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レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
*2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

業務内容

◎詳細
既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。
他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。

• 市場分析に基づいた施策の提案・実行
• KPI改善施策の企画・実行
• データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善
• 技術選定、アーキテクチャ設計
• フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
• コードレビュー
  他

◎当ポジションの魅力

• 要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。
• インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。
• 他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。

組織について

◎開発組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されています。
※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。

＜ソリューション開発部＞
若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、エッセンシャルワーカー領域支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。
事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。
新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。
事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。

＜レバテック開発部＞
ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。
ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。
また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。

＜レバウェル開発部＞
医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。
「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。

＜NALYSYS開発部＞
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。
機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。
フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。
さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。
私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。

＜メディアシステム部＞

• システムデベロップメントグループ
  レバレジーズの中長期目標に向けたソリューションプロダクトを企画からローンチまで一貫して行うグループです。
  少人数かつゼロからのスタートとなるため、プロダクトの製造工程をすべて経験することができ、高い専門性が身につくとともに、顧客への提供価値を深く考える機会を得ることができます。

• テラテイルグループ
  エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。
  エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。
  大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。
  ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。

開発環境

• 開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
• フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
• インフラストラクチャ：
  • AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
  • Google Cloud：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
• ミドルウェア：nginx、Node.js
• DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
• OS：Linux
• 構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
• CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
• 監視ツール：Cloudwatch、Datadog
• その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
• 開発マシン：MacBook Pro

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞(https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048)

エンジニア職採用ページ(https://recruit.leverages.jp/recruit/engineer/)

レバレジーズの開発組織の実態を大公開(https://melev.leverages.jp/article/10049/)

事業成長をエンジニアの力で加速させる！刺激的な開発現場の全貌に迫る(https://melev.leverages.jp/article/9968/)

エンジニアのためのGitHub Copilotガイド：レバレジーズの全社導入過程で見つけたノウハウ大公開(https://tech.leverages.jp/entry/2023/07/24/140938)

「アジャイルで世の中の開発をhappyにしたい」IBMに10年勤務した現レバテックCTO/キャリアインタビュー！(https://www.youtube.com/watch?v=Rj4zi_wD7Lo)

募集要項

◎必須要件

• Webアプリケーション開発の実務経験2年以上

◎歓迎要件

• ネットワーク（TCP/IP）／データーベース の基礎知識
• React,Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験
• WEB系アプリケーションにおける要件定義／設計／試験／製造／運用／改善施策立案の一連の業務経験
• インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験）
• LESSまたはSassの実務経験
• テスト駆動開発の経験、知識
• マネジメント経験

◎求める人物像

• リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
• 素直で周りに気を使える方
• ベンチャースピリッツが好きな方
• 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
• 推進力のある方
• 考えることが好きな方

職種 / 募集ポジション	システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア
雇用形態	正社員
給与	応相談 〜 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
勤務地	150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
勤務時間	フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
休日・休暇	■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き
待遇	■リモートワーク制度（当社規定による） ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 禁煙サポート制度あり ご近所手当 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 レバカフェ制度 エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
エンジニア支援制度	技術/学習 ■技術書支援制度 ■AI開発ツール利用支援制度 ■オンライン学習支援 ■カンファレンス費用補助 ■スクラムマスター研修補助 ■技術顧問相談制度 開発環境 ■複数モニター/外付けキーボード支給 ■GitHub Copilotのライセンス付与

会社情報

会社名	レバレジーズ株式会社
設立	2005年4月6日
資本金	5000万円
役員	代表取締役　岩槻 知秀 執行役員　　副島 駿 執行役員　　泉澤 匡寛
関連会社	レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 株式会社FNC 株式会社FNC神奈川 丸富株式会社 mederi株式会社 ネクストワーク株式会社 FactBoard株式会社 株式会社ペンマーク レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバレジーズスタッフィング株式会社 レバレジーズコーポレートサポート株式会社 レバレジーズダイニング株式会社 ワークリア株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. LEVERAGES CAREER VIETNAM COMPANY LIMITED Leverages U.S.Inc. Leverages Lighthouse Inc. ライトハウス・ジャパン合同会社
事業内容	自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表	2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％ 公表日：2026年4月17日
採用活動におけるハラスメント防止の取り組み	詳細につきましては下記URLよりご確認ください。 https://leverages.jp/harassmentpolicy/