【バクラク】ソフトウェアエンジニア_BizOps

採用情報

事業概要

LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。

AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。

私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。

すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。

「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。

【LayerXの「今」を知る】

• LayerX、ARR100億円を達成——AIエージェント事業が成長を牽引
• シリーズB調達の発表とAI時代の展望
• LayerXのはたらきかた2026

募集背景

急成長中のバクラク事業ではプロダクトや事業を支えるために必要な業務プロセスも刻々と増えていきます。事業成長を支え、さらなる事業成長を支援するため、社内業務の再設計、自動化・AI組み込みを推進いただける方を募集しています。

業務内容

• BizOps（販売管理〜請求・更新・解約）プロセス全体の自動化・最適化基盤の設計・実装
• 社内・顧客向け業務アプリケーション（Go または Python）の開発と継続的デリバリ
• LLM／生成 AI を用いたワークフロー自動化・ドキュメント生成・FAQ ボット等の実装
• CRM／SFA／ERP など外部 SaaS との連携基盤整備とデータ統合
• 開発者体験（DX）やオペレーション効率を高める内製ツールの企画・運用
• 技術選定・アーキテクチャレビュー、リリース後の効果検証・改善サイクルの推進

ポジションの魅力

• 既存の業務プロセス改善の枠組みを超え、AI活用・システムによる自動化を前提としたプロセス全体の再設計、仕組み化、その実装を推進していきます。
• AI Agent First なプロダクト開発を掲げている急成長スタートアップの中で、事業を支えながらプロセス全体を再設計・組み替える経験ができます。まさに、飛行機を飛ばしながら作り直すことが求められています。
• 難易度は非常に高いですが、自社で開発・提供しているAI Agent Firstなプロダクトを最大限活用し、AI活用・システムによる自動化を前提としたプロセス全体の再設計、その実装という難題への挑戦に興味のある方のご応募をお待ちしています。

必要な条件/経験

• 社内業務プロセスの BPR／自動化をリードした経験
• Terraform など IaC を用いた AWS ベースのクラウドインフラ設計・運用経験
• Pythonなどのプログラミング言語を用いたAPI／バッチ／ツール開発経験（3 年以上目安）
• GitHub Actions など CI/CD 環境の設計・改善経験
• 日本語での業務遂行能力（読み書き・会話）

望ましい経験/スキル

• Salesforce、Netsuite、Marketo 等 SaaS 連携システムの開発または運用経験
• 生成 AI／LLM を活用したプロダクトまたは PoC の設計・実装経験
• データパイプライン／MLOps 基盤構築経験
• セキュリティを考慮した AWS 設計
• 英語による技術情報収集・社外発信の経験

こんな方と働きたい！

• LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
• 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
• LayerX羅針盤に共感する方

給与

当社規定による

技術スタック・ツール

技術スタックや利用ツールについては以下資料を参照ください。
Bakuraku Engineering Team Deck

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

• 正社員
• 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

雇用体系

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

ワークスタイル

• 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク
  • 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
• 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です)

その他

• 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
• 交通費実費支給
• 屋内禁煙

• LayerXのはたらきかた2026

DE&I Policy

• LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

• LayerX DE&I Policy
  └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください

勤務地

• 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

福利厚生

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
• 社会保険完備
• 出産育児・介護休業制度
• 勉強会参加費用負担
• ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
• ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
• リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
  ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

選考プロセス

主な選考プロセス

• (カジュアル面談)→書類選考→一次選考->技術課題→技術面接→トライアル入社(1day)→最終選考->内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
  • 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
• リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。

LayerX Information

• Bakuraku Engineering Team Deck
  └バクラクが挑んでいる課題、エンジニアリング組織の技術スタックや開発カルチャーについて紹介しています
• LayerX CompanyDeck
  └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています
• LayerX エンジニアブログ
  └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています
• LayerX 採用情報
  └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報ががまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします
• LayerX NOW!
  └LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる〜」と言われることが多いです
• CEO 福島のnote
  └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています