開発本部-11.シニアプロダクトマネージャー(VPoP/CPO候補)
この求人の PM 像
ビジネスドライバー型
- 技術深度50
- 事業・収益85
- データ・分析65
- 顧客・UX55
- 立ち上げ志向50
運用・改善0→1の立ち上げ
自律 × 推進 × 探索フェーズのPM
このポジションでは、自律的にプロダクト戦略を立案し、推進するスタイルが期待されます。求人情報からは、プロダクト全体の戦略立案や新規プロダクトの開発をリードする役割が明確に示されています。日々の業務では、CEOやCTOと連携しながら、プロダクトのビジョンを策定し、組織の成長を牽引することが求められます。 参照求人:開発本部-10.シニアプロダクトマネージャー(VPoP/CPO候補)(2026/03/01時点)
面接で聞かれそうなこと
- プロダクト戦略の立案において、どのように市場や競合を分析しますか?
- 新規プロダクトの開発を推進する際に、どのようなリーダーシップを発揮しますか?
Granty AI による分析(求人票をもとに推定・確度: 高)
企業の今
企業掲載情報
ビジョン
不動産業界における業務デジタル化を支援し、消費者の賃貸体験をスムーズでワクワクしたものにする
解決したい課題
- 【前提知識】不動産業界(賃貸)では主に、以下の4つのプレイヤーが存在(※他にもプレイヤーは存在するが、本説明には不要なため省略) - 物件を借りる「消費者」 - 物件を所有し貸し出す「オーナー」 - オーナーから委託を受けて物件の管理を行う「管理会社」…
求人詳細
仕事概要
★株式会社カナリーでは、興味を持ってくださったプロダクトマネージャーの方に向け、会社やプロダクト、開発体制、働き方、採用情報などについて知っていただくための「Entrance Book」を作成しています。
まずは以下から、ぜひご覧ください。
https://recruit.canary-app.jp/pdm-entrance-book
会社・事業について
株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。
私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。
| Vertical AI事業(toB) | 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 |
|---|---|
| Marketplace事業(toC) | 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 |
| フェーズと環境 | 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 業務内容toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、 職務内容
※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。 |
必須スキル
- プロダクトマネジメント経験(目安として5年以上)
※toC / toBは問わず - 自社プロダクトを大きく成長させたトラックレコード
- 経営レイヤーを含む各ステークホルダーと建設的にコミュニケーションを行い、スムーズなプロダクト開発を実現するリーダーシップ
- データドリブンでの意思決定能力、課題解決への洞察
- KPI設計・モニタリング、改善施策の経験
歓迎スキル
- CPOやVPoPとしてのご経験
- プロダクト組織のスケールを牽引した経験
求める人物像
※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。
- 【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
- 以下の6つのバリューにマッチする方
①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。
②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。
③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。
④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。
⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。
⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。 - 抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方
- 学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方
- 自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方
応募概要
| 給与 | 年1008万-1500万(月84万-125万) ※前職やスキルを考慮し決定
|
|---|---|
| 勤務地 | 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 雇用形態 | 正社員 ※副業や業務委託からお試しでスタートも大歓迎です!ご相談ください。 |
| 勤務体系 | 勤務時間 5:00-22:00のフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 休日 入社時から使える特別休暇を3日分付与 |
| 試用期間 | あり(6か月) |
| 福利厚生 | ■長期勤続手当(支給条件あり) |
会社情報
会社名
事業内容
不動産マーケットプレイス「CANARY(カナリー)」の運営, 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud(カナリークラウド)」の提供, DXソリューションズ事業
設立年
2018年
従業員数
101-300名
企業フェーズ
ミドルステージ
資金調達額
40億円
企業ウェブサイト
https://corp.canary-app.jp/次のキャリアアクション
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