インターネットを利用した医療関連サービスの提供
エムスリーグループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する。
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。 医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析
プロダクトチームはサービス／プロダクトごとにビジネスサイド、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、QAを含めて平均10名〜20名程度でひとりひとりの裁量も大きい、機動力の高いチーム編成になっています。
チームにより最適なツールを選択しています。（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）
＜必須＞
・分野を問わず既存産業を塗り替えるようなプロダクトの開発経験
・スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実践経験
・コンセプトメイキングや製品のポジショニング、ターゲッティング等のプロダクトの企画経験
・UI/UX等のプロダクトのデザイン経験
＜尚可＞
・プログラミング言語を用いた開発経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析経験
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
https://www.m3tech.blog/entry/tips-for-pdm-take-over
https://www.m3tech.blog/entry/whats-benefits-that-vpoe-has-product-management-skills-2019
https://www.m3tech.blog/entry/sofutowea-first-retrospective-2019
https://2019.pmconf.jp/sessions/2019/11/12/S1-022/
想定年収：5,000,000円～
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
・月給 399,000円～
・給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます
・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
エンジニアリングG全チーム紹介資料
山崎 聡（CTO VPoP）×河合 俊典（VPoE）1on1
9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
昇給年1回、賞与年2回
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
＜特徴的な福利厚生＞
M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
（最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、
在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
6ヶ月
MVP賞・イノベーション賞
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
