テックリード(atone)

職務内容

ミッションクリティカルな決済システムの開発：

・厳密かつ複雑な仕様が求められる決済系の各種バッチ処理や与信審査関連の開発に携わっていただきます。
・高い信頼性と安全性が求められる金融システムの中核を担う、やりがいのある仕事です。

企画から実装まで、プロダクト全体に貢献：

・当社では、エンジニアにもプロダクト志向を求めています。
・企画や要件定義の段階から積極的に意見を出して、プロダクトの成長に貢献していただきます。

若手エンジニアの育成：

・atoneグループは若手メンバーが多いため、経験を活かして組織の指導や育成にも携わっていただきます。
・チームメンバーの成長をサポートすることで、組織全体の技術向上に貢献していただきます。

新技術導入とプロダクトの方向性検討：

・新技術の導入や、プロダクト全体の方向性検討にも積極的に参加いただきます。
・技術的な視点から、プロダクトや事業のあるべき姿を追求することで、事業推進・創造に貢献いただきます。

応募資格（必須）

・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）
・クラウドサービスを用いたDevOps経験（3年以上）
・Gitを利用したチーム開発経験

※カジュアル面談について
・事業・組織文化・採用枠について主にお話させていただく予定でございます。
・エンジニアリングや利用技術については、面接の中でお話しさせてただく予定ですが、カジュアル面談での説明のご要望があれば担当者をアサインいたします。

応募資格（歓迎）

・アジャイル開発経験
・コードレビューやチームメンバーのメンタリング経験
・大規模トランザクションで高可用性/機密性/完全性を必要とするシステムの開発・運用経験
・パフォーマンスチューニング経験（DB、アプリケーションなど）
・セキュリティに関する知識・経験
・ドメイン駆動設計（DDD）の知識・経験

開発環境

言語
フロントエンド言語：Vue.js, React
サーバーサイド言語：Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript
DB：Amazon Aurora(PostgreSQL), DynamoDB
インフラ：AWS
リポジトリ管理：GitHub（Copilotも利用可）
CI/CD：AWS CodeBuild、AWS CodePipeline, Github Actions

開発環境
Docker, Visual Studio Code, RubyMine

PC：Macbook Pro
ツール: Figma, Slack,Cosense
また今回の募集ではRuby on Railsを中心とするバックエンド開発に関わっていただく想定です。
一方で面談を通じて、他の言語にチャレンジする機会もございます。

本ポジションの魅力

私たちの開発組織はビジネスとの距離が近く、幅広い領域のメンバーとコラボレーションをしながら推進することを求められるため、プロダクトを設計開発するにあたって、ビジネス全体を俯瞰しながら本質的なアーキテクチャやシステムの設計と向き合う事ができます。

後払い決済サービス及びその信用データを活用した新たなビジネスを作っていく中で、複雑化した要求とシステムをどうシンプルに落とし込むか？を考え抜く経験をする事ができるため、単にサービスを開発する以上の意思決定機会や戦略的な視点を得る事ができます。

また、社員の「自律・分散・協調」を実現する「ティール型組織」の実現を目指すユニークな組織風土の中で裁量を持ちながら組織運営のノウハウも学習しながら経験することが可能です。

求める人物像

ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。
※「7つのビジョン」「5つの価値観」については（こちら）競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるような方を求めています。

賃金

想定年収：700～850万円程度
※前職での実績やスキルに応じて相談
※月給の他、賞与を含みます

月給：46.8万円～56.9万円
※月給内訳は基本給、みなし時間外手当（45H）12.0万円～14.6万円となります。
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
※みなし時間外超過分は別途支給いたします。

※昇給は年2回（5月、11月）
※加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません

雇用形態

正社員（期間の定め無し）
試用期間：入社後3ヶ月

勤務時間

8時間/日 の フレックスタイム制
※コアタイム10:30～15:30
※標準的な時間帯：9:30〜18:30（休憩1時間含む）
※時間外労働および休日労働の有無：有

昇給・賞与

昇給：原則年2回（5月・11月）
賞与：原則年2回（6月・12月）

諸手当

みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など

福利厚生制度

確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など

ワークスタイル

・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
・ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
・求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり

選考プロセス

選考フローは下記を予定しております。（状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。）
・書類選考
・面接（2～3回）
・オファー面談

※ポジションによっては「適性検査」や「リファレンスチェック」を実施させていただく場合がございます。
面接はお互いのマッチングをはかるため、1～1.5時間かけ対話形式で行います。
原則、オンラインで選考を実施いたします。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。