インフラエンジニア

募集背景

• 体制強化
• サービスの安定稼働
• サービスの品質維持、向上サービス改善、システム改善、業務改善

仕事内容

[変更の範囲：会社の定める業務]

GMOグローバルサイン・ホールディングス（東証プライム上場）が開発・提供している自社VPS及びレンタルサーバーサービスのITインフラ基盤の運用を中心に設計・構築業務をお任せします。

運用エンジニア（山岸チーフ）インタビュー(https://job.gmogshd.com/persons/yamagishi.html?_ga=2.143411317.1306734250.1745219765-226586800.1742368043)

具体的な内容

• OSやミドルウェアのアップデート、設定変更などのメンテナンス作業
• システムの性能改善・セキュリティ強化（脆弱性対応、パフォーマンス調整等）
• サポート部門への技術支援（お客様お問い合わせの二次対応）
• 新規システムや機能追加時の環境構築・運用フロー設計
• 運用業務の改善（自動化ツール導入等）
• サーバー・ネットワーク・ストレージ機器の運用・保守
• 障害発生時のトラブルシューティングおよび再発防止策の検討・実施
• データセンター作業（機器ラッキング、ケーブリング等）

※営業時間外業務について（手当支給） 週次のシフト制にてオンコール対応に携わって頂きます。
発生頻度は3週間に1回程度で、基本的にリモート対応で完結します。
また、メンテナンスによる土日・夜間作業が発生する場合があります。

※自らが主体となって各種プロジェクトを推進し、関連部署（開発チーム等）とも連携しながら業務を進めていただきます。
サービスをより安定的かつセキュアに提供するため、改善提案や新技術の採用も歓迎する社風です。

技術環境

• OS ：Linux（RedHat系）
• 仮想化 ：Virtuozzo, KVM, Docker
• ミドルウェア ：Apache, Nginx, Postfix, Dovecot, MySQL, Unbound
• 構成管理 ：Ansible
• バージョン管理 ：Gitlab
• 監視・モニタリング：Zabbix, Grafana
• プロジェクト管理 ：notion
• 管理ツール ：plesk

仕事の魅力

• インフラエンジニアとして経験豊富な先輩が多く、スキルアップに充実した環境を提供
• サーバ等のハードウェア全般からOS/仮想化基盤/ミドルウェアまで幅広い知識と経験の習得
• 定型業務は自動化とAIで効率化され、システムの信頼性向上に注力できるため、エンジニアとしての技術力を向上させることができる。
• 新しい技術や個人の提案を積極的に取り入れる風土
• 自分の意見が反映され、サービスやシステム改善につながることを実感できるやりがい
• リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能
• 個人のスキルアップのための支援制度があり、書籍購入やセミナー参加のための費用が補助される

※GMOインターネットグループで開催されてる勉強会にも参加することができ、様々な交流やスキルアップの機会が充実しています。
インフラのプロフェッショナルとしてキャリアを築きながら、将来的に多方面で活躍できる人材へ成長できる環境です。

入社後のイメージ

1. 入社～1ヶ月
   1. オリエンテーション（配属組織やチーム体制の理解。業務説明）
   2. 取り扱いサービスの理解（お客様目線でシステムに触れる）
2. 2ヶ月～3ヶ月
   1. 取り扱いシステムの理解
      1. お客様目線で操作したものがシステム内部でどのように処理されているのか理解を深める
   2. OJT
      1. お客様お問い合わせの二次対応
      2. 簡易メンテナンス・保守作業
      3. トラブルシューティング演習 など
3. 4ヶ月以降
   1. サブ担当としてのオンコールシフト参加
   2. 簡易タスク担当
4. 6ヶ月以降
   1. メイン担当としてのオンコールシフト参加
   2. 各種タスク・プロジェクトへのアサイン

