Eng01_Engineering Manager（Director候補）

Eng01_Engineering Manager（Director候補）

仕事概要

### Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。

本ポジションについて

ご自身の適性や志向に合わせ、「Dataチーム」「Platformチーム」「B2Bチーム」「社内向け基幹システムチーム」いずれかのチームにて、マネジメントをお任せします。 当社のエンジニアリングマネージャーは技術的な専門性を持つだけでなく、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことがミッションとなります。 サービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現いただきたいです。 また、将来的にはVPoEやDirectorとしての活躍を期待しております。

担当いただくチームの体制（将来像）

• Dataチーム
• データエンジニア 2~3人
• データサイエンティスト 1~2人
• ML エンジニア 1~2人
• Platformチーム
• SRE - 3 人
• Platform Engineering (SRE兼任) 1~2人
• B2Bチーム
• 立ち上げ期は3人を想定。今後拡大予定
• 社内向け基幹システムチーム
• フロントエンド/バックエンド10~15人
• このうち特定ドメイン担当チームのマネージャーとなる想定
• EMもしくはTL 3~4人

業務内容

エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。

• ピープルマネジメント
• メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援
• モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成
• プロセスマネジメント
• プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善
• インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築
• 外部ベンダーとの適切な連携・管理
• プロダクトマネジメント
• PdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝）
• スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行

※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます ※週3日出社想定（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています）

今このポジションに入るメリット

各チームごとに違いがありますが、共通事項として以下が挙げられます。

• グローバル展開を見据えたデータプロジェクトに取り組むことが可能です。
• 最新のAIプラクティスを全社へ導入する仕組みづくりができます。
• 新規事業の立ち上げ期において、組織・プロダクトの基盤を自ら構築する経験ができます。

技術詳細・インタビュー記事

• [Engineer部門詳細](https://belonginc.dev/careers/)
• [CTOインタビュー記事](https://findy-code.io/pick-up/interviews/belong-engineer

)

• [既存EM担当者のインタビュー記事](https://belong-inc.notion.site/belong-careers-news-20260113)
• [Company Deck](https://speakerdeck.com/belongadmin/belong-inc)

選考フロー

書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 ※変更の範囲：会社が定める範囲

必須スキル

歓迎スキル

- 1年以上、3名以上のメンバーのチームマネージャーとしてソフトウェアエンジニアのチームを率いた経験

• エンジニアの採用活動・オンボーディングにおける経験、知識
• サーバサイド・フロントエンド・データサイエンスなど何らかのテクニカルドメインにおける特に深い専門知識・スキル
• ベンダーマネジメントの経験
• ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上)

  求める人物像

  - Belong の Mission に共感し、Values を実践出来る方
• エンジニアの文脈を理解しつつ、プロダクト開発や会社の成長に貢献する意識を持ってチームの牽引ができる
• メンバー・他部門・社外のステークホルダーに適切な期待値を設定し円滑な折衝ができる方
• 相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方

  応募概要

  給与

  ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞

年収800万円~1200万円

勤務地

東京本社（東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 【移転予定】 2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。 ※移転までは現勤務地での勤務となります。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 フレックス制 (コアタイム11:00~15:00) 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇) ・Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・健康診断（年1回） ・交通費全額支給 ・自社サービス社割制度 ・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用 ・星野リゾートなどの宿泊施設割引 ・スポーツクラブ/ジム利用費割引 ・インフルエンザ予防接種補助 ・24h健康相談サービス ・慶弔見舞金支給 加入保険 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策屋内全面禁煙