000円

固定残業代（みなし残業手当45時間分）：150,000円～225,000円

※管理職の場合

管理職手当：150,000円～250,000円