【ラクスル事業】ラクスルファクトリー工場長（ラクスル株式会社より出向）

ラクスルについて

ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。

祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。

会社概要こちら

https://corp.raksul.com/mbo-strategy/(https://corp.raksul.com/mbo-strategy/)
https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction(https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction)

採用組織について

ラクスルの子会社である株式会社ラクスルファクトリーにて、共に変革を作っていく経営幹部候補を募集しています。（ラクスル株式会社より出向）
株式会社ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。
ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。
ラクスルファクトリーにおける新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

ミッション

プリントセンター（製造工場）の責任者として、組織をリードして工場を運営して頂きます。
工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、その職場の生産性向上に取り組んで頂きます。
職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。

印刷業界をシュリンクしている業界というイメージをお持ちかもしれませんが、EC化によってラクスルおよびラクスルファクトリーは強く成長しています。
またこれまで大量生産が主流であったため、小ロットの生産領域は極めて非効率な面が残されています。よって、我々は成長による物量を武器に、大きな変化を作っていける機会がたくさんあると思っており、この変化を一緒に作っていける方を募集しています。

ポジションの魅力

• 工場単位でのＰＬ責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験
• 成長企業で投資機会も多く、新しいことにチャレンジできる環境
• 拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能

求めるスキル・経験

■必須（MUST）

• 生産現場の効率改善などに取り組んで実現させてきた経験
• 生産技術等で新規ラインや工場の立上げ経験
• プロジェクトマネジメント経験

■歓迎（WANT）

• PL責任をもって事業成長させた経験（工場長などの事業運営経験）
• 裁量をもってチャレンジした経験（海外駐在経験など）

求める人物像

• 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
• 事業のインパクト創出に執着心がある方
• 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
• 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
• セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

キャリアパス

• 短期〜中期：まずは１工場のコントロールしつつ、変化を作っていくことにへの注力。加えて、従来の延長線上にないよう生産性向上を実現させるチャレンジや拠点の拡張等。
• 中期：新拠点の立上げ・複数拠点を統括・新技術の探索といったポジションへのステップアップ。ラクスルファクトリーの経営を担う。
• 中期〜長期：今後のM＆A案件の増大に伴い、他の事業体への出向等、志向・適性に合わせたキャリアの選択肢をもって頂くことが可能。

参考記事

「既存のBizDevキャリアはコモディティ化する」──ラクスルCOO福島と“産業変革請負人”第一号の上村が語る、もう1つのBizDev誕生物語(https://www.fastgrow.jp/articles/raksul-fukushima-netsquare-kamimura)

「よそ者×スタートアップ」が、業界変革を起こす──増え始めた“産業BizDev”を、ラクスル福島・キャディ・日本農業と共に考察【イベントレポート】(https://www.fastgrow.jp/articles/nihonagri-raksul-caddi-230512)

職種 / 募集ポジション	【ラクスル事業】ラクスルファクトリー工場長（ラクスル株式会社より出向）
雇用形態	正社員
給与	非公開 〜 給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 賞与（年2回・正社員のみ） ※賞与は9月/3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地	135-0051 東京都江東区枝川2-4-11 産業倉庫B棟 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
勤務地	麻布台オフィス または　株式会社ラクスルファクトリー本社 またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ＜ラクスルファクトリー本社＞ 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩13分 東京メトロ東西線 木場駅 徒歩17分 ＜麻布台オフィス＞ 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分

働き方

出社頻度	リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
教育・研修制度	入社後の導入研修 スキルアップ支援制度 言語習得支援 技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
従事すべき業務の変更の範囲	会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲	会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

会社情報

会社名	ラクスルグループ
設立	2009年9月1日
代表者	代表取締役社長 グループCEO　永見 世央
役員	永見 世央 　代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 　取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 　上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 兼 金融事業本部 本部長 田部 正樹 　上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 　上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 竹内 俊治 　上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明　上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 　社外取締役 姜 嘉承 　社外取締役 小林 賢治 　社外取締役 宇都宮 純子 　社外取締役 小池 和正 　監査役 黒澤 久美子 監査役
取引金融機関	みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行
グループ会社	ラクスル株式会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 株式会社チームライク ROS株式会社 株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED
本社（麻布台オフィス）	〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
六本木オフィス	〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分
京都オフィス	〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分
金沢オフィス	〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地