シニアCRE【事業部共通】

私たちについて

新たな「基準」をつくり、社会構造そのものを変える

クラウドや生成AIをはじめとするテクノロジーが、あらゆるビジネスの基盤となった現代。
企業は様々なサービスや取引先とつながり、これまでにないスピードで事業成長を加速させています。

一方で、こうしたネットワークが広がるほど、接続先を通じたサイバー攻撃や情報漏えいなど、企業が直面するセキュリティリスクもまた、肥大化しています。

どのサービスを使い、誰と取引し、何に投資するのか。

セキュリティは、「リスクから企業を守る」だけでなく、「デジタル技術の活用や企業間取引を前進させる」基盤へ。いま、セキュリティの役割が大きく変わろうとしています。

もはや情報セキュリティ部門だけが向き合う専門領域ではなく、経営判断の軸となり企業の成長を左右する、重要な指標となりつつあるのです。

そんな中、社会には取引先や利用するサービスのセキュリティを客観的に判断するための「共通基準」がありません。基準がなければ、企業は新しいテクノロジーや取引に踏み出せない。セキュリティへの不安が、DXの促進やAI活用を停滞させ、イノベーションの足かせになってしまう。

アシュアードがまず目指すのは、第三者によるセキュリティ評価を企業間取引における新しい信頼基準として社会に根づかせることです。

企業がお互いを信頼し、安心して取引をすることができる世界へ。
そのための新しい『社会インフラ』を、私たちは築こうとしています。

【記事】3年で大手1000社が導入。デジタル社会のマストハブ「Assured」の正体(https://newspicks.com/news/14399078/body/)

代表・大森出演のPIVOT

【動画】【サイバーセキュリティの最前線】サイバー攻撃の標的は取引先企業(https://www.youtube.com/watch?v=yl1_myakkT4)
【動画】Visionalグループ発／クラウドサービスから委託先企業まで第三者評価(https://www.youtube.com/watch?v=oWodKo91gkk)

なぜ今、アシュアードなのか

身近な被害が、企業の経営を左右している

いつも使うアプリから個人情報が流出する。食品の出荷が止まり、病院ではカルテが見れなくなる。
セキュリティの問題は、私たちにとっても決して他人事ではない、社会課題です。

直近も、金融機関や通信事業者など幅広い事業者で不正アクセスによる情報漏えいの公表が相次いでいます。東京商工リサーチによると、上場企業とその子会社では、1回の事故で100万件以上の個人情報が漏えいするケースが多発し、中には1,000万件を超える情報が流出した事故も発生しています。

企業にとってセキュリティは、顧客からの信頼を守り、事業を止めないための経営課題になっています。⁠⁠
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国が後押しするセキュリティ産業のポテンシャル

国もサイバーセキュリティを、経済成長を支える戦略分野の一つに位置づけています。

2026年7月の「日本成長戦略」では、国内市場が年10%成長するとの見通しも示され、国産のサイバーセキュリティ製品の開発や、政府機関などでの積極的な活用を推進しています。「企業ごとの対策に任せる」から状況は一変し、産業として育てる動きが、国の政策として進んでいます。

高まる需要を、大手企業とともに事業へ変えていく

アシュアードのセキュリティ評価は、2,000社を超える企業に導入されています。
三菱UFJ銀行様、三越伊勢丹ホールディングス様、小田急電鉄様など、金融・小売・交通と業界を越えて、日本を代表する企業に選ばれています。

クラウドサービスの評価で培った知見と、顧客との対話から見えてきた課題をもとに、「Assured企業評価」や「Assuredクラウド評価 金融版」へとサービスも広がっています。⁠⁠⁠⁠

今あるサービスを広げるだけでなく、顧客との対話から次に必要な仕組みを見つけ、新しい事業にしていく。市場が大きく動く今だからこそ、その成長を自分たちの手でつくっていくことのできる面白いタイミングです。

導入企業一覧（一部抜粋）(https://speakerdeck.com/assuredjp/assured-company-deck?slide=23)

私たちが展開する3つの事業

独自のデータプラットフォームを基盤に、今後も多方面に事業を創出していく予定です。

• Assuredクラウド評価（https://assured.jp/(https://assured.jp/)）
  クラウドサービスの安全性を可視化・評価するセキュリティ評価プラットフォーム
• Assured企業評価（https://assured.jp/company-eval/(https://assured.jp/company-eval/)）
  サプライチェーン・取引先企業のセキュリティリスクを一元的に可視化・管理する評価プラットフォーム
• yamory（https://yamory.io/(https://yamory.io/)）
  ITシステムやソフトウェアの脆弱性を一元管理し、安全な運用を実現するセキュリティSaaS

