「LegalOn: World Leading Legal AI」は、国境を越えて非効率な法務業務を一掃し、お客様の法務チームが思考と決断にフォーカスし、全社の成長を牽引することを可能にします。LegalOn Technologiesの法務コンテンツとAI（エージェント）は、お客様の競争力強化と成長に貢献し、より優れた法務プロセスを通じて、お客様のビジネスを迅速に前進させることを目指します。「LegalOn」には、法務相談やリーガルリサーチ、論点整理、契約書レビュー、契約書作成など、高度かつ複雑な法務業務に対応するAIエージェント「LegalOn Agents」を搭載し、各法務業務を弁護士監修コンテンツや外部情報とも連携しながら自律的に処理し、法務チームを強力にバックアップします。同時に、「LegalOn」を活用するだけで「LegalOn」上にナレッジが自然に蓄積され、AIエージェントによる業務遂行に自然と反映される状態を実現します。

全国約560万社を網羅した業界最大級の企業データベース。 営業全員があらゆるシーンで"データ"を活用し、成果に繋がる意思決定と行動を可能に。 データ更新230 万件/日、データ量80.3 億件以上、独自データ3000 万件、連絡先情報750 万件以上などの業界最高品質のデータベースで、営業効率化と商談数の最大化に貢献します。

リンクアンドモチベーションでは、これまでに3つのSaaSプロダクトを展開し、 企業が抱える多様な組織課題の解決に取り組んできました。 2025年度には、それらを「モチベーションクラウド」として1つのブランドに統合。 今後は、HR領域における“組織エンゲージメント改善”という中核テーマのもと、 複数の課題を横断的に解決するトータルソリューションを目指しています。 ■モチベーションクラウド エンゲージメント（エンゲージメントサーベイ） 組織状態の“今”を数値化し、漠然とした不安を具体的な「打ち手」に変えるサービスです。 12,650社・509万人以上のデータを基に、「期待度 × 満足度」で課題を可視化。定期サーベイやAIによる改善提案、専属コンサルタントの伴走により、「可視化から行動へ、行動から変化へ」を実現します。 良いチームづくりを、データと人の力で“再現可能”にするためのプロダクトです。 ■モチベーションクラウド ロールディベロップメント（360度評価） マネジメントの“正解”が見えにくい時代。成果を上げる一方で、「このやり方で本当にいいのだろうか」と戸惑いを抱える管理職の方は少なくありません。 管理職のマネジメントスタイル進化を支援するクラウド型育成サービスです。 20分で完了する360度サーベイで“発揮度”を可視化し、4,000社・7.4万人以上のデータを基に、成長の現在地と目指す姿を照らします。 AIによる改善提案や動画コンテンツで実行・定着までサポート。 「管理職だからできて当たり前」ではなく、組織が伴走しながら“役割を開発する”という新しいマネジメント支援を提供します。 ■モチベーションクラウド シェアリング（社内ポータル） 企業と社員の双方向コミュニケーションを実現する社内ポータル機能です。 情報発信を一元化し、学習動画やストーリー共有を通じて、エンゲージメントと一体感を高めます。 ただ情報を届けるのではなく、“心に響く”コミュニケーションで、組織のつながりを育みます。

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TUNAG（ツナグ）は、組織と従業員の信頼関係構築（＝エンゲージメントの向上）を実現するプラットフォームです。サンクスメッセージやチャットをはじめとするコミュニケーション促進機能や、承認フローの電子化などの業務を効率化できる機能を搭載しています。 加えて組織の課題に合わせてコンサルティングを行うことで、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現します。

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転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」 は、「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、中長期的なキャリア形成をサポートするサービスです。 「どこからどこへ、どのような軸で転職したのか」といった転職体験談や、転職先の年収・給与といったキャリアデータに基づいた記事コンテンツ、イベント情報を閲覧できるほか、知見を有するキャリアアナリストによる転職エージェントサービスも提供。 様々なデータに基づいた求職者様への支援を通じて、はたらくすべての人がデータをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 また、企業向けサービスとして人材紹介、求人掲載・スカウトを通じた採用支援、動画・記事コンテンツの企画・制作を通じた採用ブランディングも手がけております。

