AX部門_エンジニアPM

ギブリーグループについて

ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。
生成AI分野の実績は1,000社以上。

ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、

・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」

の6つの事業領域でサービスを展開。
グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。

ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。

▶︎ギブリー採用ピッチ資料(https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck)

▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料(https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book)

募集背景

当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。
現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。

業務内容

エンタープライズ企業向けに、生成AI（ChatGPT / Microsoft Copilot等）の導入・活用プロジェクトを技術面・戦略面の両方からリードしていただきます。

• テクニカル・プロジェクトマネジメント：品質、コスト、納期、要員の管理。
• 要件定義・ソリューション設計：クライアントの業務プロセスを分析し、最適なAIアーキテクチャやシステム構成を提案。
• ステークホルダー・マネジメント：顧客の経営層や情報システム部門との折衝、および社内エンジニアチームとのブリッジ
• リスク・変更管理：技術的な実現可能性（Feasibility）の判断と、プロジェクト推進に伴うリスクヘッジ。
• 成果の可視化：AIツール導入による定量的・定性的な効果測定と経営陣への報告。
• 最新技術のキャッチアップ：進化の速い生成AI領域の動向を常に把握し、顧客への提案をアップデートし続ける。
• 案件の規模感：数千万から年間で億単位にのぼる大規模プロジェクトが中心です。
  大手エンタープライズ企業をはじめとする日本を代表する企業のDXを、最前線で指揮していただきます。

※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。

今後のキャリアパス

個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。
・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

応募要項

必須（Must）

・インフラまたは開発領域における5年以上の実務経験
・IT関連プロジェクトのPM経験（5年以上）
・ビジネス課題分析と戦略立案、およびクライアント折衝経験
・機械学習・データ分析・システム開発いずれかの実務経験（3年以上）

歓迎（Want）

・DXプロジェクトの推進経験（既存システムのAIリプレイスなど）
・プログラミングスキル（Python、TypeScript等、コードが読める・書けるレベル）
・AI関連の認定資格（Microsoft認定資格、G検定/E資格等）
・新規事業立ち上げ、または社内ベンチャーでのリーダー経験

人物像（Personality）

・技術とビジネスの翻訳者：複雑な技術仕様を、経営層が理解できる言葉で伝えられる方。
・成果への執着：「AIを入れて終わり」ではなく、組織文化の変革や利益創出まで責任を持てる方
・不確実性を楽しむ：変化の激しいAI領域において、正解がない中でも決断を下せる方。

【職種 / 募集ポジション】
AX部門_エンジニアPM
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,200,000円 〜 20,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,845,600円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
【勤務地】
150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【働き方】
・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
【組織データ】
・平均年齢31歳 ・新卒3割、中途7割 ・外国籍22%、出身国20カ国以上 ・開発職約30% ・女性執行役員在籍 ・育児中社員在籍
【選考フロー】
書類選考 →オンライン面談/面接（1回～2回程度） →最終面接 →内定 ・選考期間の目安：1ヶ月程度
【業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務

会社情報

【会社名】
株式会社ギブリー
【所在地】
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
【設立】
2009年4月28日
【決算期】
3月
【役員】
代表取締役社長：井手 高志 取締役CTO：池田 秀行 取締役：奥田 栄司 取締役：新田 章太 取締役CAIO：山川 雄志 取締役CISO：服部 祐一 取締役CMO：吉田 将輝 社外取締役：中俣 博之 社外取締役：新井 悠介 監査役：川下 勝也 執行役員：山根 淳平 執行役員：西田 織衣 執行役員：長目 拓也 専門執行役員：Wil Andrade 専門執行役員：Jay Geeseman 専門執行役員：Everton Yoshitani
【技術顧問】
竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観
【事業内容】
人的資本インテリジェンス事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業
【許可】
厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643）
【グループ会社】
株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited
【加盟団体】
一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会（AIAC）
【従業員数】
581名（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在）
【主要取引銀行】
みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行
【顧問弁護士事務所】
フォーサイト総合法律事務所
【資本金】
5000万円