業務内容

CREグループは、立ち上げたばかりの組織です。短期的な問い合わせ対応・要望対応で価値を出しながら、中長期で「データと技術によってお客様の状態を可視化し、プロアクティブに顧客信頼性を向上させる」という未来像を、ゼロから設計しているフェーズです。
ただし、現状の体制では「目の前のお客様対応」と「中長期の組織・プロセス・KPI設計」を同時に進めることが難しい状況です。
そこで白地のテーマに対して自分で論点を切り出し、施策を設計し、実行まで一気通貫で回せる方を募集します。事業の核である「信頼」を、技術と運用の両面から設計する立ち上げメンバーです。

将来目指しているのは、データと技術を使って顧客の状態を可視化し、よりプロアクティブに顧客信頼性を向上させることです。そのためにCREが担っていきたい観点は以下の通りです。

• プロダクト各機能が潜在的に持っている価値をお客様の課題と結びつけ、価値を最大化する
• お問い合わせをゼロにする
• お客様自身で問題を解決できるセルフサービス化の推進
• お客様が困ったときの体験の向上/エフォートレス化

▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。
https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c(https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c)

▼次世代に残るプロダクトをつくりたい。サイバーエージェント→AWSを経て感じるAssuredの社会的意義と奥深さ。
https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89(https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89)

▼Assuredに関わる人への感謝を胸に。課題解決の範囲を広げることで世の中の価値提供に繋げていく。
https://note.com/assuredjp/n/nbc562d71517c(https://note.com/assuredjp/n/nbc562d71517c)

応募資格

必須（MUST）

• Webアプリケーションの開発および運用保守の経験（目安5年以上）
• 曖昧な事業課題やテーマに対して、自分で論点を切り出し、施策設計から実行まで一気通貫で完遂した経験
• お客様や他職種からの問い合わせ・要望を一次情報として受け止め、実装可能な要求 / 要件 / 受け入れ条件として整理した経験
• お客様やビジネス組織の課題を、自分でコードを書いて解決した経験（Google Apps Script / Python / サーバーレス構成など、比較的軽量な手段でのシステム構築を含む）
• お客様や他職種（営業 / CS / PdM / セキュリティ担当者など）と直接対話し、要望や課題を技術施策に翻訳した経験

歓迎（WANT）

• インフラ（IaC / クラウド構成）まで含めて、自分で設計・実装した経験
• BigQuery / dbt等を用いたデータ分析・可視化基盤の構築経験
• 顧客満足度や信頼性に関わるKPIを、自分で設計・運用した経験
• 業務効率化のための自動化やトイル削減を、技術と運用プロセスの両面から設計した経験
• Scala / Play Frameworkを利用したプロダクト開発経験（Assuredクラウド評価本体の改善実装で活きます）
• B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験
• チーム・プロダクト・プロジェクト等に対してリーダーシップを発揮した経験
• アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の実務経験
• 情報セキュリティやIT統制に対する興味・関心

求める人物像

• 与えられた問題を解くだけでなく、自分で論点を切り出し、答えを設計できる方
• 事業KPIから逆算して優先順位を決め、その判断の理由を他者に説明できる方
• 不確実性の高い状態を構造化し、前に進める方
• 立場や専門性の違う相手と、共通言語を作って合意形成できる方
• 「実装して終わり」ではなく、お客様に価値が届いた状態まで責任を持てる方
• 立ち上げ期の組織と長期で向き合う覚悟がある方

参考リンク

アシュアード社 公式note
https://note.com/assuredjp/(https://note.com/assuredjp/)

Assured採用サイト
https://careers.assured.jp/(https://careers.assured.jp/)

yamory 採用サイト
https://assured.inc/careers/yamory(https://assured.inc/careers/yamory)

代表・大森のnote
https://note.com/atsumori(https://note.com/atsumori)

Assured Tech Blog
https://tech.assured.jp/(https://tech.assured.jp/)

yamory Tech Blog
https://yamory.io/techblog(https://yamory.io/techblog)

職種 / 募集ポジション	シニアCRE【事業部共通】
雇用形態	正社員
給与	年収 7,000,000円 〜 12,040,000円 賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 月給：500,000円〜860,000円 基本給／月：380,952円〜655,238円 固定残業代／月：119,048円〜204,762円 ※40時間超過分については別途支給 賞与：原則年2回、業績に準ずる 査定：原則年2回
勤務地	150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

会社情報

会社名	株式会社アシュアード
代表者	代表取締役社長 大森 厚志
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
オフィス所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F ※上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務形態	フレックスタイム制 （※コアタイムなし 始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00）
出社・リモート勤務	ハイブリッドワーク （週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日：月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社）
休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）
休日	土日祝休
各種保険	各種社会保険完備
待遇・福利厚生	関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
参考情報	アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
プライバシーポリシー	Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html

その他

勤務地及び業務の変更範囲

勤務地：会社の定める場所（出向等を含む）
業　務：会社の定める業務（出向等を含む）