ミドルステージ
株式会社トリビュー
美容医療口コミ・予約アプリ「トリビュー」の開発、運営
01_シニアプロダクトマネージャー【正社員】
東京都渋谷区
年収1000万円〜2000万円
正社員
歓迎経験
エンジニアBizDev
特徴
フレックスタイムVC出資
求人詳細
01_シニアプロダクトマネージャー【正社員】
仕事概要
## ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 [【シリーズCで17億円資金調達】トリビューの今までとこれから](https://note.com/deisyyy_tb2017/n/n7dfd38d182f9) [Entrance Book](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb)では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。■募集背景
AI技術などの発展により、エンジニアリングの「どう作るか(How)」のスピードは飛躍的に向上しました。今のプロダクト開発における真のボトルネックは開発の速さではなく、「事業成長のために、何を作るべきか(What)、なぜ作るのか(Why)」という問いの質とディスカバリー(課題特定)能力です。そのためビジネスインパクトを見据えて「創るべき価値(What/Why)」を泥臭く考え抜き、事業の柱を創ってくれる仲間を求めています。■お任せしたい業務内容
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。 トリビューはMAU40万人、アプリダウンロード数200万を突破、流通総額350億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。 トリビューの中長期的な成長を見据え、プロダクトのロードマップ策定から実行までを牽引していただきます。 目下の機能開発や改善の追及はもちろんのこと、半年〜1年後に大きな成長をもたらすためのプロダクトアセット(共通基盤、データ構造、プラットフォームとしての価値=将来の資産)の設計と構築を考え抜き、具現化することが主たるミッションです。 そのため「仕様書を書いてエンジニアに渡す人」ではなく、より長い視点を持ってプロダクトの価値を最大化させることをお任せします。- 中長期のプロダクト戦略、ロードマップの策定・推進
- 定量・定性調査を通じた課題の特定と優先順位付け
- 施策の立案、指標の設計と可視化
- エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
- ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成
◾️ポジションの魅力
- 「なぜ・何を作るべきか」を中長期の事業目線で戦略立てる
- 2サイドプラットフォームの収益基盤を強化し、新たなビジネスを創り出す
- 40万人の日常を動かすリアリティと手触り感
■開発環境
- バックエンド:Ruby on Rails
- フロントエンド:Next.js / TypeScript
- iOS:Swift / SwiftUI
- Android:Kotlin / Jetpack Compose
- インフラ:Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
- CI/CD:CircleCI / GitHub Actions
- 分析基盤:BigQuery / Redash
- ツール:GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro
必須スキル
- 中長期のプロダクトロードマップを策定し、実現に向けて社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
- 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(5年以上)
歓迎スキル
- Product / Business 両方の役割を担当した経験- エンジニアリングのバックグラウンド
- 大規模サービスでのプロダクトオーナーまたはプロダクトマネージャーの経験
- 社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
- 採用の実務経験、カンファレンス登壇や定期的な情報発信の経験
求める人物像
- トリビューのミッション、ビジョンに共感できる方 - ユーザー視点でプロダクトを改善し続け、ビジネス成長に貢献できる方
- 社会的意義のある事業に携わりたい方
- 他部門との連携やコミュニケーションに長け、チームで成果を出せる方
- 経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、しんどい状況でも楽しめる方
- 自身の経験・学びを全社に還元し、全体の組織力を高める意識をお持ちの方
応募概要
給与
年収1,000~2,000万円を想定 - スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
- 年俸制、年2回見直しあり
- みなし時間外手当(月45時間相当)を含む
勤務地
〒150-0013
雇用形態
正社員勤務体系
勤務時間・就業場所- フレックスタイム制
- 標準就業時間は10:00〜19:00(内:11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む)
- 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
- 完全週休2日制(土日祝)
- 有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)
- 夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります)
試用期間
3ヶ月間(本採用と同条件) ※能力に応じて延長となる場合があります。福利厚生
- 各種社会保険あり - 通勤手当 (50,000円/月を上限に支給)
- シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)
- 健康診断オプション補助金(上限11,000円まで)
- 育児介護休暇
- 子の看護休暇
- 産前産後の休暇
- 育児介護の時短勤務
- 裁判員休暇
- 生理休暇
- 育児休職
- 介護休職
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