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就活支援サービス「ワンキャリア」は、新卒入社までの最初のキャリア選択をサポートするサービスです。 企業の採用活動に関する60万件[※1]を超える就活生の体験情報を集め、1万社[※2]を超える企業のキャリアデータを蓄積しています。 新卒領域において就職活動の情報収集・分析ツールとして多くの学生に支持され、約3人に2人の学生に利用いただき[※3]、2025年卒学生が最も利用した就職サイトランキングで2位を獲得しております[※4]。 学生向けサイト：https://www.onecareer.jp/ 企業向けサイト：https://service.onecareercloud.jp/ ※1,2  2025年3月末時点 ワンキャリア調べ ※3  各大学もしくは大学院を卒業するユーザーの、就職者数の総数に対するシェア率。2024年12月末時点の実績。 ※4  HR総研×就活会議：2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職活動編】

経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。経営判断の精度やスピードを高めます。

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請求書、納品書、支払明細など、あらゆる帳票の作成・送付をラクにするシステムです。 帳票データを取り込むだけで、数クリックで帳票を一括作成＆取引先の要望（メールや郵送など）に応じて自動でお届け！ 業務フローは変えずに、「印刷・三つ折り・封入・郵送」や「メール送付」の手間とミスを0にします。

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■「楽楽精算」とは 「楽楽精算」は、交通費、出張旅費、交際費精算など経費に関わる全ての処理をまとめて効率化できるクラウド型の経費精算システムです。 ■「楽楽精算」の4つの強み システム提供開始から10年以上､｢楽楽精算｣は経理のラクをとことん考えてきました。 お客様の声やアイデアを機能やサービスに反映し続けている｢楽楽精算｣は 安心して､長く､利用できる経費精算システムです。 1.幅広い企業様でご利用可能 ┗大手企業や中小企業、急成長のベンチャーなど、さまざまな企業様にご利用いただいている「楽楽精算」。お客様の声をシステムに反映し続けてきたことで、業種業態や企業規模を問わず便利にご利用いただける経費精算システムになりました。 2.充実のサポート体制 ┗導入初期は貴社の経理業務をよく理解した"専任"のスタッフが、電話やメールで丁寧にサポート。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。 また、各種マニュアルや設定方法をまとめたサポートサイトもご用意しています。 3.設定の自由度が抜群 ┗「楽楽精算」は申請の項目やレイアウト、承認フローなどいつでも自由にカスタマイズが可能です。 使い慣れた紙・Excel申請書のフォーマットを再現できます。 また、企業成長や組織変更に応じた設定変更もラクラクです。 4.経理職に寄り添う体制 ┗「楽楽精算」は10年以上、経理業務がラクになる多くの機能を用意してきました。 また、電子請求書発行システム「楽楽明細」の提供や、経理向け情報サイト「経理プラス」の運営含めこれまでもこれからも、経理職に寄り添い続けます。

■ whooが目指している世界 「友だちと仲良くなりたい」という欲求は、特定の世代に限られたものではありません。若者だけでなく、あらゆる世代が抱える普遍的な願いです。 位置情報を共有することで、私たちは友人と気軽に「会う」きっかけを生み出します。 「今、近くにいるからちょっとお茶しない？」「あの店、一緒に行ってみない？」といった誘いが、よりスムーズに、自然に生まれるようになるのです。 whooはコミュニケーションのハードルを下げ、友だち同士がもっとかんたんに仲良くなれる世界をつくります。 【Store URL】 iOS: https://apps.apple.com/jp/app/id6444837964 Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=app.whoo

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外食産業向けAI需要予測・シフト管理サービス： 飲食店の売上や来客数の予測をAIで自動化し、それに基づいてスタッフのシフト編成や人員配置を最適化するAI SaaS