プロダクトマネージャー(東京)
この求人の PM 像
事業数値(KPI)を動かし、前に進める
- 技術深度50
- 事業・収益50
- データ・分析35
- 顧客・UX50
- 立ち上げ志向25
運用・改善0→1の立ち上げ
協働 × 調整 × 整理フェーズのPM
このポジションでは、協働しながら関係者と合意形成を行い、調整を重視してプロダクトを推進するスタイルが期待されます。求人情報からは、ビジネスサイドやデザイナーと連携しながら製品の方向性を決定し、提供済機能の改善を行うことが求められていることがわかります。日々の業務では、関係者とのミーティングやプロジェクトの進捗管理を通じて、製品の改善や最適化を図ることが重要です。 参照求人:プロダクトマネージャー(東京)(2026/03/01時点)
面接で聞かれそうなこと
- ビジネスサイドとの連携をどのように進めてきましたか?
- 提供済機能の改善において、どのようなアプローチを取りますか?
Granty AI による分析(求人票をもとに推定・確度: 中)
※ 求人で求められる役割の重心を表したもので、企業の技術力や事業規模の優劣を示すものではありません。
企業の今
ビジョン
「バックオフィスの皆様を楽にしたい」。まずアナログをデジタルに切り替え、その先で業務生産性を 10 倍・100 倍に引き上げる DX を目指す。申請者がミスなくスムーズに申請でき、上長の確認も適切に支援され、経理に届いた段階でほぼ承認できる状態をつくる。プロダクト組織のビジョンと…
解決したい課題
バックオフィスは「なんとかしてくれる」ことが当たり前とされ、その裏で長時間労働や非効率が常態化している。コロナ禍では経理だけが紙の処理のために出社する状況もあった。申請は月末月初に数百件が集中し、マニュアルは読まれず、会社によっては経理に届いた申請の否認率が 50% に達する。労…
求人詳細
会社情報
会社名
事業内容
・ITサービスで企業の成長をサポート ┗IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。 お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。
設立年
2000年
従業員数
1001名〜
企業フェーズ
上場
企業ウェブサイト
https://www.rakus.co.jp/次のキャリアアクション
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