SRE

職務内容

Wevoxは次世代の組織づくりのインフラを目指して、エンゲージメント・個人特性・スキル・カルチャーなどのデータを可視化し、人と組織が主体的に成長していくためのSaaSプロダクトを提供しています。

社員一人ひとりがオーナーシップを持ち、組織づくりに自律的に関わる世界を実現するために、AIやデータ活用を軸にした従業員主体の新しい体験を創り出してきました。今後は日本のみならず、世界への展開も含め、AIエージェントを軸にした体験設計も織り交ぜながら、組織やチームづくりにおける活動を広く支援していく予定です。

応募資格（必須）

・パブリッククラウド（AWS/GCPなど）を用いた本番環境の設計・運用経験

・TerraformなどIaCによるインフラ構築・自動化の実務経験

・Datadog / Prometheus などを利用した監視・オブザーバビリティ基盤の設計・運用経験

・SLI/SLO設計やインシデント対応（オンコール・ポストモーテム）の推進経験

・関係者を巻き込み、自らボールを持ち切って物事を推進した実績

応募資格（歓迎）

・マルチリージョン／マルチクラウド環境の設計・運用経験

・Policy as Code やゼロトラスト設計などセキュリティ基盤の整備経験

・高トラフィック環境でのパフォーマンス最適化・容量計画の経験

・Webアプリケーション（フロントエンド／バックエンド問わず）の開発経験

・サーバーレスやメッセージング基盤を活用したシステム設計経験

・PLG環境や複数プロダクト横断のプラットフォーム再設計経験

求める人物像

・推進を楽しめる方

曖昧な状況でも論点を整理し、関係者を巻き込んで前に進められる

・めんどくさがりを武器化できる方

同じ作業を繰り返さず、仕組み化や自動化で改善できる

・オーナーシップを持てる方

速度と品質の健全なトレードオフを設計し、責任をもって遂行できる

・学びを資産化できる方

失敗知を共有し、再発を仕組みで防ぐ文化を広げられる

賃金

推定年収

800〜1200万円

※担っていただく役割によっても変化します

募集背景

プロダクトは成長を続けており、AIネイティブな体験の創出、新規プロダクトの立ち上げ、既存サービスの進化、さらにはグローバル展開と、多様なチャレンジが並行して進んでいます。

現状、SREチームはSLO/SRE基盤の立ち上げフェーズにあり、まだ「守り」の整備途上です。今後は複数プロダクトを横断する信頼性設計と開発者体験向上を加速するため、受け身ではなく自ら推進し、チームを牽引できるシニアSREを募集します。

業務内容

・Wevoxおよび関連プロダクト横断のインフラ基盤／CI/CD基盤の設計・構築・運用

・SLI/SLO設計と運用の標準化、エラーバジェット管理、ポストモーテムの仕組み化

・Observability基盤の再設計：ビジネスKPI連動のメトリクス設計、MTTR改善

・DevEx向上施策：サービスカタログ整備、ガードレール付きセルフサービス化、開発環境の高速ブートストラップ

・マルチテナント／多リージョン対応を見据えたリアーキテクチャ

・セキュリティ設計（ゼロトラスト、権限管理、監査ログ）

・AI Agent/Workflow運用のSRE：成功率・レイテンシ・フォールバック設計など信頼性担保

使用している技術

Wevoxでは、AWS上に構築されたモダンなクラウド環境を基盤に、複数プロダクトを横断した信頼性設計と自動化を推進しています。

Kubernetes（Amazon EKS）を中心に、Argoによるデプロイパイプラインを整備し、スケーラブルかつ再現性の高いインフラを実現しています。

・インフラ：AWS / Amazon EKS（Kubernetes） / Argo

・監視・可観測性：Datadog

・認証基盤：AWS Cognito

・バックエンド：Ruby on Rails / Go / TypeScript / NestJS

・フロントエンド：React / TypeScript / Next.js / Material UI / Nx

・データサイエンス・機械学習：Python / Google Cloud Platform（GCP）

勤務時間

スーパーフレックス（コアタイムなし）

昇給・賞与

• 昇給：年2回（4月/10月）
• 賞与：無
• 株式報酬：有（毎期予定）
• 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

諸手当

• 通勤交通費
• 住宅手当（オフィスからの距離に応じて支給）
• パパママ応援手当

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• チャーリー（Challenge leave）
  • 会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。

福利厚生

• リモートワーク可
• 各種社会保険完備
• 健康診断・人間ドック
• 妊活・不妊治療支援
• 社宅制度
• ベビーシッター割引券の配布
• フリーアルコール
• 従業員持株会（奨励金あり）

選考プロセス

▼書類選考

▼個別面接

▼技術面接（ペアプログラミング/システムデザイン）

▼役員面接

▼最終面接：代表

▼内定

※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください

※場合によっては選考中に面談を実施することもあります

勤務地

〒106-0045

東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F

東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです

※リモートワークは可能です

業務内容に関する補足

会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有