OMOソリューションを軸としたアプリビジネス事業およびビジネスプロデュース事業
■株式会社Qoilとは
愛とユーモアと情熱と。
意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。
わたしたちQoilは、クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。
妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。
そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、本質的な課題解決へと導きます。
クライアントの「意思」に情熱の火を灯し、圧倒的な当事者意識で理想を現実に変えてゆきます。
■Qoilの業務領域
戦略・企画・実行のワンストップ体制を強みに、広告業界の“つなぎにある溝”を埋めるプロデュース領域を担います。
①戦略設計（Strategy）：ビジネスの現状分析から、未来地図を描くための本質的な課題発掘・戦略立案。
②ブランドコア開発（Creative）：企業の根幹となるコンセプト開発から、ブランドの価値を可視化するクリエイティブ制作。
③プロモーション実行（Execution）：デジタル、リアル、テクノロジーを掛け合わせ、成果に直結する施策の実装・運用。
＜具体的な対応領域＞
・マーケティング戦略・ブランド戦略の立案
・コミュニケーションデザイン・UX設計
・クリエイティブ全般（グラフィック、動画、コピーライティング、Webデザイン等）
・デジタルマーケティング（SNS運用、LP/バナー制作、CRM施策）
・プロモーションイベント・キャンペーンの企画運営
・店頭販促・什器・ノベルティの企画制作
・システム・アプリの企画開発〜実装
お任せしたい業務
■職務範囲
・戦略 / コンセプト策定
・プロモーション企画・設計
・クリエイティブワーク及びディレクション
※スキルに応じて新規事業プランニング
■職務概要
・企業やブランドの課題を解決するコミュニケーション戦略の立案及び実行
・新製品の認知度向上や販売促進のためのプロモーションプランの作成
・上記を実現するためのクリエイティブディレクション業務
■ミッション
・クライアントとのヒアリングからコミュニケーションやビジネス推進に関する課題を導き出し、そこから具体的な施策へとつなげていく業務
・上記で発生した施策の実現におけるクリエイティブディレクション業務
■具体的な業務内容
・企業やブランドの課題を解決するコミュニケーションプランの立案業務。
・新製品の認知度向上や販売促進のためのプロモーションプランの作成
・上記を実現するためのクリエイティブディレクション業務
・広告コピーや、Webサイトのライティング業務
募集背景
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。
Qoilで働く魅力
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。
Qoilのカルチャー
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。
■行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
愛： すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
ユーモア： 困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
情熱： 掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。
この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。
会社情報（事業内容、ミッション、提供価値など）: https://www.qoil.co.jp/(https://www.qoil.co.jp/)
必須スキル
＜必須要件＞
・広告関連会社（クライアントサービス）でのコミュニケーションプランナー経験3年以上
・顧客との友好なコミュニケーション能
・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験（ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等）
＜必須スキル＞
・マーケティングコミュニケーション戦略立案に関する豊富な知識と経験
・広告のクリエイティブディレクションスキル
・企画書制作／プレゼンテーションスキル
歓迎スキル
・ビジネスやサービスのコンサルティングスキル
・SNSやデジタル領域のプランニング＆ディレクションスキル
・セールスプロモーション領域のプランニング＆ディレクションスキル
求める人物像
Respect: 「個」の力を、「チーム」の成果へ最大化できる人
職種の壁を作らず、仲間の専門性に対するリスペクトを忘れない。互いに刺激し合い、議論を尽くすことで、一人では到達できない高みを目指せる人を求めます。
Ownership: 自ら見つけ、エンジンを回せる人
指示を待つのではなく、「今、何が必要か」を自ら問い、能動的に動き出せる。そんな自走力を持つ人を歓迎します。
Update: 昨日の自分を越え、変化を愉しめる人
自身の強みと弱みを客観的に捉え、常に思考を更新（アップデート）し続けられる。現状に満足せず、自らを変革し続ける姿勢を私たちは評価します。
Playfulness: どんな逆境も、最高の「遊び」に変えられる人
困難な壁にぶつかったときこそ、ユーモアを忘れずに。仕事をタスクとしてこなすのではなく、どうすれば面白くなるかを考え、遊び心を持ってプロセスを愉しめる人を求めます。
選考回数
※応募時ポートフォリオ必須
（面接時もポートフォリオを用いてご実績をご説明いただけると良い）
書類選考後、面接2回
選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。
※原則対面で実施となります。
書類選考
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一次面接（対面）
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最終面接（対面）
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内定
※ 面接の回数が増える場合があります。
【職種 / 募集ポジション】Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
OMOソリューションを軸としたアプリビジネス事業およびビジネスプロデュース事業
2008年
101-300名
上場
