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エムスリー株式会社
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この求人は Grantyエージェントがご紹介します。PM出身のアドバイザーが選考まで伴走します（ご利用は無料）

デジタルマーケティング/プロダクトマネージャー

東京都港区
年収700万円〜1200万円
正社員
求める経験
必須プロダクトマネジメント（PdM/PO）必須マーケティング・グロース歓迎事業開発（BizDev）歓迎コンサルティング歓迎経営企画・戦略歓迎ファイナンス
働き方・特徴
カジュアル面談歓迎

この求人の PM 像

ビジネスドライバー型

事業数値（KPI）を動かし、前に進める

  • 技術深度40
  • 事業・収益72
  • データ・分析78
  • 顧客・UX55
  • 立ち上げ志向40

    運用・改善0→1の立ち上げ

Granty AI による分析（求人票をもとに推定・確度: 高）

※ 求人で求められる役割の重心を表したもので、企業の技術力や事業規模の優劣を示すものではありません。

企業の今

2026年3月取材/取材時点の情報です。Granty は紹介先企業に年 1 回の取材を行い、内容を更新しています。 インタビュー記事を読む →

解決したい課題

医療技術は進化している一方、受付・会計といった患者体験はコンビニ・EC・美容院の予約など一般消費者向けサービスと比べて大きく遅れている。背景は、医師や医療従事者が日常の診療で手一杯で、簡単に導入できるサービスが少ないこと、そして確実性やリスク管理が重視されるためサービス選定が慎重…

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この企業の現役PMインタビュー

「顧客が喜んでお金を払うプロダクトを作りたい」エムスリー山崎さんが語る、デジスマ診療の挑戦と”商売センス”の磨き方

2026年3月取材記事を読む →

求人詳細

概要

ミッション

マーケティングを通じて、M3グループの事業成長をリードする

所属

クロスプラットフォームグループ
エムスリーの各事業や、国内外のグループ会社のマーケティングを支援する横断組織です。マーケティングへの本格化がこれからという事業も多く、広告などのプロモーションに限らず、プロダクト改善、価格設計、事業企画、生産性向上まで、事業課題に応じて幅広く取り組みます。
日本の医師の9割以上が登録するm3.comをはじめとする多様なグループアセットに加え、各領域の専門人材と連携し、事業に必要な打ち手を実行できることが特徴です。

担当業務

エムスリーおよび国内外のグループ会社で、担当事業のマーケティングをリードいただきます。
経営陣や事業責任者と事業目標や課題を整理し、戦略の策定から施策の企画・実行、効果検証まで、一連のプロセスを主体的に担うポジションです。自ら手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込み、事業成果につなげていただきます。

マーケティング戦略の策定・投資設計
  • 市場・競合・顧客・自社データにもとづく、成長戦略・マーケティング戦略の策定
  • 投資基準、予算配分、回収計画の設計と、複数シナリオでの投資シミュレーション
  • 経営陣・事業責任者との施策の開始・拡大・撤退の意思決定と、成果創出に向けた実行推進
マーケティング施策の企画・実行
  • 顧客獲得戦略とチャネルポートフォリオの設計、グループ内の運用専門チームへのディレクション（外部代理店に委ねない内製体制）
  • 顧客インサイトとデータにもとづく、訴求・クリエイティブ・導線・LPの設計・改善
  • 医師会員基盤をはじめとするグループアセットを活用した、広告プロダクトの企画・開発・改善
プロダクトのグロース
  • プロダクト改善のオーナーとして数値責任を持ち、ユーザー調査・データ解析による課題特定から要件定義・実装推進までを担当
  • KPI・ロードマップの設計と、獲得から活性化・継続までのファネル改善
  • プライシングやプロダクトラインの再定義など、上流の意思決定への参画
マーケティング基盤の構築
  • CRM／MAの導入と、リード獲得からナーチャリング、営業接続までの業務設計
  • 顧客データの統合と、意思決定に必要なダッシュボード／レポーティングの構築
  • インサイドセールスの立ち上げや、生産性を高める社内ツールの企画・開発推進

入社後のミッション例

  • M&A直後のグループ会社に参画し、経営陣とともにマーケティング戦略、投資方針、推進体制を構築。施策の実行から組織の自走化までを担う
  • 数百万人規模の会員サービスで、顧客獲得や利用活性化に加え、プロダクト改善、営業連携、組織体制まで踏み込み、事業全体の成長をリード
  • m3.comなどのグループアセットを活用し、グループ全体のマーケティングを高度化する横断プロダクトを企画・開発・展開
  • 海外グループ会社の経営陣や現地メンバーとともに、市場や事業の特性に合った成長戦略を構築し、新たな成功事例の創出を推進

チーム体制

一つの事業に1～3名のスモールチームで参画し、出向先の事業責任者、営業、開発と直接連携します。複数事業を担当することもあります。担当範囲は年次や役職ではなく、事業課題とご本人の経験を考慮して決定します。

同ポジションで働く魅力

  • 仕組みが未整備な事業に入り、マーケティングの土台づくりから実行までをハンズオンで担える
  • 投資判断の基準を白紙から設計し、経営会議での承認・実行までを担える
  • プロモーションに限らず、プロダクトの提供価値やプライシングまで打ち手を定義できる
  • 複数事業の立ち上げ、グロース、PMIを経験できる
  • 将来的に、グループ会社の役員やCMOなどの経営レイヤーを担う機会がある

応募条件

※「話を聞いてみたい」段階でのカジュアル面談も歓迎します

＜必須＞
【経験】下記いずれか

  • 事業会社または支援会社で、広告・SEO・CRMなどのデジタルマーケティング施策の企画・実行・改善を主導した経験
  • プロダクトの改善・グロースを主導し、KPIや事業成果に責任を持った経験
  • 自社サービスの責任者として、事業の立ち上げや成長を牽引した経験
  • 戦略・マーケティング・デジタル領域のコンサルタントとして、課題特定から実行支援までを担った経験
    ※医療や介護に関する知識・経験は不問です

＜尚可＞

  • 事業性・収益性の分析にもとづく、投資判断や事業計画の設計経験
  • 市場選定、提供価値、プライシング、販売戦略などの設計経験
  • MA／CRMツール（Salesforceなど）の導入や、リードナーチャリングの設計経験
  • M&A後のPMIや、複数事業を横断する立場での業務経験

＜求める人物像＞

  • 論理とデータにもとづいて課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込める方
  • 特定の手法にこだわらず、事業成長に必要なことから考えられる方
  • 経験のない領域や異なる文化の環境にも飛び込み、事業を素早く理解し、自ら信頼を築ける方
  • 経営層や事業責任者を含む関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を前に進められる方
  • 自ら手を動かし、成果にこだわって最後までやり切れる方

想定年収：7,000,000円～12,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります

  • 月給　545,000円～
  • 給与には、固定残業代（105,113円～、30時間相当分）を含みます
  • 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

求められる資質

  • 成果・目標達成への執着心
  • 論理的な思考力
  • 課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
  • 高い自己成長意欲とともに、顧客満足の向上にこだわりを持つ方
  • 社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

働き方

  • 完全週休2日、土日祝休
  • 就業時間　9:00-17:45（専門業務型裁量労働制適用）
    ※最低月2日出社（柔軟に働くことができます）

勤務時間

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回

諸手当

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

休日・休暇

  • 完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）
    • 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
    • 年末年始休暇（12/30-1/3）
    • 結婚休暇（5日）
    • 弔慰休暇
    • 産前産後休暇
    • 育児・介護休業、他

福利厚生

  • 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    • 確定拠出年金制度
    • 借上社宅制度
    • 持株会制度
    • 慶弔金・傷病見舞金制度
    • 年次健康診断
    • 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

  1. M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
    エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
  2. 「がん防災」プログラム
    今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
  3. 遺族支援金制度
    予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

選考フロー

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

業務内容

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

雇用形態

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

勤務地

＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
（最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）

＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

試用期間

6ヶ月

優秀者・チーム表彰

MVP賞・イノベーション賞

学習・キャリア支援

  • 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
    • キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
    • 1on1サポート・教育サポート
    • 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
    • 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
    • 社内公募制度

貸与品

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

事業所の環境

  • 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
    • 喫煙可能区域での業務なし

会社情報

事業内容

インターネットを利用した医療関連サービスの提供

設立年

2000年

従業員数

501-1000名

企業フェーズ

上場

企業ウェブサイト

https://corporate.m3.com/

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