SREリーダー候補_東京

【Enabling SRE / リーダー候補】エンジニア組織にSREをインストールするSREsを募集！（東京）

仕事概要

【仕事内容】

社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。

〈具体的な業務内容〉

- サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
- 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
- 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
- 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する

〈この仕事のやりがい〉

- 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
- 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
- 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
- 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です

【エンジニアの働く環境】

〈開発業務で使うツールや言語／フレームワーク〉

- 開発ツール
- フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
- バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
- ミドルウェア: nginx
- バージョン管理 : GitHub
- CI/CD: GitHub Actions
- コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
- ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
- AWS
- 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
- データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
- その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
- 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
- モニタリング
- ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
- 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
- ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake

〈開発手法〉

基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

〈開発の流れ〉

- 課題抽出、仮説立案：
- EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
- プロダクトロードマップの策定と合意：
- PdMを中心にロードマップを作成
- 社内、チーム内での合意形成
- 要件定義：
- 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
- 設計 & 開発：
- アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
- チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
- コードレビュー & 動作確認：
- エンジニアによるコードレビュー
- エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
- リリース：
- 本番環境へのデプロイ
- 運用・保守：
- バグ修正
- パフォーマンスモニタリング
- フィードバックの収集および対応
- 継続的改善：
- フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発

〈開発の体制〉

PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。

事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。

事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。

【参考情報】

■開発職向け会社紹介資料
[https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000](https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000)

■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
[https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539](https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539)

必須スキル

歓迎スキル

- SLI/SLOの策定経験
- Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
- AWS利用のガードレール設計経験
- PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験

求める人物像

- 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
- 社内外への技術発信にモチベーションのある方
- エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方

応募概要

給与

■想定年収：600万円~1200万円

※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。

■賃金形態
月給制 ※
固定残業時間/月：35時間を含みます。
超過した場合は追加支給となります。
マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月）

■決算賞与
年1回（業績に応じます。）

※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。
詳細は、面談・面接時にご確認ください。

勤務地

【東京本社】
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分

■リモートワーク
可
※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。
※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。

■転勤
なし

雇用形態

正社員

勤務体系

■労働時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩1時間

■開発職平均残業時間
10時間程度

試用期間

あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません。

福利厚生

■休日
・完全土日祝休み
・年間休日126日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇

■各種手当
・交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで）
・退職金あり
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金

■キャリア支援
・学び3000（書籍購入補助）
・クリエイターツール支援

■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・健康診断

■社会保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金

■受動喫煙対策
屋内完全禁煙
※施設内喫煙スペースあり

【開発者向け制度】
・副業可
・技術書籍購入費用補助あり
・お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給

【社内制度①】
「キャリア自律を支援する制度」

■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

【社内制度②】
「みんな笑顔になる！社内制度」

■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア