プロダクトマネージャー(東京)
この求人の PM 像
事業数値(KPI)を動かし、前に進める
- 技術深度50
- 事業・収益52
- データ・分析38
- 顧客・UX55
- 立ち上げ志向22
運用・改善0→1の立ち上げ
協働 × 調整 × 整理フェーズのPM
このポジションでは、協働しながらプロダクトの方向性を決定し、調整を重視して開発チームをリードするスタイルが期待されます。求人情報には、ビジネスサイドと連携して製品の方向性を決定し、提供済機能の改善や製品導入フローの改善支援を行うことが記載されています。日々の業務では、ビジネスサイドや開発チームとの調整を通じて、製品の方向性を決定し、改善活動を推進することが求められます。 参照求人:プロダクトマネージャー(東京)(2026/03/01時点)
面接で聞かれそうなこと
- ビジネスサイドと連携して製品の方向性を決定する際にどのようなプロセスを取りますか?
- 提供済機能の改善や製品導入フローの改善支援において、どのようなアプローチを取りますか?
Granty AI による分析(求人票をもとに推定・確度: 中)
※ 求人で求められる役割の重心を表したもので、企業の技術力や事業規模の優劣を示すものではありません。
企業の今
ビジョン
「バックオフィスの皆様を楽にしたい」。まずアナログをデジタルに切り替え、その先で業務生産性を 10 倍・100 倍に引き上げる DX を目指す。申請者がミスなくスムーズに申請でき、上長の確認も適切に支援され、経理に届いた段階でほぼ承認できる状態をつくる。プロダクト組織のビジョンと…
解決したい課題
バックオフィスは「なんとかしてくれる」ことが当たり前とされ、その裏で長時間労働や非効率が常態化している。コロナ禍では経理だけが紙の処理のために出社する状況もあった。申請は月末月初に数百件が集中し、マニュアルは読まれず、会社によっては経理に届いた申請の否認率が 50% に達する。労…
求人詳細
会社情報
会社名
事業内容
・ITサービスで企業の成長をサポート ┗IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。 お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。
設立年
2000年
従業員数
1001名〜
企業フェーズ
上場
企業ウェブサイト
https://www.rakus.co.jp/次のキャリアアクション
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