M＆Aコンサルタント/新規事業立ち上げ

職務内容

【仕事概要】
弊社が提供する「補助金申請DXサービス」を導入しているパートナー企業（三菱UFJ銀行、北海道銀行など金融機関）の顧客である中小企業に対し、M&A仲介・事業承継コンサルにコミットしていただくポジションです。

弊社は、「中小企業や地域のポテンシャルを解放すること」をミッションに掲げ、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。
数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。

今回募集しているM＆A・事業承継コンサルティングのポジションは、新規事業の立ち上げメンバーとしての参画となり、M＆A案件のソーシングから実行に加え、事業立ち上げに必要な各種業務までを幅広くお任せいたします。

そのため、事業立ち上げ・運用体制の構築など、これまでのM＆A業務で培ったスキルや知見を活かしながら、社内のリソースを活用し、裁量を持って新しく事業づくりを行えるポジションでもあります。
そして、補助金申請DXサービスとのシナジーを生み出すことで、よりスムーズに事業立ち上げを行うことが可能となる点が弊社でのM＆A事業立ち上げの強みです。

また、M＆Aコンサル以外にも、事業推進として最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツ開発などを担い、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を創出いただきます。

▼具体的な業務内容
・補助金クラウド導入が決まった顧客に向けたM&Aや事業承継ニーズの開拓
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案
・M＆A案件のソーシング活動
・本事業立ち上げにおける業務フロー構築や事業推進業務全般
・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など

【入社後のイメージ】
社長＋社員数名＋業務委託の小さなチームなので、経営に近いところで働けるかつ、経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも並行して推進いただきます。

【働き方】
顧客との打ち合わせなどは、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。
そのため、基本的な働き方はリモートワークですが、顧客先への訪問があるので、東京もしくは大阪近辺（通勤可能エリア）にお住みいただく必要があります。
裁量労働制を用いており、勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。
月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。

【採用背景】
当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。

【ポジションの魅力】
・事業が成長率が高く（売上：昨年比2.4倍）、今後も高い成長を見込める状態にある
・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる
・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる
・急成長を遂げており順調に推移している基幹事業があるため新しいチャレンジに取り組みやすい
・既存サービスのリソースも活用しながら、新しい事業立ち上げに取り組むことができる
・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている
・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる
・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い（コミュニケーションが円滑）

応募資格（必須）

・M＆A業務やM＆Aコンサルティングの経験
・金融業界において営業職に従事し、これまで顧客からの信頼を得てきた方、
・中堅中小企業に対する理解のある方
・上記と同等の経験・知識を有する方

☆下記ようなスキルが仕事に活かされます！
・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力
・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力
・抽出した課題からソリューションを提案する力
・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力

応募資格（歓迎）

・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験

賃金

600~1300万円

雇用形態・ワークスタイル

▼雇用形態
正社員/業務委託
※正社員の場合には試用期間：3ヶ月
▼ワークスタイル
基本はリモートワークですが、商談時など状況に応じて顧客先訪問が発生します。
そのため、顧客やオフィスから１時間を目安に勤務可能なエリアへの居住が必要。
また、月に1.2回全社会議で出社あり。
▼標準労働時間：9:30-18:30 ※休憩1時間含む

給与・報酬・評価査定

▼給与・報酬
定性評価及び定量評価（成果型）に応じて月額給与及び賞与を設定
ストックオプション制度
▼評価・査定
年2回（5月/11月）

<2024年度平均年収>
役職員（従業員＋役員）：1172.2万円
ディレクター職：1462万円
マネージャー職：777.3万円

福利厚生・諸手当

社保完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
リモートワーク手当（3000円/月）
リモートワーク環境セットアップ支援（上限5万円/入社時）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（法廷に従い、初年度最大10日付与）
慶弔休暇

選考フロー

下記の流れで選考を予定しておりますが、面接回数に関しては状況によって増える可能性もございます。
※1次・2次をオンライン実施の際には、最終選考を対面実施の可能性が高いです。
※また、リファレンスチェックの取得（2名）お願いしております。予めご了承ください。

▼書類選考
▼1次面接：オンライン
▼2次面接：オンライン
▼最終面接：ケース面接や技術課題あり（対面実施の可能性有）
▼オファー面談：オンライン