SREリーダー候補_東京

【Enabling SRE / リーダー候補】エンジニア組織にSREをインストールするSREsを募集！（東京）

仕事概要

仕事内容

社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。

具体的な業務内容

• サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
• 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
• 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
• 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する

この仕事のやりがい

• 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
• 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
• 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
• 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です

エンジニアの働く環境

開発業務で使うツールや言語／フレームワーク

• 開発ツール
  • フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
  • バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
  • ミドルウェア: nginx
  • バージョン管理 : GitHub
  • CI/CD: GitHub Actions
  • コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
  • ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
• AWS
  • 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
  • データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
  • その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
  • 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
• モニタリング
  • ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
  • 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
  • ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake

開発手法

基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

開発の流れ

• 課題抽出、仮説立案：
  • EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
• プロダクトロードマップの策定と合意：
  • PdMを中心にロードマップを作成
  • 社内、チーム内での合意形成
• 要件定義：
  • 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
• 設計 & 開発：
  • アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
  • チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
• コードレビュー & 動作確認：
  • エンジニアによるコードレビュー
  • エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
• リリース：
  • 本番環境へのデプロイ
• 運用・保守：
  • バグ修正
  • パフォーマンスモニタリング
  • フィードバックの収集および対応
• 継続的改善：
  • フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発

開発の体制

PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。

事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。

事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。

必須スキル

• AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
• IaCでのインフラ構築・運用経験
• Webアプリケーションの開発・運用経験

歓迎スキル

• SLI/SLOの策定経験
• Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
• AWS利用のガードレール設計経験
• PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験

求める人物像

• 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
• 社内外への技術発信にモチベーションのある方
• エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方

応募概要

給与	想定年収：600万円~1200万円 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 賃金形態 月給制 ※ 固定残業時間/月：35時間を含みます。 超過した場合は追加支給となります。 マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） 決算賞与 年1回（業績に応じます。） ※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。 詳細は、面談・面接時にご確認ください。 選考フロー 書類選考 →面接（1~2回） →リファレンスチェック・最終面接 →内定 →オファー面談 ※面接はオンラインにて1時間の予定です。 ※尚、実施方法、オフィス見学・現場社員との交流のご希望など、お気軽にお申し付けください。 書類選考～内定の所要期間：2週間～3週間 ※ご状況に合わせることも可能なので、お気軽にご相談ください。
勤務地	東京本社 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 リモートワーク 可 ※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。 転勤 なし
雇用形態	正社員
勤務体系	労働時間 フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩1時間 開発職平均残業時間 10時間程度
試用期間	あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません。
福利厚生	休日 完全土日祝休み 年間休日126日 休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 キッズデイ休暇 ファミリーデイ休暇 レディース休暇 特別休暇 各種手当 交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで） 退職金あり ランチ代補助 結婚祝金 出産祝金 弔慰金 傷病見舞金 キャリア支援 学び3000（書籍購入補助） クリエイターツール支援 子育て・生活・健康支援 企業主導型保育園提携 ベビーシッター利用料補助 Anniversary Photo ライフプラン相談窓口 健康診断 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 受動喫煙対策 屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり 開発者向け制度 副業可 技術書籍購入費用補助あり お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給 社内制度① 「キャリア自律を支援する制度」 子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 時短勤務制度 時差出勤制度 キャリアアップへの挑戦を支える制度 SEN University（企業内大学） 階層別ガッシュク SEN Create（新規施策立案） キャリSEN（社内公募制度） SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ） 社内制度② 「みんな笑顔になる！社内制度」 SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア