フルスタックエンジニア(NP掛け払い）

採用背景

NP掛け払いは、企業間後払い決済サービスです。

「自由になれる決済」として、 売り手・買い手ともに、決済ひいては取引にかかる時間・負荷・不安から自由になり、なめらかな取引ができることを目指しています。

NP掛け払いブランドブック

おかげさまで、サービス開始から順調に利用企業が増加し、年間取扱高は1,000億円を突破。46万社を超える企業様にご利用いただいています。

さらに価値あるプロダクトを届け続けるため、私たちは「内製化」にも力を入れてきました。プロダクトの方向性や意思決定をチーム自らが担うことで、より事業や顧客に向き合った開発を行える組織づくりを進めています。

こうした内製化の広がりに伴い、技術の専門性を持ちながらも、ビジネスの目的や価値に対して深くコミットできる仲間を迎えたいと考えています。

「コードを書くこと」だけにとどまらず、「どんな価値を生み出すか」を共に考え、挑戦していける方とご一緒したいと思っています

当ポジションの役割

NP掛け払い事業における開発業務全般に携わっていただきます。 APIやWebアプリケーションのUI開発から、膨大な取引・顧客データを活用した与信システムの機能開発まで、企業間取引を支えるプラットフォーム作りを牽引していただくポジションです。

将来的にお任せしたい業務内容

私たちは、入社いただいた方に「エンジニア」という枠にとどまらず、ご本人の興味や強みに応じて複数のロールを担いながらチームや組織に影響を与えていく存在になっていただきたいと考えています。

そのため、入社後のキャリアや役割については、ご関心・ご志向とすり合わせながら相談していく方針です。

例えば、以下のような業務にもチャレンジいただけます

● プロダクト戦略・企画推進

事業目標やユーザーの課題をもとに、プロダクトのあるべき姿を描き、ロードマップ設計や企画段階の仮説立案・検証をリードします。

技術とビジネスの橋渡しとしての役割を担い、チームと一緒に「なぜそれをやるのか」を言語化していきます。

● 組織・プロセス改善

よりよいプロダクトを生み出すために、開発プロセスの整備や技術的負債の解消、ナレッジ共有の仕組みづくりに取り組みます。

必要に応じて、採用や育成、チームビルディング、予算や要員計画などの組織づくりにも関わっていただけます。

ポジションの魅力

• 徹底したユーザー志向の開発
  • PdM・セールスとの強固な連携体制があり、要件定義のさらに手前、「なぜ作るのか」という議論からエンジニアが深く関与します。
• 74万社が利用する大規模基盤への挑戦
  • 大規模な取引・顧客データを扱う難易度の高い開発に携われます。社会インフラとしての信頼性と、最先端の利便性を両立させる醍醐味があります。
• 個人の自律性を尊重する文化
  • 「裁量を持って働く」ことを推奨しており、業務の進め方は本人の自律性に委ねられています。
• 多様なキャリアパス
  • エンジニアの枠を超え、ビジネスサイドやプロダクトマネジメントへの挑戦も歓迎。あなたの理想のキャリアを組織としてバックアップします。

開発環境

バックエンド：Kotlin(SpringBoot),Java,

フロントエンド：TypeScript, React(Next.js)

インフラ：AWS(ECS, EC2, RDS, Aurora Postgresql, RDS Oracle, DynamoDB, Kinesis, SQS ...etc)

DB：Oracle, PostgreSQL

CI/CD：CodeBuild, CodePipeline, GitHubActions

モニタリング：OpenTelemetry, Grafana, Prometheus

その他：GitHub, Slack,Cursor, Gemini, NotebookLM, Amazon Bedrock

応募資格（必須）

・ネットプロテクションズ のミッション、バリュー、カルチャーへの共感

・WebアプリケーションやAPIの基本設計及び詳細設計の経験（3年以上）

応募資格（歓迎）

・システム全体のアーキテクチャを構築した経験

・一つのチームの技術的な意思決定をリードした経験

・フロントエンド開発の実務経験

・AWSなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用の経験

・RASISを意識したアプリケーション・インフラチューニングの経験

求める人物像

私たちの会社では、スキルや経験はもちろんですが、「どんな姿勢でプロダクトや仲間と向き合うか」もとても大切にしています。

NPの行動規範に共感し、それを日々の働き方に反映できる方

周囲と協力しながら、チームで大きな成果を目指すスタイルが好きな方

技術とビジネスを分けず、事業理解・顧客理解にも前向きに取り組める方

ステークホルダーとの建設的な対話を通じて、信頼関係を築いていける方

株式会社ネットプロテクションズのMVV

賃金

年収：600万円-850万円

月額： ¥362,875〜 ¥571,175

• 基本給：¥268,780〜 ¥423,080
• みなし時間外（45時間）：¥94,095 〜 ¥148,095
  ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）

試用期間：入社後3ヶ月

勤務時間

8時間/日 の フレックスタイム制

※コアタイム10:30～15:30

※標準的な時間帯：9:30〜18:30（休憩1時間含む）

※時間外労働および休日労働の有無：有

昇給・賞与

昇給：原則年2回（5月・11月）

賞与：原則年2回（6月・12月）

諸手当

みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）

祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など

福利厚生制度

確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など

ワークスタイル

・基本的にご自身の裁量にお任せしております。

・ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする

・求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。

・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり

選考プロセス

選考フローは下記を予定しております。（状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。）

・書類選考

・面接（2～3回）

・オファー面談

※ポジションによっては「適性検査」や「リファレンスチェック」を実施させていただく場合がございます。

面接はお互いのマッチングをはかるため、1～1.5時間かけ対話形式で行います。

原則、オンラインで選考を実施いたします。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。