【Fintech】ソフトウェアエンジニア_生成AI活用

採用情報

募集背景

※本ポジションは、LayerXの関連会社である「三井物産デジタル・アセットマネジメント（以下、MDM）」での勤務となります。LayerXに入社後、MDMへ出向いただく形となります。

日本国内には約1,000兆円を超える個人金融資産が存在すると言われていますが、その大部分は預貯金として眠ったまま有効活用されていません。MDMは、この「眠れる銭」を安定的かつ魅力的なリターンが期待できるオルタナティブ資産に誘導し、投資家の皆様に還元していくことをミッションに掲げています。

MDMでは、生成AIを活用した業務効率化のための新規プロダクトを、スモールチームで高速に立ち上げる取り組みを行っています。まずは社内で課題感が明確かつインパクトの大きいファンド組成プロセスを対象としており、将来的には全社的な効率化や新たな領域への展開を視野に入れています。

私たちは、AI活用により既存の業務プロセスを劇的に改善するとともに、プロダクトを連続的に立ち上げ・改善し、組織全体の生産性向上を実現することを目指しています。

本ポジションでは、こうした複数のプロダクト／プロジェクトを横断的にリードし、技術・プロセスの両面から持続的に価値を生み出していく役割を期待しています。

業務内容

• Next.js（フロントエンド）、TypeScript（バックエンド含むフルスタック）、およびAWSを用いた、生成AIを活用した社内向けWebアプリケーション群の企画・設計・開発・運用のリード
• ファンド組成プロセスをはじめとした社内業務に対して、複数のプロジェクトを同時並行で推進し、スコープ・スケジュール・品質をマネジメント
• プロダクトマネージャーや事業サイドと連携した、ロードマップ策定・優先順位付け・要件定義のファシリテーション
• 生成AI技術（LLM等）やFintech特有の制約を踏まえたアーキテクチャ設計・技術選定および、コードレビュー／設計レビューを通じた品質担保
• スモールチームでの新規プロダクトの立ち上げ〜検証〜改善のサイクル設計と、横断的な開発プロセス・共通基盤の整備
• 技術調査およびプロトタイピングを通じた最新のAI技術活用の推進
  （必要に応じて自ら実装にもハンズオンで関与）

ポジションの魅力

• 少人数のチームで、複数のプロダクト／プロジェクトを並行してリードしながら、生成AIを用いた実践的な開発経験とプロジェクトマネジメント経験の両方を積むことができます。
• 課題発見からロードマップ策定、リリース後の改善まで一気通貫で関わることで、自らの意思決定が組織全体の生産性向上や事業成長に直結する環境です。
• 三井物産グループの金融・不動産専門家や、LayerXのエンジニア陣と連携し、多様な専門性が交差する環境でプロダクト開発を推進できます。多職種のプロフェッショナルとの協業を通じて、エンジニアとしての視野が広がります。
• 社内の様々な課題にAIを活用して取り組みながら、新しい技術を素早く試し、学びを深めることができます

必要な条件/経験

• Webアプリケーションの開発・運用経験 3年以上
• Next.jsとTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
• 2つ以上の開発プロジェクトにおいて、要件定義〜リリースまで技術的に主体的なリードを行った経験
• 異なる職種や部署（事業、コーポレート、パートナー企業など）と協力してプロジェクトを推進した経験
• 日本語でのコミュニケーション能力（Native-level fluency in Japanese）

望ましい経験/スキル

• LLM（OpenAIやGoogle AI Studioなど）を活用した開発経験または技術調査・検証の経験
• 社内利用SaaS (MS AzureAD(EntraID), Google Workspace, Slack, Notionなど) のサービス連携開発経験
• 不動産・金融分野でのソフトウェア開発経験
• 3〜5名程度のエンジニアチームにおけるテックリードまたはピープルマネジメントの経験
• 新しい技術やサービスのトレンドを追い、自ら検証・導入を行った経験
• インシデント対応やリリース判断など、運用フェーズでの意思決定に関わった経験

こんな方と働きたい！

• LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
• 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
• LayerX羅針盤に共感する方

給与

当社規定による

ツール・開発環境

• フロントエンド
  • TypeScript
  • Next.js
• バックエンド
  • TypeScript (Hono)
• インフラ
  • AWS
  • RDS
  • ECS
  • CodePipeline
• その他
  • 各種LLMモデル (OpenAI / Gemini等)
• デザイン
  • Miro
• コミュニケーション
  • GitHub, Slack

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

• 正社員
  • 本ポジションはLayerXから「三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社」 への出向となります

雇用体系

• 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社に準ずる
  ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

ワークスタイル

• 柔軟なリモートワーク対応を実施しています
• オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください

勤務時間

9:15~17:30（7時間15分・固定労働時間制）

DE&I Policy

• LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

• LayerX DE&I Policy
  └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください

勤務地

• 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4F

福利厚生

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
• 社会保険完備
• 出産育児・介護休業制度
• 勉強会参加費用負担
• ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
• ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
• リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
  ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

選考プロセス

主な選考プロセス

• (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→技術課題→技術面接→トライアル入社(1day)→最終選考→内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
  • 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
• リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。

LayerX Information

• LayerX 採用情報</br>
  └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします
• LayerX CompanyDeck</br>
  └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています
• 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 CompanyDeck</br>
  └三井物産デジタル・アセットマネジメントの事業概要やカルチャー、チームについて公開しています
• LayerX エンジニアブログ</br>
  └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています
• LayerX NOW!</br>
  └LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる〜」と言われることが多いです
• CEO 福島のnote</br>
  └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています