【バクラク】ソフトウェアエンジニア_フルスタック_Payment領域

採用情報

募集背景

LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。

AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。

私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。

すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。

「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。

【LayerXの「今」を知る】

• LayerX、ARR100億円を達成——AIエージェント事業が成長を牽引
• シリーズB調達の発表とAI時代の展望
• LayerXのはたらきかた2026

募集背景

これまでBSM（支出管理）領域を中心にプロダクト開発・リリースしてきたバクラクですが、新規での決済事業拡大を検討しています。それに伴い、決済領域の開発組織をリードしていただく人材を募集します。

業務内容

BtoB 決済プロダクトの開発に関わっていただきます。

• カード決済にかかる経理業務を深く理解し、圧倒的に使いやすいサービスをご提供するための企画および仕様検討
• 堅牢で耐障害性の高いアーキテクチャ設計、データの整合性とパフォーマンスの両面を考慮したDBやAPIなどのシステム設計および適切な技術選定
• 不正決済防止のための機械学習モデルを用いたアプリケーション開発
• フロントエンドからバックエンドまで一気通貫した機能開発
• セールスやCSチームとの連携によるお客様からのご要望に基づく機能やUXの改善
• BizDevチームとの連携による決済領域の新規事業開発
• お客様が感じるペインを最小化するために迅速でホスピタリティのある顧客対応

ポジションの魅力

経理業務を効率化し、「ハタラクをバクラクに」するために圧倒的に使いやすいカード業務体験を実現する法人カード発行サービスおよび、今後新規展開する決済事業において、企画や仕様検討から始まり、設計・開発・運用・改善まで幅広く活躍の機会がございます。

必要な条件/経験

• 商用サービスのアーキテクチャ、DBおよびAPI設計の経験
• サービス開発において、仕様検討の段階から運用まで行った経験
• Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
• 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

望ましい経験/スキル

• Go を用いたバックエンド開発経験
• 低レイテンシを求められるサービスの開発、アーキテクチャ設計の経験
• 外部のシステムと非同期で連携する複雑性の高いシステムの設計・構築・運用経験
• 多様な状態遷移や例外処理を必要とするシステムの設計・構築・運用経験
• 決済サービスの導入・実装の経験
• OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験

こんな方と働きたい！

• LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
• 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
• LayerX羅針盤に共感する方

給与

当社規定による

技術スタック・ツール

技術スタックや利用ツールについては以下資料を参照ください。
Bakuraku Engineering Team Deck

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

• 正社員
• 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

雇用体系

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

ワークスタイル

• 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク
  • 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
• 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です)

その他

• 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
• 交通費実費支給
• 屋内禁煙

• LayerXのはたらきかた2026

DE&I Policy

• LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

• LayerX DE&I Policy
  └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください

勤務地

• 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

福利厚生

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
• 社会保険完備
• 出産育児・介護休業制度
• 勉強会参加費用負担
• ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
• ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
• リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
  ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

選考プロセス

主な選考プロセス

• (カジュアル面談)→書類選考→一次選考->技術課題→技術面接→トライアル入社(1day)→最終選考->内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
  • 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者様のご状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
• リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。

LayerX Information

• Bakuraku Engineering Team Deck
  └バクラクが挑んでいる課題、エンジニアリング組織の技術スタックや開発カルチャーについて紹介しています
• LayerX CompanyDeck
  └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています
• LayerX エンジニアブログ
  └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています
• LayerX 採用情報
  └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報ががまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします
• LayerX NOW!
  └LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる〜」と言われることが多いです
• CEO 福島のnote
  └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています