導入コンサルタント/Presalesマネージャー

職務内容

採用の背景

製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。

このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。

そのため、導入コンサルタント／Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。

仕事内容

■ 企業ミッション（Why）

製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。

■ 具体的な職務内容（What/How）

・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計

・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引

・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進

・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック

・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード

■ やりがいや魅力（Impact/成長機会）

・巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション

・提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる

・PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献

・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい

応募資格（必須）

以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験（通算3年以上）

• IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験
• SIerやPMポジションでの要件定義〜実装プロジェクト推進経験
• RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験
• 業務ツールの導入提案経験

応募資格（歓迎）

• 製造業（設計・調達・SCMなど）領域における業務知見
• ERPやSCM等の業務アプリ導入経験（ユーザー側・支援側問わず）
• 他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験

求める人物像

• 顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
• 不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
• チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
• 産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方

給与・報酬

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞

年収1,100〜1,800万円+SO

※賞与：年2回（業績連動型賞与）

※上記年収は賞与、固定残業代を含む

キャディについて

モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。

そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。

見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。

あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。

産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。

すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

弊社説明資料（世界最大産業のDXへの挑戦）

雇用形態

• 正社員
  • 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

ワークスタイル

• 働く場所について
  • 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
    ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
• 働く時間について
  • 勤務時間　9:00〜18:00
  • フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00〜17:00

※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

諸手当

• 交通費実費支給
  • 毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
  • 子ども手当
    • 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
  • 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
  • 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
  • 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
  • 年末年始休暇
  • 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
  • 慶弔休暇

福利厚生

社員同士の交流支援

• 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
• Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
• 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援

• 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
• 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
• 引っ越し補助金

その他

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

選考プロセス

主な選考プロセス

• （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
• 選考はオンラインで実施します
• ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~4週間程度です
  • 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

Information

• CADDi Drawer Brand Movie
• CADDi 採用サイト
• 社員note