《関東圏勤務》新規事業推進（代表の右腕ポジション）

職務内容

会社について

【会社概要】

ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。

■GoNOWの概要

「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。

仕組みは以下の通りです

ステップ①で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。

ステップ②で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。

ステップ③はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。

私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。

①新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する

②利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる

③安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する

2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。

■受賞歴（一例）

2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達

2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定

2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択

2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞

【会社の成長戦略】

当社はデータを活用して人々に価値あるサービスを提供することで、働き方や行動をポジティブな形に変えることを目指すテクノロジー企業です。特に、日常生活に欠かせないライフラインや地域固有の課題解決に力を入れており、人手不足などの社会課題の先進地域である北海道を中心に事業を展開しています。

①エッセンシャル市場での事業展開

顧客ニーズが枯渇しにくい＝必需品であるエネルギー領域を軸に事業展開を進めており、ニッチ化により大手企業との競争を避けながらも、確実かつ継続的にスケールするマーケットに対してサービスを提供できています。

②クロスセル、アップセルの基盤となる製品力

IoT業界においても多くのセンサーを提供し、顧客への価値を数値で明確に示すことができるため、更なるSaaS系ソリューションを積み上げていく余地も豊富です。

③類似市場・領域への事業展開ポテンシャル

「GoNOW」で培ったノウハウは、エンジンオイルやガスといったエネルギー領域や、地域の物流・ロジスティクス領域にも展開することができ、中長期的に会社の成長を支えていくことが可能です。

【組織体制】

ゼロスペックは2025年4月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。

CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。

新規開拓、クロスセル・アップセル、既存顧客への対応などを担うBusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。

• Team統括：1名
• エンタープライズ：2名
• SMB：4名

募集内容

【業務内容】

ゼロスペックがこれまで「GoNOW」で培った実績と強みを活かしながら、灯油以外のエネルギー・インフラ領域の展開に向けて関東を中心に新しい顧客を開拓し、収益の柱を確立していく役割を担います。代表・多田の右腕として、事業企画から顧客提案・導入・運用までを一貫してリードし、ゼロスペックの未来を牽引する新規事業を創出していただきます。

単なる戦略の策定や企画や調査にとどまらず、現場に入り込んだ実行フェーズにまで関わる力が本ポジションでは求められます。また、顧客と直接対話しながらマーケットの課題を正確に把握したうえで、プロダクトやハードとの連携も含めて最適なソリューションを主体的に設計し、事業を推進する力も期待されています。

事業や体制がグロースの段階にある当社では、プロジェクトマネジメントや営業活動に加えて、制度設計やチームづくりなど、組織づくりに関わる機会も豊富に存在します。経営直下の環境で、社会的影響力の大きいプロダクトの立上げや、ゼロから市場を開拓する経験を積みたい方にとって最適なポジションです。

■業務詳細（想定）

• 新規事業（灯油以外領域）の企画・立ち上げ・推進
• 代表と連携した事業戦略の策定・実行
• 関東を中心とした既存案件の推進・顧客対応
• プロダクトやハード連携を伴うソリューション設計・実行
• 顧客課題の発掘、分析、改善提案
• 出張を伴う現場での導入・検証業務（関東中心に全国、札幌は月1回程度、東北方面もあり）
• 市場動向や顧客フィードバックを踏まえた新規事業開発の加速

応募資格（必須）

《新規事業立ち上げや推進の経験を活かし、地方貢献・社会貢献を実現したい方を歓迎》

• 新規事業立ち上げや推進の経験、もしくはゼロイチでビジネスを動かした経験
• 顧客への課題解決提案を自ら行える方
• 出張対応に柔軟な方（関東中心、札幌出張は月1回程度、東北含む出張あり）

※以下のうちいずれか1つ

• 業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方
• ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方
• 生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方

応募資格（歓迎）

• 多様な意見や背景をもつ関係者を巻き込み、強い組織動員力、リーダーシップを発揮できる方
• ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方
• 関東在住（関東中心に出張あり）
• SaaSやIoTを活用した新規事業・BtoBサービスに関わった経験

求める人物像

• 事業、VisionやValueへの共感がある方
• 顧客視点が強い方
• チャレンジングなベンチャー環境での仕事を楽しめる方
• 中長期的に組織の中核になることを目指したい方

賃金

入社時想定年収：500万~800万

※ストックオプション制度あり

勤務時間

所定勤務時間10:00~19:00

※フレックスタイム制（コアタイム11:00~17:00）

※休憩60分

昇給・賞与

年2回

諸手当

・交通費（定期代）もしくは、リモート手当（月3000円）

・残業手当（残業時間は月平均15時間程度）

休日・休暇

完全週休2日制（土曜、日曜）

夏季休暇 3日（一定期間の範囲で自由に日付選択）

年末年始休暇 3日（会社にて固定した日付）

国民の祝日

有給休暇（入社日に3日分付与、その後は法定通り）

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

PC貸与

勤務地補足

本社：北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-2　プラチナ札幌ビル8F（JR札幌駅 および 地下鉄大通駅 徒歩５分）

想定される選考フロー

書類応募→面接(2～3回)→合否判定→条件通知→オファー面談

※面接前に、履歴書・職務経歴書をご提出ください