事業者向け工場用間接資材の販売
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。
(https://recruit.monotaro.com/person/people/administration/)(https://note.com/monotaro_note/n/nb54dd01f2262)
■福利厚生（正社員向け）はこちら(https://note.com/monotaro_note/n/nbe9373e6d174)でご紹介しております。
※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。
企業理念・行動規範はこちら(https://corp.monotaro.com/ir/management/management_02.html)
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。
2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV（無人搬送車）約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。
当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。
担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。
■担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定
■人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成
■組織・チームマネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計
■生産管理・工程管理
・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理
・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定
・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策
■現場運営・オペレーション管理
・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験
・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用
・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル
■数値・定量分析
・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験
・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力
・具体的な改善提案を実現する分析法やツール（Excel、SQL等）の活用スキル
■チーム運営
・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力
・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力
・数理分析、統計解析に対する知識
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能（保管、入出荷、移送など）の設計経験
・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方
・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方
・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
転居費用補助/高速代金支給/単身赴任補助の詳細はこちら(https://note.com/monotaro_note/n/n29bd8bd98b15)
最大規模・最新鋭の物流センター稼働に向けた挑戦。立ち上げの裏側にあった現場社員の想いとは？(https://note.com/monotaro_note/n/nc44ff34f3b9f)
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