【バクラク】ソフトウェアエンジニア｜業務委託

採用情報

事業概要

LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。

※CEO福島のnoteの記事もお読みください

• AI Agent Era


• 今LayerXに入るべき理由(2024年版)


• 企業文化に投資する

業務内容

• バクラク請求書、バクラク申請を新しい顧客に届けるための新機能開発


• プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用


• さらなる新規プロダクトの開発


• お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み


• 迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携。


• カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）

必要な条件/経験

• 正社員として当社での参画を前向きにご検討いただける方、もしくは社員からのご紹介の方


• Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上、内1年以上はGoでの開発経験をお持ちであること


• 月間40時間以上の稼働が可能な方（応相談）


• 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japan

望ましい経験/スキル

• AWSでの開発経験


• 大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験


• 可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラ設計し構成管理できる

こんな方と働きたい！

• LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方


• 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方

• 事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方


• 「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方


• 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方


• チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方


• 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方


• 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方


• スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

報酬・契約期間

時給：5,000円〜（応相談）
期間：初回2ヶ月、その後自動更新（応相談）

開発環境

使っている技術・ツール

• バックエンド
  
  
  
  • Go (gqlgen, go-swagger), Node.js
  
  
  
  


• フロントエンド
  
  
  
  • TypeScript
  
  
  • Vue(Nuxt), React
  
  
  
  


• データベース
  
  
  
  • MySQL, DynamoDB
  
  
  
  


• ミドルウェア
  
  
  
  • OpenSearch, Redis
  
  
  
  


• インフラ
  
  
  
  • AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid
  
  
  
  


• モニタリング
  
  
  
  • Datadog
  
  
  
  


• プロビジョニングツール
  
  
  
  • Terraform, AWS CDK
  
  
  
  


• 品質保証
  
  
  
  • Autify
  
  
  
  


• バックログ管理
  
  
  
  • Notion
  
  
  
  


• コミュニケーション
  
  
  
  • Google Meet, Slack, miro, Notion
  
  
  
  

チームについて

チームの特徴

• 行動指針「Trustful Team」をもとに背中を預けあって、各位がオーナーシップを持って開発します


• スピードを意識し、少しでも速くお客様に良い体験を届けることを意識しているチームです


• PdMからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発していくメンバーが多いです。

私達がやりたいけど出来ていないこと

• 新規プロダクトの開発


• 顧客セグメントを更に広げるための新機能開発


• 複雑化するフロントエンドの品質向上、見通しの確保


• バックエンドのテストの充実


• DevOps面の改善、より堅牢なインフラ体制の構築

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

• 業務委託

ワークスタイル

• 東京本社または支社、もしくはリモートワーク
  
  
  
  • 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
  
  
  
  

• LayerXのはたらきかた2023

DE&I Policy

• LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

• LayerX DE&I Policy
  └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください

勤務地

• 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

選考プロセス

主な選考プロセス

• (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
  
  
  
  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
  
  
  • 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
  
  
  
  


• 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります

LayerX Information

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  LayerX 採用情報
  └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報ががまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします

  
  


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  LayerX CompanyDeck
  └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています

  
  


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  LayerX エンジニアブログ
  └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています

  
  


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  LayerX NOW!
  └LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる〜」と言われることが多いです

  
  


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  CEO 福島のnote
  └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています