プロダクトマネージャー

Our Mission

ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

• 就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）
• 新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
• 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

プロダクト紹介

中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。

ワンキャリア転職ではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。

サービス：https://plus.onecareer.jp/(https://plus.onecareer.jp/)

キャリアデータ公開の取り組み（一例）：https://plus-oc.onecareer.jp/careermap/2023(https://plus-oc.onecareer.jp/careermap/2023)

募集背景

ワンキャリア転職はサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。

この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ワンキャリア転職というプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しております。

チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名,デザイナー1-2名）という体制になるため、専任で一人目のポジションとなります。現状は、新卒採用事業でPdM兼デザイナーを経験し事業責任者も経験した、執行役員が兼務しているため、経営陣と二人三脚でプロダクトを成長させられるメンバーを求めています。

具体的な業務

中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。

• プロダクトビジョンとロードマップの策定
• 顧客が抱える問題の見極めと課題設定
• 課題を解決するアイデアの創出
• プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
• 立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計
• 戦略から、直近のプロジェクトを計画
• デザインラフ作成
• プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント

具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。

仕事のやりがい

• 転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているプロダクトに第二創業期というタイミングで関われること
• BtoBtoCというビジネスモデル上、toC向け・toB向け両方のプロダクトを経験する機会があること
• 学生からの利用率がNo.2の新卒採用事業があるからこそ、「ワンキャリア（学生版）」を使ったユーザーが「ワンキャリア転職」を利用するという、点ではなく線でプロダクトや体験を作ることができること
• 経営陣と近い距離で、経営視点を学びながらプロダクトマネジメントの経験を積めること

求めるスキル（必須）

• 事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメントの経験2年以上
• プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
• プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる一方で、冷静に優先度がつけられる方
• チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
• 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢

求めるスキル（歓迎）

• 機能開発とその優先度決定についてリードした経験
• 大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験
• 経営陣とのディスカッションをリードした経験
• 組織のマネジメントの経験
• 0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験）
• データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
• UI/UXデザイナー経験2年以上、またはエンジニア経験2年以上

求める人物像

• ワンキャリアのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感
• できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
• チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
• 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
• スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

参考

• 「無理」と言われても突破する。ワンキャリアがHRのクチコミサービスを伸ばせた理由とは？（代表インタビューvol.1）
  • https://www.wantedly.com/companies/onecareer/post_articles/921500(https://www.wantedly.com/companies/onecareer/post_articles/921500)
• 体験と数字を両立する機能改善。ワンキャリアでの、事業KPIを7倍向上させたリニューアルの取り組み方
  • https://cocoda.design/moritax/p/p0c38e726fb5e(https://cocoda.design/moritax/p/p0c38e726fb5e)
• ワンキャリアプロダクトチームが目指す未来。大規模言語モデルを活用し、競合優位性を
  • https://www.wantedly.com/companies/onecareer/post_articles/517704(https://www.wantedly.com/companies/onecareer/post_articles/517704)
• ChatGPTで就活の未来を変えるプロダクトを。「ESの達人」開発の舞台裏とは？
  • https://www.wantedly.com/companies/onecareer/post_articles/509222/(https://www.wantedly.com/companies/onecareer/post_articles/509222/)

【職種 / 募集ポジション】
プロダクトマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞想定年収 ¥5,000,000～¥8,000,000 └基本給/月 ¥246,400～¥394,400 └固定残業代/月 ¥87,000～¥139,000 ※等級により変動あり
【勤務地】
150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
・原則出社（リモートは週1まで） ・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所
【就業時間】
フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
【休日・休暇】
休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
【待遇・福利厚生】
交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
【選考プロセス】
(1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

会社情報

【会社名】
株式会社ワンキャリア
【所在地】
150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【代表者】
代表取締役社長 宮下尚之
【社員数】
307名 ※2026年3月時点
【設立年】
2015年8月
【事業内容】
採用支援サービス
【サービス】
・就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ・新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
【その他】
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組 - 屋内原則禁煙 ・「くるみん認定」取得