※上記はあくまで一例です。
1on1等ですり合わせを行いながら徐々に活躍の場を広げていただきます。

当社について

当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。

1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。

現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。

GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/(https://job.gmogshd.com/)

【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/(https://job.gmogshd.com/culture/)

【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/(https://job.gmogshd.com/environment/)

【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/(https://job.gmogshd.com/persons/)

技術サイト

【テックブログ】
https://tech.gmogshd.com/(https://tech.gmogshd.com/)

【GMOクラウドアカデミー】
https://academy.gmocloud.com/wp/(https://academy.gmocloud.com/wp/)

取材記事

【代表取締役社長 青山満】
https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/(https://sogyotecho.jp/gmogshd-aoyama-interview/)

【新しい組織構造／ホラクラシー】
https://seleck.cc/1613(https://seleck.cc/1613)

【働く環境】
https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/(https://sangoport.tokyo/columns/hp9l2byjh/)

【職種 / 募集ポジション】
インフラエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 380,000円 〜 520,000円
（入社時）年収：460万円 ～ 630万円 ※上記月給に残業30時間分（7万円～10万円）含む ■昇降給：年１回来期のグレード設定 ■試用期間：3ヶ月 ■通勤手当：１カ月分の定期券購入費相当額（上限3万円） ※またはリモート手当
【勤務地】
150-8512 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【応募要件】
【必須スキル（MUST）】 ■Linuxサーバーの設計・構築経験、または運用経験（テクニカルサポート経験でも可） ■仮想化技術の基礎概念（ハイパーバイザー、仮想マシン、コンテナ等）の理解 ■ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）に関する基礎知識 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、 生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 【歓迎スキル（WANT）】 ■webやメールサーバーの運用経験 ■Zabbix等の監視ツール利用経験 ■構成管理ツールの利用経験 ■定型オペレーションを除いたトラブルシューティング経験
【求める人物像】
■社内外問わず、周囲と協力しながら業務に取り組める方 ■お客様目線で物事を考えられる方 ■指示待ちではなく、主体的に行動できる方 ※上記すべてを満たしていなくても意欲次第でキャッチアップ可能です。 技術の習得に積極的で、インフラ運用のプロフェッショナルを目指す方を歓迎します。
【配属組織】
■ 4名 男4：女0
【働き方】
【勤務形態】 ■フレックスタイム制 【リモートワーク】 ■4/週のリモート体制 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを 目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により 前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 【平均残業時間】 ■10時間/月程度 【コミュニケーションツール】 ■Slack ■Zoom ■GoogleMeet
【福利厚生】
【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ライフプラン支援制度（確定拠出年金） ■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料） ■GMO Bears（託児所） ■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム） ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■健康管理 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断、人間ドック（無料） ・産業医による個別健康相談会（月3回） ・GMO健康保険組合 ■社員持株制度 【スキルアップ支援】 ■マナカツ支援制度 短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、 スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。 例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・ 試験、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） ■ソトカツサポート制度 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時 （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して 活動することができます。 ■その他 業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。 【働き方支援】 ■副業・複業OK
【休日休暇】
＜年間休日120日以上（2026年：128日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。
【採用フロー】
【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ▼ 内定 ※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。 ■選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、ご相談ください。 ■選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。

会社情報

【会社名】
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
【URL】
企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/
【創立】
1993年12月
【従業員数（連結子会社含む）】
社員962名（2025年12月31日現在）
【資本金】
9億1,690万円 （2025年12月31日現在） 東京証券取引所プライム市場（証券コード：3788）
【代表者名】
代表取締役社長 青山 満
【事業内容】
最上位電子認証局「GlobalSign」を運営し、世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供しています。 AI、IoT、ブロックチェーンといった先進技術に加え、量子コンピュータ時代にも対応可能な認証技術を開発・提供し、「信頼できる認証」と「高いコストパフォーマンス」を両立させ、デジタル社会の成長を支える存在を目指します。
【所在地／連絡先】
東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